Karim Barhoumi
Department Manager
Story von H&M
“Das Coolste an meinem Job ist, dass man sich nicht verstellen muss. Dass es ganz egal ist, woher man kommt und wie man aussieht.“ Dieses Arbeitsumfeld hat dazu geführt, dass Karim Barhoumi bei H&M geblieben ist und sich im Laufe der Jahre zum Department Manager hochgearbeitet hat. Das Motivierendste an seinem Job ist “Veränderung zu sehen. Verbesserungen zu sehen. Das ist eine Genugtuung für mich.“
Weitere Stories
Elvira Golubovic
Visual Merchandiser
“Jeder Tag ist anders bei uns. Das macht die Arbeit auch aus.“ Als Visual Merchandiser bei H&M ist Elvira Golubovic zuständig für die Warenpräsentation, Warenaufbau – also kurz: für das visuelle Shoppingvergnügen des Kunden. Das Coolste an ihrem Job ist, dass sie ihre “Kreativität ausleben darf. Am Ende entscheide ich wie es aussieht und wie ich es gestalte.“
Alka Egger
Human Resource Manager
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mitgestalten kann, wie H&M als Arbeitgeber wahrgenommen wird, sowohl intern für die Kollegen, die schon hier arbeiten, als auch extern.” Als Human Resource Manager ist Alka Egger für die Länder Österreich, Slowenien, Kroatien und Serbien für die Bereiche Recruitment, Trainings und Mitarbeiterentwicklung zuständig. Ihr Ratschlag zur Studienwahl: “Such dir etwas aus, was dir wirklich Spaß macht und deinen Talenten entspricht.”
Ana Neuhold
Area Controller
„Meine Aufgabe ist es mich um den Profit zu kümmern. Das heißt einerseits zu schauen, dass wir in den Filialen die Umsätze steigern und andererseits zu schauen, dass wir natürlich die Kosten auch im Rahmen halten. Es geht viel ums Coaching, um das Zusammenarbeiten mit den Management Teams in den Stores, die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Area Team,“ berichtet Ana Neuhold über ihren Job als Area Controller bei H&M. „Von den Softskills ist es natürlich wichtig, dass man eine Affinität zu Zahlen hat, auch analytisch denken kann und lösungsorientiert ist.“
Sabine Mitterweissacher
Storemanager
“Mitarbeiter motivieren ist sicherlich ein sehr cooler Teil an meiner Position. Zu merken, wenn man schwierige Situationen hat, dass man die Mitarbeiter trotzdem alle ins Boot holt.“ Diese Erfolgserlebnisse gehören für Sabine Mitterweissacher zu den Hightlights ihres Jobs als Storemanager bei H&M. Was sollte man mitbringen, um in ihrer Position zu arbeiten? “Man muss ein bisschen ein Organisationstalent haben, man muss selbstständig und flexibel sein und sich auf neue Situationen einstellen können, weil ständig irgendwas Unerwartetes passiert.“
