Über uns
Die PORR: Intelligentes Bauen verbindet Menschen
Die PORR Group ist mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand: Jahresultimo 2018) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und einer der führenden Infrastrukturspezialisten in Europa. Als Full-Service-Provider deckt sie vom Hochbau bis zu komplexen Projekten im Bahn-, Brücken-, Tunnel- und Straßenbau alle Bereiche der modernen Bauwirtschaft ab. Damit erwirtschaftet die PORR in ihren fünf stabilen Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen und Tschechien mehr als 88 % ihrer Produktionsleistung. Projektbezogen ist das Unternehmen weiters in ausgewählten Ländern der CEE/SEE-Region, in Skandinavien, UK, VAE und Katar aktiv. In diesen Projektmärkten konzentriert sich die PORR auf ihre Kernkompetenzen in der Infrastruktur. Die PORR Group notiert als der älteste heimische Börsenwert seit 1869 an der Wiener Börse und wird heute im Prime Market gehandelt.
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Nikola Tovilovic
“Wenn du etwas erreichen willst, musst du auch arbeiten.“ Das war der wichtigste Ratschlag, den Nikola Tovilovic, Lehrling Maurer und Schalungsbauer bei PORR, bislang erhalten hat. Im ersten Lehrjahr startet man mit den Grundbegriffen und im Zweiten folgen die ersten selbstständigen Arbeiten. Ergänzend zur Berufsschule absolviert er auch PORR-interne Schulungen, beispielsweise zu Sicherheitsthemen. Was sollte man mitbringen? “Man muss es lieben, draußen zu arbeiten und man sollte körperlich fit sein.“
Amer Abidovic
“Wenn man nach Jahren an einem Gebäude vorbeifährt und sagen kann, man war mittendrin und nicht nur dabei“, das motiviert Amer Abidovic besonders an seiner Position als Junior Baukaufmann bei PORR. Seine Aufgabe ist es, den Überblick über die Baustelle zu behalten. Er würde seinem 14-jährigen ich denselben Ratschlag geben, den er damals selbst erhalten hat: “Mach eine wirtschaftliche Ausbildung, schau, dass du so früh wie möglich Berufserfahrung sammeln kannst und übe deine Hobbies aus.“
Bernhard Matern
“Auch wenn es mal hart ist, man soll durchbeißen. Es hilft einem weiter.“ Das wäre einer der Ratschläge, die Bernhard Matern, Bautechniker bei PORR, seinem 14-jährigen Ich mitgeben würde. Sein Job verlangt von ihm sehr viel Koordinationsarbeit, mit den Arbeitern vor Ort sowie mit der Führungsebene. Was motiviert ihn für diese Tätigkeit besonders? “Die Entwicklung der einzelnen Baustellen von Anfang bis zum Ende miterleben zu können, das ist schon sehr schön.“
Anja Forster
“Flexibel sein und sich nicht verbiegen lassen.“ Das sind die Ratschläge, die Anja Forster, Abteilungsleiterin, Civil Engineering and Infrastructure Projects bei PORR, ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde. Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln machen einen großen Teil ihres Jobs aus. Für sie ist dabei das oberste Ziel, die Liquidität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen. Was macht ihr daran besonders Spaß? “Das Coolste ist, dass ich meine Mitarbeiter fördern und in verschiedene Länder reisen kann.“
Maria Stadler
“Das Coolste an meinem Job ist, wie auf einer grünen Wiese ein Gebäude entstehen kann.“ Das begeistert Maria Stadler, Bauleiterin bei PORR, besonders an ihrer Tätigkeit. In ihrer Funktion ist sie ein Bindeglied zwischen Auftraggeber, Nachunternehmer und den Architekten. Je nach Fortschritt des Bauvorhabens bespricht man sich mit den Bauarbeiter, den Bauherrn und Architekten oder Fachunternehmen. Was würde sie ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben? “Ich würde mir raten, sehr viel Praxis zu machen und nicht nur stur zu lernen.“
Clemens Neubauer
“Der coolste Teil für mich ist, dass ich mit vielen neuen Technologien zu tun habe und sehr viel testen kann.“ Das begeistert Clemens Neubauer besonders an seinem Job als Abteilungsleiter, Building Information Modeling bei PORR. Seine Schwerpunkte sind, eine Einführung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu schaffen und neue Abläufe und Werkzeuge zu implementieren. Was wäre sein wichtigster Ratschlag an sein 14-jähriges Ich? “Ich würde mich auf jeden Fall wieder auf diese Ausbildungsschiene einlassen.“
Marc Krouse
“Don’t be afraid to take a chance, don’t be afraid to make a mistake and what you really need you will learn on the job.“ That would be the three pieces of advice Marc Krouse, Financial Managing Director – PORR Quatar Construction WLL, would give his 14-year-old self. His primary responsibilty is to ensure that the projects comply with group guidelines, budgets and targets. What competence should one bring to work in this position? “From a soft skill point of view I think you need, specially in the middle east, good communication skills and cultural sensibility.“
Gerhard Bierbaum
“Wenn ich auf die Baustelle gehe und der Bau wächst und die Leute grüßen dich und freuen sich, dich zu sehen.“ Die Firma übergibt ein Bauprojekt an das Team und als Bauführer bei PORR ist Gerhard Bierbaum für die Zeitplanung und die Einhaltung des Budgetrahmens verantwortlich. Welche Eigenschaften benötigt man, um diesen Job ausüben zu können? “Man muss ehrgeizig und zielbewusst sein und auch von den anderen Leuten etwas annehmen können.“
Unsere Arbeitswelt
Neue Welt des Arbeitens
Der persönliche Arbeitsplatz hat unmittelbare Auswirkungen auf Leistung und Stimmung eines jeden Menschen. Unser Fokus liegt daher auf Offenheit, Flexibilität und Teamorientierung. In unseren luftigen und praxisorientierten Arbeitsbereichen könnt ihr euch jederzeit zu projektbezogenen Arbeitsgruppen zusammenfinden und Informationen direkt austauschen. Wenn ihr neu bei uns seid, unterstützt euch in den ersten Wochen ein „Buddy“: eure zentrale Bezugs- und Ansprechperson bei der Orientierung und Integration.
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Praktikanten/innen und Volontäre/innen
Lernt bei uns die Berufswelt kennen und geht mit uns die ersten Schritte auf eurer Karriereleiter.
Innerhalb eines flexiblen Zeitraumes habt ihr die Möglichkeit „Bauluft“ zu schnuppern und die PORR als Arbeitgeber kennenzulernen. Möglich ist ein Praktikum/Volontariat sowohl auf der Baustelle als auch im Innendienst bei unterschiedlichen Abteilungen.
Studenten/innen und Absolventen/innen
Wir bieten Absolventen/innen von Universitäten und Fachhochschulen attraktive Einstiegsmöglichkeiten genauso wie Teilzeitbeschäftigungen während ihres Studiums.
Schulabsolventen/innen
Technikerinnen und Techniker
Wir unterstützen innovative Köpfe und bieten nachhaltige Karrierechancen. Ihr lernt „on the Job“ die vielfältigen Aufgabenbereiche eines erfolgreichen Baukonzerns kennen und habt die Möglichkeit, euren Karriereweg in einem internationalen Unternehmen selbst mitzugestalten.
Kaufleute
Wirtschaftliches Know-how ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs – ihr könnt dazu beitragen. Egal ob als operative/r kaufmännische/r Mitarbeiter/in bei der Abwicklung unserer Projekte oder als angehende/r Fachexperte/in in einer unserer Stabsstellen: Die PORR bietet euch vielversprechende Perspektiven.
Schulabsolventen/innen sonstiger Fachrichtungen
Ob in der IT, in der Unternehmenskommunikation oder in einer anderen unserer Stabsstellen - PORR bietet Schulabsolventen/innen attraktive Einstiegschancen.
Traineeprogramm
Du hast ein Gespür für Zahlen und Technik und kannst dich für Baustellen begeistern? Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit? Darüber hinaus bist du aufgeschlossen, lernbereit und flexibel? Dann bist du genau richtig für unser kaufmännisches bzw. technisches Traineeprogramm, das wir sowohl für Maturanten/innen als auch für Hochschulabsolventen/innen anbieten.
Bewerbung
Wir freuen uns über euer Interesse an der PORR – und auf eure Bewerbungen unter https://porr-group.com/karriere/. Besonders wichtig ist uns, dass eure Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Sie sollten einen aktuellen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und ein aktuelles Zeugnis enthalten.
Wenn eure Bewerbungsunterlagen uns neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf den nächsten Schritt: das Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch. In diesem Gespräch möchten wir mehr über eure Ausbildung und den beruflichen Werdegang erfahren. Lest euch unser Inserat vorher genau durch damit ihr wisst, welches Anforderungsprofil es zu besetzen gilt. Ein Tipp, wie ihr bei uns punkten könnt: Informiert euch bereits im Vorfeld über unseren Konzern – z.B. auf unserer Website und bekundet euer Interesse durch gezielte Fragen.
Weitere Bewerbungstipps findet ihr auch auf unserer Karriereseite.