Österreichische Post AG
Wer wir sind
Die Österreichische Post ist heute weit mehr als nur ein Zustellunternehmen. Als Post und als Bank ist sie immer da, wenn Österreich sie braucht. Oder besser gesagt: wenn du sie brauchst. Mit Sendungen, Services, Produkten und Lösungen.
Unsere Arbeitswelt
Unsere Extras
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung durch unsere Programme, Post-Akademien und individuelle Trainings.
Post-Akademie: Bei uns steht die Förderung der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihre Entwicklung der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist. Unsere Akademie ist der Ort, an dem sich alle unsere Weiterbildungspfade unter einem Dach vereinen. Ob du bereits seit Jahren bei uns arbeitest oder neu im Team bist – wir haben das passende Angebot für dich.
Führung und Tools: Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung findest du Angebote und Tools, welche dich auf deinem Weg unterstützen. Durch unsere Angebote aus der Führungsakademie und ein 360-Grad-Feedback hast du die Möglichkeit, dich laufend weiterzuentwickeln.
Entwicklungsprogramme: Durch verschiedene Programme werden unterschiedliche Zielgruppen gefördert und weiterentwickelt. Neben einer Lehrlingsausbildung, Internship und einem Trainee-Programm bieten wir auch ein Excellence-Programm für unsere Nachwuchsführungskräfte an.
E-Learning & New Normal: Unsere Online Lernplattform LENA kannst du dich durch E-Learnings und Onlinetrainings weiterbilden. Du hast auch die Möglichkeit dir im Bereich „New Normal“ neue Kompetenzen und Fähigkeiten durch verschiedene Trainings anzueignen.
Lehre bei der Post - Dein Plan P, der einfach P wie passt!
Dein Plan P, der einfach P wie passt!
Mit einer Lehre bei der Post hast du alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in dein Berufsleben. Du erhältst eine zukunftssichere Ausbildung in einem erfolgreichen Unternehmen und genießt ein soziales und sicheres Arbeitsumfeld. Hört sich gut an? Dann komm in unser Team!
Du möchtest schon während deiner Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben? Kein Problem, bei der Post hast du die Möglichkeit, die Lehre mit Matura zu machen.
P wie eine Palette an Möglichkeiten
Wir bilden unsere Lehrlinge in den verschiedensten Lehrberufen aus. Da ist sicher auch etwas für dich dabei. Bist du bereit für ein faires Gehalt und super Karrieremöglichkeiten? Dann wähle einen unserer Lehrberufe und mach einen Schritt in deine Zukunft.
HIER findest du alle Lehrstellen : Lehrlinge
Plan P Pluspunkte
Neben deiner Ausbildung bieten wir dir zahlreiche Benefits abseits des Berufsalltags. Klingt gut? Finde hier deine Vorteile im Detail.
- Lehrlings-Akademie: Zahlreiche Seminare und Coachings zur Potenzialentwicklung
- Zusätzliche Vorbereitungskurse für die Lehrabschlussprüfung
- Möglichkeit, Lehre mit Matura zu machen
- Zahlreiche Teamaktivitäten, wie z.B. unsere Lehrlingsfiliale
- Sport- und Gesundheitsprogramme
- Erfolgsprämien und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Karrieremöglichkeiten mit Aufstiegschancen
- Viele Vergünstigungen und Urlaubsangebote durch unseren Verein post.sozial (ab 18 Jahren)
- Essensgutscheine für unterschiedliche Partner*innen (Billa, Billa plus, Spar, etc.)
- Bezahlung des PKW-Führerscheines (Klasse B) bei positivem Lehrabschluss und Bindung an das Unternehmen für 2 Jahre
Lehrlings-Akademie
Die Lehrlings-Akademie ist ein zentraler Bestandteil unserer Ausbildung von rund 250 Lehrlingen in sieben verschiedenen Lehrberufen in ganz Österreich. Wir unterstützen unsere jungen Mitarbeiter*innen durch ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot an Seminaren und Veranstaltungen während ihrer Ausbildung.
Uns ist es dabei besonders wichtig, unsere Lehrlinge zu vernetzen und ihnen Perspektiven für die Zeit nach der Lehre aufzuzeigen. Durch die Teilnahme an der Lehrlings-Akademie steigern wir zudem die Qualität der Ausbildung und positionieren uns als attraktive Arbeitgeberin für Lehrlinge.
Für jedes Lehrjahr und jeden Lehrberuf bieten wir übergreifende oder speziell konzipierte Trainings an, die zwischen September und Juni stattfinden. So stellen wir sicher, dass unsere Lehrlinge optimal auf die Anforderungen des Arbeitslebens vorbereitet werden und auch nach ihrer Ausbildung bestens gerüstet sind.
10 Monate Traineeship, 10 Monate alles #zusammenbringen
Beim ersten Job kommt es vor allem auf eines an: Lernbereitschaft. Und natürlich auf ein Unternehmen, das nicht nur fordert, sondern vor allem fördert. Die Post tut das. Und wie!
Zum Beispiel mit dem zehnmonatigen Trainee-Programm mit umfangreichen Ausbildungsmaßnahmen „on and off the job“.
Was bietet dir das Traineeship:
- Dauer: 10 Monate, das Startdatum für 2026 wird noch bekannt gegeben
- Gehalt: Master 3.050,- Euro brutto & Bachelor 2.880,- Euro brutto
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Rotation: mind. 2 Rotationen à 3 Wochen
- Seminare, Teambuilding & soziales Projekt
- Praxiswoche: Filiale, Postkundenservice, Brief- und Paketzustellung, Logistikzentrum
- Arbeit an Projekten in den Fachbereichen
Welche Trainings erhältst du zusätzlich:
- Welcome Day
- Pyramidal strukturiertes Denken und Präsentieren
- Innovation und Kundenorientierung
- Strategie und Unternehmenskultur
- Projektmanagement E-Learning
- Wahlmodule: Projektmanager*in, Kommunikationsprofi, Business Analyst*in
- Projektmanagement und Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung
Unter dem Motto #zusammenbringen vernetzt du dich im Traineeship mit deinen Trainee Kolleg*innen, unseren nationalen und internationalen Töchtern und hast die Möglichkeit in den Austausch mit unseren drei Vorstände zu gehen.
- Teambuilding und regelmäßige Jour Fixes mit den Trainee Kolleg*innen
- Austausch mit allen drei Vorständen
- Austausch mit Bereichsleiter*innen
- Kennenlernen der Wert- und Systemlogistik
- Auslandsreise nach Istanbul (Besichtigung Aras Kargo)
- Abschlussevent
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium
- Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Studieren Probieren als Working Student
Du suchst neben deinem Studium eine Tätigkeit, bei der du je nach Interessen und Studienschwerpunkt die Theorie in die Praxis umsetzt und dir nebenbei etwas dazuverdient?
Was erwartet dich als Working Student?
- Start ist unterjährig möglich
- Beschäftigung mit mindestens 10 Stunden bis maximal 30 Stunden pro Woche
- Befristung des Dienstverhältnisses auf 1 Jahr mit der Option zur Verlängerung
- Einstiegsgehalt anteilig geleistete Std auf Basis 1.895,53 EUR brutto p.m. / VZ-Beschäftigung
Welche Trainings erwarten dich?
- Welcome Event
- Training Kommunikation & Feedback
- E-Learning Kurse auf LENA
- Teilnahme Talent Networking Circle
- Interne Vorträge (z.B. zur Unternehmenskultur) & Workshops
- Feedbackgespräche
- Trainings/Termine werden rollierend und ganzjährig nach Bedarf angeboten
Unter dem Motto #zusammenbringen vernetzen du dich mit den Trainees, unseren Top Führungskräften, hast die Möglichkeit das Logistikzentrum zu besuchen und einen Tag unseren operativen Bereichen zu unterstützen und so die Welt der Post näher kennenzulernen.
Welche Voraussetzungen bringst du mit?
- Du bist immatrikuliert an einer anerkannten Universität, Fachhochschule oder anderen Art der Hochschule
- Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität, Engagement und eine gewissenhaftes Arbeiten
Internship - Lernen und Arbeit #zusammenbringen
Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum oder generell nach einem Praktikum, um deine Berufserfahrung auszubauen. Wir bieten dir zwei Mal im Jahr die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren.
Was erwartet dich?
- Start: Frühling und Herbst
- Dauer 4 Monate (optionale Verlängerung: 2 Monate)
- Einstiegsgehalt 2.017,79 EUR brutto p.m. (Post-KV), 2.464,63 EUR brutto p.m. (Banken-KV).
- Befristeter Dienstvertrag, Vollzeitbeschäftigung
- Teilnehmer*innen haben die Chance, tiefe Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche zu gewinnen und Erfahrungen in der Praxis zu sammeln
- Programm Kick-off und gemeinsamer Abschluss
- Feedbackgespräche
Welche Trainings erwarten dich?
- Welcome Event
- Training Kommunikation & Feedback
- Training on the job
- E-Learning Kurse auf LENA
Unter dem Motto #zusammenbringen vernetzen du dich mit den Trainees, unseren Top Führungskräften, hast die Möglichkeit das Logistikzentrum zu besuchen und einen Tag unseren operativen Bereichen zu unterstützen und so die Welt der Post näher kennenzulernen.
Was bringst du mit?
- Immatrikulation an einer anerkannten Universität, Fachhochschule oder anderen Art der Hochschule
- Teamfähigkeit, Stressresistenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse
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Unsere Bewerbungstipps
- Stärken als Stärken hervorheben: Erkenne die eigenen Stärken und stehe selbstbewusst dazu (man braucht keine 20 Jahre Erfahrung, um einen Job gut zu machen). Betone deine Stärken und Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
- Erfolge betonen: Heben deine beruflichen Erfolge und Leistungen hervor, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
- Selbstvertrauen zeigen: Zeige Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Position, ohne überheblich zu wirken.
- Netzwerke nutzen: Nutze berufliche Netzwerke und Verbindungen, um Informationen über die gewünschte Stelle zu erhalten.
- Mentoring (suche nach einer*einem Mentor*in, die dich unterstützt)
- Mehr Mut zur Bewerbung: Stelleninserate genau lesen und auf dein Bauchgefühl hören – niemand erfüllt zu 100% die Ausschreibungskriterien.
- Beziehe dich auf ein Inserat, ein Gespräch oder eine persönliche Empfehlung.
- Überlege dir vor dem Interview, warum du bei der Post arbeiten willst.
- Klare Vorstellungen haben und diese auch formulieren (z.B. Gehalt…)
- Authentizität bewahren
- Sich nicht klein machen – auch Pflegetätigkeiten (Kinder, Angehörige…) etc. sind wichtig, anspruchsvoll und fordernd.
- Wertvolle Softskills betonen
Hier geht's zu unserem Stellenportal: Karriere - PostAG
Kürzlich nutzte Stefanie Wunsch, Leiterin Recruiting bei der Post, die Bühne von EmployPod, um das Unternehmen als Arbeitgeberin zu präsentieren. Im Gespräch gab sie spannende Einblicke in die Arbeitswelt der Post und verriet, was Bewerber*innen erwarten dürfen: EmployPod #73 | Österreichische Post AG - EmployPod - Durch´s Ohr zum Traumjob | Podcast on Spotify
Kontakt
Antonia S.
Recruiterin
REC.EmployerBranding@post.at
Webseite
1030 Wien
Österreich
