Das Coolste an meinem Job ist, dass es sich um Menschen dreht.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Und ich jeden Tag mit vielen vielfältigen Menschen zu tun habe und kein Tag dem anderen gleicht.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Einschränkungen in meinem Job gibt es per se keine, weil als Diversitätsmanagerin verstehe ich Einschränkungen immer als Herausforderung. Und versuche dann mit stetiger Arbeit, die Barrieren in den Köpfen oder die unbewussten Vorannahmen auch aufzubrechen.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin Sabine. Ich arbeite bei der Österreichischen Post als Diversitätsmanagerin. In meinem Job als Diversitätsmanagerin geht es darum, Menschen zu verbinden und auch ihre Potenziale zu schätzen, zu kennen. Und zwar nicht nur für die Mitarbeiter:innen, sondern auch für die Kund:innen. Weil wir versuchen, alle unsere Dienstleistungen und Services auch für alle Menschen zugänglich zu machen. Das heißt, sämtliche Barrieren oder Hürden, denen wir im Alltag begegnen, versuchen wir gemeinsam aus dem Weg zu räumen. Mein Arbeitstag ist ganz unterschiedlich aufgebaut. Mal gibt es Meetings mit meinem Team. Mal bin ich auch in der Fläche draußen und spreche mit den Mitarbeitenden vor Ort. Oder auch mit den Führungskräften, um ihnen das, was ich in den Arbeitstagen vorher erfahren habe, auch mitzuteilen. Und zu schauen, wo die Herausforderungen sind, die wir gemeinsam abbauen können.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Welche Ausbildung und welche Fähigkeiten sind für meinen Job notwendig? Also, ich habe eine technische Grundausbildung und ein wirtschaftliches Studium. Das hilft mir, Strukturen und Prozesse zu erfassen und wirtschaftliche Zusammenhänge auch mit Maßnahmen zu verbinden. Fähigkeiten sind sehr vielfältig, die ich brauche. Ich brauche analytisches Denken. Ich brauche auch einen langen Atem, um Maßnahmen wirklich in die Fläche zu treiben und nicht nur punktuell und strukturell zu verankern. Und ich brauche auf jeden Fall die Leidenschaft zur Kommunikation, sei es in der Arbeit mit den Netzwerkgruppen oder auch in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Hierarchieebenen im Unternehmen.