Über uns
DB Schenker ist ein weltweit agierender Arbeitgeber. Als das Transport- und Logistik-Ressort der Deutschen Bahn suchen wir Jahr für Jahr begeisterte Mitarbeiter für mehr als 2.000 Standorte in 130 Ländern, die mit uns grenzüberschreitend Menschen und Märkte bewegen. Egal welchen Hintergrund Sie haben, hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen.
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Julian Spies
„Das Coole ist die Internationalität, dass man von Vancouver bis Tokio mit allen möglichen Speditionen zu tun hat.“ Julian Spies macht die Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung bei DB Schenker und durchläuft dabei viele Abteilungen, um Wissen aufzubauen. „Die größte Herausforderung für mich ist, den Kunden rundum zufrieden zu stellen und ihm Tipps zu geben, um seine Sendungen und Shipments sicher von A nach B zu transportieren.“
Christoph Neumann
„Ich darf fast 50% meines Jobs reisen und lerne verschiedenste Länder und Kollegen kennen.“ Christoph Neumann ist im Landbereich als Collection & Distribution Manager bei DB Schenker tätig, verstärkt in der Lagerhaltung. Außerdem reist er in ausländische Geschäftsstellen, um Prozesse zu analysieren und bestenfalls zu optimieren. „Man kann seine eigenen Ideen nicht immer direkt umsetzen, da man sich an Vorgaben halten muss und Prozesse, gerade wenn sie über die Landesgrenzen hinausgehen, immer schwieriger werden.“
Marika Strätz
„Ab 6:00 Uhr kommen die Fahrer zu mir ans Fenster, ich bin sozusagen die Zentrale bei uns.“ Marika Strätz arbeitet als Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen bei DB Schenker in Bamberg. Hauptsächlich fertigt sie LKW und Züge ab, damit diese weiterfahren können. Dabei prüft sie die Frachtpapiere und gibt sie ins System ein, hilft dem Fahrer und fungiert als Schnittstelle zur Abrechnung. „Bei mir gilt das Zwei-Schichten-Prinzip, das heißt ich arbeite entweder in der Früh- oder Spätschicht.“
Laura Zschauer
„Ich bin zur Zeit in der Erfassung und bearbeite alle Aufträge im nationalen Bereich, die an dem Tag reinkommen.“ Als Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung bei DB Schenker ist Laura Zschauer dafür zuständig, Aufträge von Kunden zu bearbeiten. Außerdem kontrolliert sie Rechnungsdaten und richtet auf Wunsch Transportversicherungen ein. „Zusätzlich betreue ich noch die Auszubildenden bei uns in der Abteilung, wo ich ihnen bei ihren täglichen Arbeiten helfe.“
Niklas Pöhls
„Alle vier Monate wechselt man die Abteilung und bekommt somit einen sehr guten Eindruck.“ Niklas Pöhls ist im zweiten Lehrjahr der Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung bei DB Schenker. Aktuell ist er in der Abteilung Seefracht FCL, wo er internationalen Kundenkontakt pflegt. Außerdem bekommt er Akten von seinen Kollegen aus der Sachbearbeitung, um diese anzulegen und den Transport entsprechend zu organisieren von A bis Z. „Man muss Englisch sprechen können und gewisse EDV Skills haben.“
Mert Gürleyen
„Man bekommt am Anfang noch keinen Gabelstapler.“ Mert Gürleyen absolviert seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei DB Schenker. Die Ausbildung gestaltet sich sehr vielfältig, da man nach der Zeit in der Lagerlogistik zum Beispiel auch ins Büro wechseln kann. Was manchmal herausfordernd für ihn ist, ist die Mittagsschicht. „Ich darf schon die Schichtpläne für die Azubis und auch für mich selbst erstellen, was mir sehr gefällt, weil man eine gewisse Verantwortung trägt und das für die Zukunft auf jeden Fall hilfreich ist.“
David Seinen
„Das duale Studium ist blockweise aufgebaut, also man geht drei Monate in die Hochschule und drei Monate in das Unternehmen und das ganze über drei Jahre lang.“ David Seinen absolviert sein duales Studium der BWL - Spedition, Transport und Logistik bei DB Schenker. Aktuell ist er in der Abteilung Luftfracht-Import, wo er viel Kontakt mit internationalen Kunden hat. „Das Coolste ist, dass der Unterschied zwischen Theorie und Praxis relativ strikt ist, und dass vor allem das in der Theorie gelernte in der Praxis angewendet werden kann.“
Tobias Rentschler
„Ich verstehe meinen Job als Brücke zwischen Vertrieb und Produkt.“ Tobias Rentschler ist als Senior Vice President im Bereich Ocean Business Development DE/CH bei DB Schenker in Frankfurt am Main tätig. Dabei arbeitet er eng mit seinen Kollegen vom Produktmanagement und Vertrieb zusammen, um den Kunden Mehrwerte zu verschaffen und das Geschäft profitabler zu gestalten. „Es sind viele Themen gleichzeitig auf dem Tisch, wo man richtig priorisieren muss, damit diese nacheinander abgearbeitet werden können.“
Einblicke
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Auszubildende
Schon als Azubi die eigene Zukunft in die Hand nehmen!
Auslandserfahrung während der Ausbildung
Mit dem Auslandsentsendungsprogramm Erasmus+ bieten wir angehenden Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung im zweiten Ausbildungsjahr die Chance, einen drei-monatigen Ausbildungsabschnitt in einer unserer europäischen Geschäftsstellen zu absolvieren.
Youngster 2.0
In unserem Entwicklungsprogramm setzen wir die Schwerpunkte in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, unternehmensbezogene Themen und Netzwerkbildung. In Workshops, bei Vorträgen und in Teamevents werden Inhalte sowohl selbst erarbeitet als auch durch Trainer und Referenten vermittelt.
Studenten
Während des Studiums schon Unternehmensluft schnuppern!
Praktikant oder Werkstudent
Bekommen Sie einen ersten "Fuß in die Tür" unseres Unternehmens! Insbesondere in den Zentralabteilungen suchen wir regelmäßig Unterstützung in der Praxis.
Abschlussarbeit schreiben
Als Unternehmen brauchen wir ständig über neue und innovative Ideen. Die Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) bietet eine wunderbare Möglichkeit die Theorie mit der Praxis gewinnbringend für beide Seiten zu verbinden.
Berufseinsteiger
Der perfekte Einstieg mit dem Trainee-Programm
Mit dem Trainee-Programm "Talents national" in das Berufsleben einsteigen und das Unternehmen kennenlernen. Durch die wechselnden Stationen sind Sie gut vernetzt und lernen DB Schenker aus verschiedenen Blickwinkeln kennen. Unsere Trainees lernen zudem durch diverse Projekte, Seminare und Exkursionen das gesamte Unternehmen und alle Produktbereiche kennen.
Berufserfahrene
Intern weiterqualifizieren und durchstarten
Wir möchten das Beste aus unseren Mitarbeitern herausholen und ihnen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und entfalten. Daher bieten wir diverse Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an, die ideal auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Gestalten Sie ihre berufliche Laufbahn selbst mit!
DB Schenker Betriebswirt
Meistern Sie die Herausforderung und studieren sie berufsbegleitend! Das betriebswirtschaftliche Studium bietet die optimale Ergänzung zu Ihrer speditionellen Ausbildung.
Interne Qualifizierungsprogramme
Mit verschiedenen Qualifizierungsprogrammen bereiten wir unsere Mitarbeiter gezielt auf kommende Aufgaben vor und geben ihnen das entsprechende Handwerkszeug mit.
Internationale Entwicklungsprogramme
Mit den Entwicklungsprogrammen JOINin und LEAPup geben wir unseren Mitarbeitern die Chance sich im internationalen Umfeld perfekt auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten.
Bewerbung
Bei der Bewerbung legen wir in erster Linie Wert darauf, dass sie vollständig und der Lebenslauf lückenlos ist. Seid ehrlich und authentisch - gerade bei Azubis ist uns das sehr wichtig! Insgesamt sollte die Bewerbung ein rundes, in sich stimmiges Bild vom Bewerber vermitteln. Das Bild sollte sich dann auch mit dem decken, was sie in einem möglichen Bewerbungsgespräch zeigen!
Ihr habt im Vorfeld Fragen zu der Stelle, die in der Ausschreibung nicht beantwortet werden? Dann meldet euch bei dem entsprechenden Ansprechpartner - bereitet eure Fragen aber bitte vor!
Beachtet bei dem Versand, dass ihr den in der Ausschreibung bevorzugten Weg der Bewerbungsübermittlung nutzt.
- Lyoner Straße 15
60528 Frankfurt am Main
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