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Gregor Ninführ
“Die Kunden haben unterschiedliche Bedürfnisse und unser Job ist es auf diese einzugehen und die bestmögliche Lösung für den Kunden zu finden. Das macht einfach Spaß, wenn man sieht, man hat was erreicht und der Kunde ist glücklich.“ Genau das macht für Gregor Ninführ, stellvertretender Filialleiter bei Bank Austria, den Reiz an seiner Position aus. Was sind für ihn die wesentlichen Voraussetzungen, um im Finanzdienstleistungssektor zu arbeiten? “Mitbringen sollte man Engagement und man muss mit Menschen gerne zusammenarbeiten.“
Patricia Krammer
“Die Arbeit mit Menschen und das Kennenlernen der unterschiedlichsten Menschen“, schätzt Patricia Krammer, Privatkundenbetreuerin bei Bank Austria, besonders an ihrem Job. “Es geht um sehr aufmerksames Zuhören, das ist ganz wichtig. Meine Neugier von Natur aus spielt mir da sehr in die Hände.“ Das Coolste an ihrem Job? “Ich geh jeden Tag gern in die Arbeit.“
Alexander Bauer
“Das Coolste ist, dass die Tätigkeit sehr abwechslungsreich ist, weil man viel mit Menschen zu tun hat und Menschen sind unterschiedlich.“ Besonders spannend ist für Alexander Bauer, Filialleiter bei Bank Austria, das Umsetzen der Unternehmensstrategie gemeinsam mit seinen Mitarbeitern. Wichtig in seiner Position ist, dass “es ein sehr anspruchsvoller Job ist aufgrund der Gesamtverantwortung für die Filiale. Man muss auch bereit sein, die Extrameile zu gehen, und man muss sehr kommunikativ sein.“
Miroslava Milecova Bulubas
“You have to invest a lot of your energy so if you are not willing to bring this investment – in terms of time, self development – you will not succeed.“ Miroslava Milecova Bulubas, Leiter Audit Monitoring & Reporting at Bank Austria, main task is to solve problems and bring in own ideas and strategies for quality assurement in the bank. As part of the international community “I have a daily opportunity to exchange information and knowledge and that’s what I really like – that’s my job.“
Christoph Seidl
“Dass man einen sehr tiefen Einblick in ein Unternehmen bekommt und ein Unternehmen über Jahre hinweg zu begleiten und ein wichtiger Bestandteil für dessen Erfolg zu sein“, beschreibt Christoph Seidl, Firmenkundenbetreuer bei Bank Austria, das Coolste an seiner Tätigkeit. Sein Rat an sein 14-jähriges Ich? „Triff immer mutige Entscheidungen. Denn meistens sind die Entscheidungen, die man hinauszögert oder die man sich nicht zu treffen traut, genau die, die man dann bereut.“
Igor Savic
“Es ist besonders cool sozusagen, dass, wenn ein Kunde nicht weiß, was er machen soll, was das Finanzielle angeht, und du ihm ein paar Fragen stellst, er sofort ein Angebot bekommt, das ihn einfach überwältigt und er vollkommen zufrieden ist“, ist für Igor Savic, Lehrling bei Bank Austria, ohne Frage das Schönste an seinem Job. Herausfordernd speziell an der Arbeit mit Kunden ist, dass “man ein Fingerspitzengefühl bekommen muss für jedes Anliegen des Kunden.“
Lisa Prenner
“Ich bekomme einen umfassenden Überblick über die internen Prozesse des Unternehmens und stehe im direkten Kontakt mit dem Management. Das ist das Coolste an meinem Job.” Lisa Prenner, Mitarbeiterin Audit Market & Liquidity Risk der UniCredit Bank Austria AG, kümmert sich darum, dass die internen Prozesse evaluiert und konstant verbessert werden. Dazu steht sie in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. “Man sollte eine hohe Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist mitbringen.”
Christoph Troesch
“Ich arbeite mit strategischen Themen, die für die gesamte Bank Austria relevant sind und alles rund um Personalmanagement betreffen.” Christoph Troesch ist Head of Learning, Development & Employer Branding bei der UniCredit Bank Austria AG. In seiner Position ist er für die Themen Talent Management, Leadership Development, Performance Management, Recruiting, Employer Branding sowie Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. “Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind das Um und Auf in meinem Beruf.”