Über uns
Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz.
Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen aus Stahl und anderen Metallen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie. Die voestalpine ist darüber hinaus Weltmarktführer bei kompletten Bahninfrastruktursystemen sowie bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen.
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Hans-Jürgen Gasparin
“Dass ich sehr frei bin, in dem was ich tue”, meint Hans-Jürgen Gasparin über seinen Beruf als Leiter Instandhaltung bei voestalpine Wire Austria. “Einfach glücklich sein, nicht alles so ernst nehmen. Es wird nicht so heiß gegessen, wie es gekocht wird”, rät er.
Lorena Öhlinger
“Was man gerade als Frau benötigt, ist viel Selbstbewusstsein, damit man sich bei den Männern durchsetzen kann”, verrät Lorena Öhlinger über ihre Tätigkeit als Prozesstechnikerin bei der voestalpine Grobblech GmbH. Das tut sie mitunter beim Kranfahren: “Die können bis zu 35 Tonnen heben und da hebe ich Brammen vom Ofen auf die Walze.”
Oliver Anibas
“Man kann was erreichen, wenn man sich reinhängt: Vor zwei Jahren bin ich Vizestaatsmeister geworden und habe mich dadurch für die Europameisterschaft qualifiziert und da habe ich in meinem Beruf die Goldmedaille geholt”, erzählt Oliver Anibas. Die kleine Einschränkung an seinem Beruf als Elektrobetriebstechniker bei voestalpine Stahl: “Das frühe Aufstehen muss man mögen.”
Lena Sonntagbauer
“Das Coolste ist sicher, dass ich gleich von Anfang an in der Lehrwerkstätte Genauigkeit und mit Stresssituationen umzugehen lerne”, erzählt Lena Sonntagbauer über ihre Tätigkeit als Lehrling Prozesstechnik bei der voestalpine Stahl GmbH. Die größte Herausforderung dabei: “Am Anfang war’s sicher, dass ich viele Informationen auf einmal und sofort ins Praktische umwandeln musste.”
Armin Wiedenegger
“Mit jedem Projekt kann ich mich in ein neues Thema vertiefen, dadurch lerne ich sehr viel und ich komme viel rum”, verrät Armin Wiedenegger über die Vorteile seiner Tätigkeit im Future Markets Business Development bei voestalpine Edelstahl. Wichtig dabei: “Dass man auch Interesse dafür hat, das große Ganze zu sehen, also ein breites Spektrum für ein Thema erarbeitet und das große Bild sehen kann.”
Adelisa Paleskic
“Man sollte jeden Tag genießen, den man lebt, weil irgendwann ist es einfach zu spät”, rät Adelisa Paleskic. Was es für ihre Lehre Metalltechnik-Maschinenbautechnik bei voestalpine braucht? “Man sollte technisches Verständnis haben, man sollte handwerklich begabt sein, pünktlich sein und mit den Menschen klarkommen, mit denen man arbeitet.”
Caroline Allinger
“Ich arbeite in der Division Special Steel und ‘betreue’ dort einen der vier Vorstände”, erklärt Caroline Alllinger. Sie ist Vorstandsassistentin bei voestalpine Edelstahl: “Dabei geht es auch um sensible Themen, wo es gilt, Fingerspitzengefühl zu beweisen und da wird einem großes Vertrauen entgegengebracht.”
Klaus Pammer
“Wenn man merkt, dass die Kollegen auch stolz sind auf das, was man getan hat, das freut mich sehr”, erzählt Klaus Pammer, Geschäftsführer von voestalpine Rotec. “Ein guter Kapitän segelt auch in rauer See”, weiß er über die Hochs und Tiefs seiner Tätigkeit.
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Unsere Arbeitswelt
Innovation kann nur der Mensch. Gemeinsam die Zukunft formen!
Dass die voestalpine heute ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 52.000 Menschen, die für sie arbeiten. Mit ihrem steten Streben, Neues zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, formen sie gemeinsam jeden Tag aufs Neue unsere Zukunft. Schritt für Schritt treiben sie Innovationen voran und arbeiten in allen Bereichen des Unternehmens konsequent daran, miteinander mehr zu erreichen.
Unsere Extras
Deine Karrieremöglichkeiten
Lebenslanges Lernen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, und die voestalpine eröffnet allen Mitarbeitern vielfältige Weiterentwicklungen.
Entwicklungsprogramme
Die Entwicklungsprogramme spannen einen weiten Bogen über alle Fähigkeiten, welche die jeweiligen Mitarbeiter benötigen: Von maßgeschneiderten Kursen, bis hin zu Fachakademien, Meisterentwicklungs- und Managementprogramme. Das unternehmenseigene value:program fördert außergewöhnliche Führungskräfte und bereitet sie speziell auf ihre weiteren Aufgaben vor.
Bewerbung
Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Diese Kultur, ständig neuen Kundennutzen kreieren zu wollen, ist es, die Innovationen hervorbringt.
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