Lisa Madner

„Die Dynamik am Arbeitsmarkt kann herausfordernd sein. Ich versuche wirklich, eine langfristige Lösung für den Kunden und den Kandidaten zu schaffen und da gibt es viele Kriterien, auf die ich achten muss.“ Lisa Madner arbeitet als Senior Consultant bei Robert Half. Was für sie das Coolste an ihrem Job ist? „Auf alle Fälle Menschen glücklich zu machen. Also wenn Unternehmen durch mich tolle Mitarbeiterinnen finden und auch, wenn die Mitarbeiterinnen selbst glücklich sind im neuen Job.“

Leonie Hammer

„Denk nicht so viel nach sondern spring ins kalte Wasser.“ Würde Leonie Hammer ihrem 14-jährigen Ich raten. Sie arbeitet als Division Manager in der Direktvermittlung für das Finanz- und Rechnungswesen bei Robert Half. „Der Job des Personalberaters ist sehr emotional. Wir in der Festanstellung vermitteln nur Kandidaten, die auch einen festen Job haben und da muss jemand auch wirklich erst einmal den Schritt wagen zu kündigen, um dann in eine neue Probezeit zu gehen. Da kann bis zum Schluss einiges passieren.“

Estelle Ortinger

„Für mich ist es das Schönste, wenn sich Kandidaten, die ich erfolgreich vermitteln konnte, bei mir bedanken und der neue Job genau das Richtige für sie ist.“ Estelle Ortinger ist als Consultant bei Robert Half auf den Bereich der kaufmännischen Zeitarbeit spezialisiert. Was sie für die Wahl dieses Berufs mit auf den Weg gibt? „Wenn man sich auch von Rückschlägen nicht abbringen lässt und mit viel Fleiß und Eigenmotivation ran geht kann man in diesem Beruf auf jeden Fall erfolgreich werden.“

Iris Schüler

„Bleibe immer du selbst, ansonsten bist du nicht authentisch. Lerne, auch einmal Nein zu sagen, du kannst nicht immer die Welt retten“, rät Iris Schüler, Business Managerin in der Finanz- und Rechnungswesen Festvermittlung bei Robert Half. „Ein Highlight war, dass ich eine Kandidatin, die ich schon bei meinem Start vor fünf Jahren kennengelernt habe, zum dritten Mal vermittelt habe. Sie hat mir blind vertraut und das weiß ich sehr zu schätzen.“

Umut Götscher

„Achte schon mit vierzehn auf dein Netzwerk, das du aufbaust und bleib' so, wie du bist“, sagt Umut Götscher, Business Manager für den Bereich Banken- und Finanzdienstleistungen bei Robert Half. „Mir machen am meisten die persönlichen Interviews Spaß. Ich helfe den Kandidaten*innen, ihre Stärken und Schwächen herauszuarbeiten und positioniere sie dementsprechend bei meinen Kunden*innen.“

Patrick Meier

„Mach' dir frühzeitig klar, was du im Leben erreichen willst und arbeite schon jetzt daran, du wirst es dir später danken“, rät Patrick Meier. Er arbeitet als Consultant bei Robert Half und vermittelt Werkstudenten*innen-Jobs. „Der Kunde vertraut mir, dass ich sein Unternehmen verstehe, alle relevanten Ansprechpartner*innen kenne, alle internen Prozesse und must-haves, die für diesen Kunden wichtig sind.“

Alper Tamer

„Wage dich einen Step aus der Comfort Zone raus. Ich habe die Erfahrung gemacht, immer wenn ich aus der Comfort Zone rausgegangen bin, hat mich das persönlich weitergebracht“, erzählt Alper Tamer, Division Manager für den Bereich IT-Freiberuflervermittlung bei Robert Half. „Recht neu nach dem Start habe ich einen neuen Rekord in der Vermittlung von Freiberuflern aufgestellt, auf den ich heute noch sehr stolz bin.“

Melissa Sündram

„Sei immer du selbst. Es gibt immer Höhen und Tiefen, halte durch und sei loyal gegenüber deinen Kollegen*innen und Mitmenschen“ sind die Ratschläge, die Melissa Sündram ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde. Sie ist bei Robert Half in Köln für den Bereich Finance in der Direktvermittlung als Senior Inside Consultant tätig. „Man sollte einfach offen von der Persönlichkeit sein und auf Menschen zugehen können.“