Über uns
ÜBER UNS
Die Bank Austria ist seit 2005 Mitglied der UniCredit, einer der führenden europäischen Bankengruppen. Als eine der kapitalstärksten Großbanken Österreichs setzen wir auf Wachstum und wollen ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit erreichen. Die Bank Austria ist eine moderne und dynamische Universalbank und bietet ihren Kundinnen und Kunden Zugang zu internationalen Finanzmärkten. Daher investieren wir konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Lisa Prenner
“Ich bekomme einen umfassenden Überblick über die internen Prozesse des Unternehmens und stehe im direkten Kontakt mit dem Management. Das ist das Coolste an meinem Job.” Lisa Prenner, Mitarbeiterin Audit Market & Liquidity Risk der UniCredit Bank Austria AG, kümmert sich darum, dass die internen Prozesse evaluiert und konstant verbessert werden. Dazu steht sie in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. “Man sollte eine hohe Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist mitbringen.”
Christoph Troesch
“Ich arbeite mit strategischen Themen, die für die gesamte Bank Austria relevant sind und alles rund um Personalmanagement betreffen.” Christoph Troesch ist Head of Learning, Development & Employer Branding bei der UniCredit Bank Austria AG. In seiner Position ist er für die Themen Talent Management, Leadership Development, Performance Management, Recruiting, Employer Branding sowie Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. “Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind das Um und Auf in meinem Beruf.”
Thomas Schwella
“Ich sehe sehr schnell die Auswirkungen meiner Entscheidungen, da ich sehr direktes Feedback meiner Kunden oder Mitarbeiter bekomme.” Thomas Schwella hat in seiner Position als Filialleiter Hietzing & Speising der UniCredit Bank Austria AG ein Gespür für die richtigen Entscheidungen. Seine Aufgaben sind, die vergangenen Tage zu evaluieren und die folgenden Tage vorauszuplanen, Gespräche mit seinen Mitarbeitern zu führen und für die Kunden präsent zu sein. “Die Persönlichkeit ist das, was zählt, und dann ist alles möglich.”
Rohini Deubner
“Man muss gerne mit Menschen arbeiten wollen und die Fähigkeit haben, gerne und viel zu reden.” Diese Fähigkeit besitzt Rohini Deubner, Kundenbetreuerin bei der UniCredit Bank Austria AG, und schafft es so, ihre Kunden immer wieder aufs neue zu begeistern. Ihre Tätigkeiten reichen von der Kundenservicierung über das Telefonservice, wo sie Kundenanfragen entgegennimmt und bearbeitet, bis hin zu Kassatätigkeiten. “Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche ist jeder Tag unterschiedlich und es wird nie langweilig.”
Anna Wohlgenannt
“Ich sehe jeden einzelnen Tag, was ich bewege. Ich kann zum Beispiel Projekte durch meinen eigenen Einsatz weiterbringen, und das ist sehr schön zu beobachten.” Anna Wohlgenannt ist Junior Projektmanagerin Portfolio Management bei der UniCredit Bank Austria AG. Sie ist in erster Linie dafür zuständig, dass Businessprojekte und Projekte, die beispielsweise durch EU-Verordnungen zustandekommen, umgesetzt werden. “In meiner Position sollte man Dinge gerne anpacken und fertig bringen wollen.”
Petimat Isabajewa
“Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass ich meinen Kunden mit Lösungen für ihre Probleme ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann.” Petimat Isabajewa befindet sich im zweiten Lehrjahr ihrer Lehre zur Bankkauffrau bei der UniCredit Bank Austria AG. Bisher hat sie alles, was es zum Thema Dienstleistung und Service zu wissen gibt, gelernt, und derzeit werden ihr die Themen Wertpapiere und Versicherungen näher gebracht. “Wenn ich im Service eingeteilt bin, bin ich die erste Ansprechperson nach dem Empfangsmanager.”
Milica Stanojevic
“Ich habe eine perfekte Mischung aus Mitarbeiterführung, Kundenkontakt und strategischen Themen. Das gefällt mir besonders in meiner Position.” Milica Stanojevic ist Stellvertretende Filialleiterin der Filiale Landstraße der UniCredit Bank Austria AG. Zu ihren Aufgaben gehören die Einteilung des Service-Teams, die Urlaubsplanung, verschiedene Kontrollen, das Beschwerdemanagement sowie das Entgegennehmen von Kunden-Feedback. “Unbedingt mitbringen sollte man Motivation, Zielstrebigkeit und Organisationstalent.”
Gregor Ninführ
“Die Kunden haben unterschiedliche Bedürfnisse und unser Job ist es auf diese einzugehen und die bestmögliche Lösung für den Kunden zu finden. Das macht einfach Spaß, wenn man sieht, man hat was erreicht und der Kunde ist glücklich.“ Genau das macht für Gregor Ninführ, stellvertretender Filialleiter bei Bank Austria, den Reiz an seiner Position aus. Was sind für ihn die wesentlichen Voraussetzungen, um im Finanzdienstleistungssektor zu arbeiten? “Mitbringen sollte man Engagement und man muss mit Menschen gerne zusammenarbeiten.“
Einblicke
Unsere Arbeitswelt
Die Bank Austria legt Wert auf neue innovative Medien und Kommunikationskanäle, sowie die Vereinbarkeit der Arbeitswelt mit der eignen Lebensplanung. Neben einer Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bank Austria als Mitglied der UniCredit, einer der größten europäischen Bankengruppen, auch eine internationale Perspektive auf Ihrem Karriereweg.
Sie sind neugierig geworden? Für nähere Informationen besuchen Sie die Bank Austria Homepage.
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Lehrling
Aktuelles
Aktuell beschäftigen wir 51 Lehrlinge für den Bereich Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann. In der betrieblichen Ausbildung wird der Ausbildungsstand regelmäßig mit der Berufsschule abgestimmt bzw. wird der Lehrling auf den Berufsschulbesuch gezielt vorbereitet. Zusätzlich umfasst die Lehrlingsausbildung eine Vielzahl an Seminaren sowie Filialaufenthalte. Dieses duale System kombiniert Theorie und Praxis ideal, verschafft dem Lehrling eine optimale Ausbildung und vereinfacht damit den Berufseinstieg.
Filialausbildung
Der Filialeinsatz erstreckt sich über 3 Jahre und umfasst u. a. Themen wie Wertpapiere, Versicherungen, Finanzierung und Verkaufstechnik. Im Zuge der Filialausbildung lernen die Auszubildenden die Vielfalt der Bankprodukte kennen, um diese gezielt im Beratungsgespräch anzubieten. Im Fokus der Ausbildung stehen neben den Bankprodukten und den oben angeführten Themenbereichen, die Bedarfsanalyse des Kunden sowie die lösungsorientierte Beratung durch das entsprechende Produkt.
Academy
In der hauseigenen Academy bekommen Lehrlinge die Möglichkeit prüfungsrelevante Inhalte, die ihnen in der Berufsschule und der Bank Austria vermittelt wurden - anhand von Praxisbeispielen - zu wiederholen und zu vertiefen. Zusätzlich erhalten sie ein umfassendes Seminarangebot rund um die Themen Zeit-und Energieeffizienz sowie Gesundheits-und Stressmanagement. Lehrlinge erfahren Tipps und Tricks für die Lehrabschlussprüfung sowie das nötige Know-How für einen erfolgreichen Karriereweg.
Schüler/Studenten/Berufseinsteiger
Praktika
Die Bank Austria vergibt jährlich rund 700 Praktikumsplätze. Je nach Ausbildung und Interesse lernen Sie verschiedene Tätigkeitsbereiche, von Filiale bis zu diversen internen Abteilungen, kennen. Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Weiterbildung
Die Bank Austria legt Wert auf innovative Medien, Kommunikationskanäle und die Vereinbarkeit der Arbeitswelt mit der eigenen Lebensplanung. Als Mitglied der UniCredit steht auch einer internationalen Karriere nichts im Weg. Neben zahlreichen Praktikumspositionen, gibt es viele Gründe, sich für die Bank Austria als Arbeitgeber zu entscheiden. Die Benefits reichen von Aus-und Weiterbildung, über Fitnessangebote bis hin zu Teleworking und Mitarbeitervergünstigungen.
Berufung finden
Die Bank Austria beschäftigt eine Vielzahl an MitarbeiterInnen unterschiedlicher Herkunft, Sprache und Ausbildung. So kann optimal auf die Bedürfnisse aller KundInnen eingegangen werden. Die Bank Austria bietet den MitarbeiterInnen zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten laufend zu erweitern und einzubringen. Daher steht die Weiterentwicklung in der Bank Austria im Fokus und wird entsprechend gefördert. Die Vielfalt an Seminaren soll helfen, Ihren persönlichen Karriereweg zu finden.
Professionals & Experts
Expertise
Neben den 700 Praktikumsplätzen und den Graduates-Programmen für HochschulabsolventInnen sind auch immer wieder Professionals gefragt, die ihre langjährige Erfahrung und ihr spezielles Know-how in den verschiedensten Bereichen sowohl als Führungskräfte als auch als ExpertInnen auf ihrem Spezialgebiet einbringen.
Weiterbildung
„Man lernt im Leben nie aus“ – dieses Motto gilt auch für unsere Professionals. Mit Hilfe von Fachseminaren und jobspezifischen Kursen wird Ihre Expertise noch mehr vertieft. Experten können und sollen sich mit Hilfe unterschiedlichster Seminare weiterentwickeln und ihren Horizont vergrößern.
Karriereweg
Die Bank Austria ist seit 2005 Mitglied der UniCredit, die als Subholding die Verantwortung für die Region Zentral- und Osteuropa trägt. Somit bieten wir Ihnen auch eine internationale Perspektive auf Ihrem Karriereweg.
Offene Jobs & Lehrstellen334
Bewerbung
Stefan Schmiedhofer: Mein Tipp an Bewerberinnen und Bewerber
Authentizität – Engagement – Motivation
Diese Wörter werden bei uns groß geschrieben. Gestalten Sie eine stimmige und aussagekräftige Bewerbung, die sowohl Ihr Engagement als auch Ihre Motivation für uns und den Job erkennen lässt und darüber hinaus auch Ihre Fähigkeiten und Stärken beschreibt. Denken Sie daran – Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und daher die Eintrittskarte für eine mögliche Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Verstellen Sie sich nicht beim Bewerbungsgespräch – bleiben Sie authentisch! Denn wir wollen Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind. Es ist hilfreich, sich im Vorhinein auf das Gespräch vorzubereiten, in dem Sie sich über die Bank Austria als Arbeitgeber informieren und eventuelle Fragen dazu notieren.
Dies ist Ihre Chance, uns näher kennenzulernen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.
Initiativbewerbung
Die Bank Austria vergibt über 700 PraktikantInnenplätze pro Jahr und bietet zusätzlich jährlich Graduates-Programme in den verschiedensten Bereichen an.
Sollte dennoch keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns über Initiativbewerbungen, da wir stets auf der Suche nach Leuten sind, die ihre Ideen ins Unternehmen einbringen, ihre Stärken kennen, flexibel sind und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
