Thomas Gugler
Senior Developer
“Vieles zu hinterfragen, nicht alles gleich hinnehmen“, ist der Rat, den Thomas Gugler, Senior Developer bei ANECON, seinem 14-jährigen Ich mitgeben würde. Das Coolste für ihn sind die Abwechslung und die vielen verschiedenen Branchen und Projekte, in die er involviert ist. Neben der Ausbildung sind besonders Sozialkompetenz in seinem Job wichtig. “Man ist nicht nur der Entwickler, der im stillen Kämmerchen vor sich hin programmiert, sondern in einem agilen Umfeld mit dem Kunden reden muss, kommunizieren muss, teamfähig sein muss.“
Spannende Stories
Marc Suling
Datenanalyst
“Der coolste Part ist auf jeden Fall die Zusammenarbeit mit den Kollegen, und, dass man Entscheidungsprozesse unterstützt, wo man am Ende sieht, da bewegt sich was“, das motiviert Marc Suling, Datenanalyst bei der Techniker besonders an seinem Job. Seine Aufgabe ist es, Analysen durchzuführen, die die strategischen Entscheidungen zu argumentieren helfen sollen. Was sollte man mitbringen? “Es ist hilfreich, eine hohe Datenaffinität zu haben. Auch Kommunikationsfähigkeit ist extrem wichtig.“
Christopher Meyndt
Dualer Student Wirtschaftsinformatiker
“Dass ich mich früh, mit meinem Werdegang auseinandersetzen sollte,“ war der wichtigste Ratschlag für Christopher Meyndt. Sein duales Studium bei Bertelsmann ist eine Mischung aus BWL und Informatik. Nach zwei Jahren wird die Ausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen und nach dreieinhalb Jahren der Bachelor of Science. Was sollte man mitbringen? “Man muss ziemlich wissbegierig sein, sowohl in der Praxis als auch in der Theorie, um die ganzen Dinge ganz einfach zu lernen.“
Oliver Schöttner
Softwareentwickler (Konzepte & Tooling)
“Das Coolste an meinem Job ist, dass man ähnlich wie bei einer Legoburg alles selber aufbauen kann und, dass man hinterher die Teile zusammensetzen kann.“ Das ist für Oliver Schöttner, Softwareentwickler (Konzepte & Tooling) bei BFFT, das Schönste an seiner Arbeit. Konkret geht es bei seinem Job darum, Software im Bereich der Fahrzeugelektronik in Absprache mit den Kunden in einem Team zu entwickeln. Seinem 14-jährigen Ich würde er raten: “Es ist nicht schlimm, wenn du drin bleibst, weil Fußball spielen sollen die, die es können.“
Philip Skogsberg
COO
“I really like the autonomy of being able to structure your own workday and also the sense of purpose in the job that you do“, explains Philip Skogsberg, COO and Cofounder of ChallengerMode as the coolest part of his job. “ChallengerMode is a matchmaking platform that makes it possible for gamers to challenge each other for money and then potentially win money based on being good gamers.“ His advice to his 14-year-old self? “Relax a little bit.”
