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1) 3 pieces of advice for your 14-year-old self …

Keep learning, make good friends and enjoy your life to the fullest.
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2) What's written on your business card?

My name Chandan Goopta and CEO and my company name that is the opinion.
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3) What's the coolest thing about your job?

The coolest part I would say our team is like a family and it’s not like doing a job, I like writing algorithms, I love working on It and so I build them, I give it to my team to build it and then we have, fun we go out where we have lunch and dinners, we go for checking’s, so it’s fun overall. There are times when some customers come to you and they say that, it was never easy without us and that makes me happy
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4) What are the limitations of your job?

Sometimes I have to set up meeting with the clients which are off the clock like which are not in the same time line so I have to wake up at night which I hate it.
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5) What's your job about?

Our Company does Sentiment Analyses which is sort of customer sentiment analysis for a business or a product, which tells what their customer are thinking or talking about their product, so that they can improve their product, they can talk to their customer, they can reach to their customers easily we make the link between the customers and the business easy. I write algorithms and set up meeting with clients, I talk to business and then I try to sell my products. On general working day, I’d first go to my office and set up a start up meeting with my engineers and then we dig in to writing some algorithms, and on some typical days we have a couple of meetings and entire day will being to computers.
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6) What's your background?

I’m a computer engineer, I did my graduation from India and then came to Nepal for my post graduation where I did my research on Sentiment Analysis and I’m about to complete that research and my job is related to sentiment analysis, and that’s why I thought of taking the research forward and turning it to my business.
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7) Could someone with a different background do your job?

I would say yes, not necessarily one needs to be a computer engineer to do the job, if they can learn the algorithms, if they can learn to code and obviously if they can learn to do the business they can do it.

“Keep learning, make good friends and enjoy your life to the fullest“, would be Chandan Gooptas three pieces of advice to his 14-year-old self. His company does ”sentiment analyses for a business or product, which tells what their customers are thinking or saying about their product, so that they can improve it.“ What he really enjoys a lot about his job is, “when customers come to us, and tell us, that it’s not that easy without us.“

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“Ich arbeite mit strategischen Themen, die für die gesamte Bank Austria relevant sind und alles rund um Personalmanagement betreffen.” Christoph Troesch ist Head of Learning, Development & Employer Branding bei der UniCredit Bank Austria AG. In seiner Position ist er für die Themen Talent Management, Leadership Development, Performance Management, Recruiting, Employer Branding sowie Mitarbeiterentwicklung verantwortlich. “Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind das Um und Auf in meinem Beruf.”

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„Als Gruppenleiter bin ich in meinem Bereich dafür zuständig, neue optisch-basierte Mess- und Analyseverfahren zu entwickeln. Ich habe nicht nur eine technische Verantwortung sondern auch eine personelle, das heißt, es geht darum herauszufinden, wer für welches Projekt am besten eingesetzt werden kann.“ Der Physik-Liebhaber Peter Reinig arbeitet als Gruppenleiter für photonische Sensorik am Fraunhofer IPMS. „Das Schöne an meinem Beruf ist die Freiheit, Gestaltungsspielräume zu haben und eigene Ideen versuchen umzusetzen.“

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„Das Coolste an meinem Studium ist sicher, dass die Lehrbeauftragten direkt aus der Praxis sind. Der Großteil davon ist aus der Finanzverwaltung aber es sind auch LektorInnen dabei, die von namhaften Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften kommen.“ Vivian Raban studiert Tax Management am FH Campus Wien. Was für sie dabei herausfordernd ist? „Nicht nur die Gesetze zu lesen und zu verstehen, sondern auch die Verknüpfungen innerhalb der ganzen Gesetzeslagen herzustellen, zu verstehen und sinngemäß anzuwenden.“

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“Das Coolste ist ein internationales Netzwerk zu haben, die Probleme von Leuten zu verstehen ist das Schwierigste.“ Alexander Kainer arbeitet als Partner Consulting, Strategy & Operations bei Deloitte. Seine Schwerpunkte liegen dabei bei den Themen Performance Improvement und Energiewirtschaft. Was sollte man für diese Position mitbringen? “Es braucht drei Eigenschaften: Den Willen Dinge zu verstehen, eine gute Ausbildung und einen vernünftigen Umgang mit Menschen.“

Wie werde ich
CEO

Wie werde ich CEO

CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den Geschäftsführer einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge der richtige Anfang. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder Technik-Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern und nach Möglichkeit auch in die Politik zu knüpfen, denn diese sind das Um und Auf der Karriere. Flexibilität und eine starke Persönlichkeit sind die nächsten beiden wichtigen Punkte. Man sollte immer offen für Neues und mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut sein. Darüber hinaus ist Durchsetzungsvermögen entscheidend und damit deine Fähigkeiten zum Zuge kommen, solltest du dich erfolgreich präsentieren können.

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