Lisa Wöss
Head of Innovation Management
bei POLOPLAST GmbH & Co KG
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Innovationsmanager*in
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Zur Anmeldung
Alter
35 - 44
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Master / Magister
Karriere Level
Leitende*r Angestellte*r
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich täglich mit neue Herausforderungen zu tun habe und man tatsächlich nicht weiß, mit was man heute zu tun hat, so Lisa Wöss, Head of Innovation Management bei POLOPLAST. „Für mich persönlich gibt es keine Einschränkungen, man hat viele Freiheiten in diesem Job. Das Einzige ist, dass man keinen geregelten Tagesablauf hat und sehr flexibel auf gewisse Situationen reagieren sollte.“

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist eigentlich, dass ich tagtäglich mit neuen Herausforderungen zu tun habe und tatsächlich meistens nicht weiß, wenn wer reinkommt, mit was man es heute zu tun hat. Da kommen immer wieder neue Challenges, die einen irgendwie begleiten im Laufe des Tages oder im Laufe des Arbeitslebens. Und das ist eigentlich das Lässigste an dem Ganzen.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Für mich persönlich gibt es keine Einschränkungen. Man hat 100.000 Freiheiten in dem Job. Das einzige Thema, was ist, das ist, dass man keinen geregelten Tagesablauf hat und sehr flexibel auf gewisse Situationen reagieren sollte.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich arbeite als Innovationsmanagerin bei Poloplast und Poloplast stellt mehrschichtige Kunststoff-Abflussrohrsysteme für den Hoch- und Tiefbau her. Grundsätzlich darf ich mich tagtäglich mit der Zukunft vom Unternehmen auseinandersetzen. Sprich, wie schauen die zukünftigen Produkte aus, die neuen Dienstleistungen, Services. Dazu gibt es eben verschiedenste Möglichkeiten, Tools, wie man sich den ganzen Themen annähert. Auf der einen Seite ist das Trendmanagement ein großes Thema. Was sind die Trends der Zukunft im Bauen, Wohnen? Was sind die Technologien, die auf uns zukommen werden? Auf der anderen Seite dann aber auch, welchen Impact hat das Ganze auf unsere Kunden? Wie können wir dann zukünftig unsere Kunden mit neuen Produkten, mit Innovationen unterstützen, dass er sein tägliches Arbeitsleben leichter gestalten kann? Dazu gibt es verschiedenste Methoden, wie man das Ganze durchführen kann. Auf der einen Seite natürlich sehr viel, dass man mit den internen Kollegen spricht und sich austauscht und die richtigen Ideen findet. Und auf der anderen Seite auch, dass man viel mit Forschungseinrichtungen, aber auch mit Start-Ups oder anderen Unternehmen kooperiert, sich austauscht und so quasi die Reise in die Zukunft gestaltet.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Für meinen Job ist es wichtig, dass man immer wieder auf der Suche nach Neuem ist, dass man die Herausforderung sucht, nach neuen Produkten zu suchen. Außerdem ist wichtig, neugierig zu sein und vor allem Spaß zu haben, die Kollegen zu motivieren, bei neuen Ideen oder an neuen Projekten zu arbeiten. Ich habe dazu Innovations- und Produktmanagement studiert. Das ist ein sehr allgemeines Studium, was die Themen Technik und Wirtschaft vereint. Man kann aber Innovationsmanager genauso werden, indem man sich eine Fachrichtung aneignet, sei es Maschinenbau oder was auch immer, und dann im Nachhinein sich die Innovationstools aneignet. Also diese beiden Wege gibt es, um Innovationsmanager zu werden.

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