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Ursula Jobst
Lehrlingsmanagement
bei Österreichische Post AG
Karriere Level
Angestellter*e
„Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mit vielen jungen Menschen zusammenarbeiten kann und gemeinsam mit meinem Team ihre Zukunft gestalte. Was mir auch viel Freude macht ist, dass ich mit vielen Stakeholder*innen zu tun habe, Lösungen zu finden, Interessen auszutauschen und Weiterbildungen anzubieten.", erzählt Ursula Jobst, Lehrlingsmanagement bei der Österreichischen Post AG.

Transkript

Das Coolste an meinem Job ist,

Was ist das Coolste an Deinem Job?

dass ich mit vielen jungen Menschen zusammenarbeiten kann und gemeinsam mit meinem Team ihre Zukunft gestalte. Was mir auch sehr viel Freude macht, ist, dass ich mit vielen Stakeholder:innen zu tun habe, Lösungen zu finden, Interessen auszutauschen und Weiterbildungen anzubieten.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Zum Schutz von Jugendlichen gibt es sehr viele gesetzliche Vorgaben, die wir einhalten. Und das sind für uns natürlich auch Herausforderungen. Aber ich habe ein Team von Expert:innen, die sich da sehr gut auskennen und den Rahmen schaffen, um das bestmöglich umzusetzen. Und auch den Lehrlingen die Möglichkeit zu geben, sich frei zu entfalten und zu entwickeln.

Worum geht es in Deinem Job?

Mein Name ist Uschi und ich arbeite bei der Österreichischen Post AG als Teamleiterin im Lehrlingscenter. In meinem Job geht es darum, die strategische Ausrichtung von derzeit acht Lehrberufen unter einen Hut zu bekommen. Und das gemeinsam mit Ausbilder:innen, Führungskräften bestmöglich zu gestalten, um unseren Lehrlingen tolle Karrierechancen zu bieten. Es geht auch darum, die Interessen und Wünsche von Eltern, den Lehrlingen, den Lehrlingskoordinator:innen, den Ausbilder:innen und Führungskräften zusammenzuführen und unter einen Hut zu bringen. Ich bin stolz darauf, ein sehr starkes Team österreichweit zu haben, das hinter mir steht. Und meine Werte Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit mit mir verbindet und lebt. Wir leben das große Wir.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Für meinen Job ist es sehr gut, wenn man eine HR- und Organisationsausbildung hat bzw. auch sehr lange einschlägige Berufserfahrung vorweisen kann. Von den Kompetenzen her ist es gut, wenn man Konfliktmanagement betreiben kann, Führungskompetenz hat. Gut zuhören kann, stressresistent ist und das Herz am rechten Fleck hat. Und Humor hilft auch immer ein bisschen.

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