Trainee­ ­für ­Pro­jekt­con­trol­lin­g (m/w/x)

ÖBB
Traineeprogramm
1020 Wien, Österreich1 month ago
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Einstiegsgehalt
ab € 44.800 brutto pro Jahr
Home Office
Keine Angabe
Befristung
13 Monate
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werde auch du Teil des #TeamOEBB.Für unser konzernweites Traineeprogramm „TRAINee4mobility“suchen wir junge Talente, die mit Begeisterung und Teamgeist die Zukunft derMobilität gemeinsam mit uns gestalten.Im 13-monatigen Programm „TRAINee4mobility“ mitStart am 1. Oktober 2024 lernst du das größte KlimaschutzunternehmensÖsterreichs aus verschiedenen Perspektiven kennen. Du startest in deinemWunschbereich und wirst durch mehrere Job-Rotationen in relevantenFachbereichen optimal auf deine spätere Zielposition vorbereitet.Durch Exkursionen undKamingespräche mit dem Top-Management der ÖBB lernst du den Konzern noch besserkennen und baust dir ein Netzwerk auf. Während des Traineeprogramms erhältst duWeiterbildungen, Coachings und Mentoringsessions und wirst von einem Buddybegleitet.

Dein Profil

  • Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft
  • Erfolgreicher Studienabschluss bis Ende Juni 2024
  • Erste Berufserfahrung (max. 2 Jahre) oder einschlägige Praktika
  • Gute MS Office Kenntnisse (Word, Powerpoint, Excel)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität
  • Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken
  • Innovationsgeist, Kreativität und Mut
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung aller relevanten Daten und Steuerung der Services gemäß der betriebswirtschaftlichen und strategischen Ausrichtung der ÖBB-Gesellschaft
  • Mitarbeit im Projektcontrolling, effiziente Planung, Überwachung und Steuerung von Projekten
  • Unterstützung bei der Budget- und Forecast-Planung
  • Unterstützung beim Reporting und Kennzahlenmanagement
  • Engagement für Themen der Organisationsentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen

Unser Angebot

  • Moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working
  • Exzellente öffentliche Anbindung
  • Spannende Aufgaben und Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Entwicklungschancen innerhalb des Konzerns
  • Benefits wie besondere Konditionen bei Bahnreisen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten Urlaubsregionen, hausinternes Carsharing, Wohnungen in allen Bundesländern
  • Einstiegsgehalt von € 44.800 brutto/Jahr für Trainees mit Bachelorabschluss bzw. € 49.140 brutto/Jahr für Trainees mit Master- oder Diplomabschluss
  • Auszeichnung als "Exzellentes Traineeprogramm"

Zusätzliche Informationen

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­trol­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Con­trol­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?

Für die meisten Con­trol­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?

Con­trol­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen