Ju­gend­ am Wer­k ­Bil­dungs­:­Raum GmbH

Bildungseinrichtung
Österreich
Facharbeit, Produktion, HandwerkVerband, Verein, NGOBildung, Uni, Schule, FH

Über uns

Die Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH bietet an diversen Standorten in Wien und im Burgenland die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an.

Jugend am Werk bietet jährlich rund 1.000 Jugendlichen, die keine Lehrstelle am freien Arbeitsmarkt gefunden haben, sowie etwa 500 Erwachsenen, die Bildungsabschlüsse nachholen möchten, die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an.

Dabei wird gezielt mit Betrieben zusammengearbeitet, damit Personen Praktika absolvieren und zu einer Lehrstelle oder einem Arbeitsplatz in einem Unternehmen wechseln können.

Zusätzlich bieten wir Unternehmen spezielle Ausbildungsmodule oder Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung für ihre Lehrlinge oder Mitarbeitenden an.

1945
Founded
280
Employees
26M
€ Revenue
Trainees
Accessibility

Videostories2

Unsere Arbeitswelt

Wir bieten Menschen an unseren Ausbildungsstandorten eine hochwertige berufliche Ausbildung, fördern soziale Kompetenzen und stärken ihre Selbstverantwortung auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben.

Praxisnah

Wir gestalten die Berufsausbildung so praxisnah wie möglich und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Menschen fordert und fördert.

Kompetent

Unsere Ausbilder/innen und Trainer/innen verfügen über langjährige Berufspraxis, Erfahrung in der Ausbildung und die Bereitschaft zur Reflexion sowie laufenden Weiterbildung.

Zukunftsorientiert

Durch den Einsatz innovativer Technologien und modernster Arbeitsmittel garantieren wir eine fachpraktische Ausbildung auf höchstem Niveau und mit größtmöglicher Aktualität.

Ganzheitlich

Unser Grundsatz in der Berufsausbildung lautet: „ Lernen mit allen Sinnen“, deshalb gestalten wir die Inhalte abwechslungsreich, damit Menschen ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.

Ressourcenorientiert

Unsere Ausbildung baut auf den individuellen Fähigkeiten und Begabungen auf. So können Menschen eine individuelle Lebensgestaltung entwickeln und sich den Herausforderungen des Arbeitsalltags stellen.

Respektvoll

Wir pflegen einen respektvollen Umgang innerhalb des Unternehmens und sind so Vorbilder für einen kollegialen und partnerschaftlichen Umgang der Menschen untereinander.

Prozessorientiert

Wir führen Menschen fachtheoretisch und –praktisch Schritt für Schritt auf einen positiven Abschluss ihrer Ausbildung hin. Situatives und flexibles Handeln, das Setzen von Zwischenzielen und individuelle Begleitung ermöglicht den Menschen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden und ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Geschlechtergerecht

Unser Ziel ist das Aufbrechen von stereotypen Rollenbildern und die Unterstützung bei der Erschließung geschlechtsuntypischer Berufsfelder.

Lernfördernd

Im Rahmen der Ausbildung erfahren Menschen zielgerichtete, motivierende Lernförderung und soziales Lernen durch unsere Ausbilder/innen und Trainer/innen.

Durchlässig

Während der gesamten Ausbildungszeit unterstützen wir Menschen dabei, eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt zu finden und in diese/n zu wechseln.

Unsere Extras

Gute öffentliche Erreichbarkeit
Barrierefrei
Snack- & Getränkeautomaten
Mitarbeiter*innen-Discounts
Aus- & Weiterbildungen
Verkehrsmittelzuschuss
Sabbatical / Bildungskarenz
Essenszulage

Karriere bei Jugend am Werk

Wir legen großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und versuchen, unsere Führungspositionen mit Mitarbeitenden von Jugend am Werk zu besetzen.

Weiterbildung und Führungskräftepotenzial

Mitarbeitenden bieten wir im Rahmen von Seminaren die Möglichkeit, neue berufsspezifische Methoden, Erkenntnisse und Ansätze kennenlernen und sie erhalten frische berufliche Impulse für ihre berufliche Tätigkeit.

Spezielle Führungskräftetrainings zielen darauf ab, potentielle zukünftige Führungskräfte zu erkennen und auf mögliche Führungsaufgaben vorzubereiten.

Bildergalerie

Bewerbung

Wir suchen laufend Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossener Trainingsausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind mindestens 25 Jahre alt und verfügen über

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im gesuchten Beruf oder einem verwandten Beruf - oder eine abgeschlossen Trainingsausbildung
  • Werkmeistereiprüfung oder Ausbildungsprüfung (von Vorteil)
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Innovationsstärke
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte digitale Kompetenzen im Bereich Blended Learning (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Jugend- und/oder Erwachsenenbildung
  • Aktuelles Gender- und Diversity - Zertifikat
  • Flexibilität, Engagement, Geduld

Claudia Pircher

Leitung Human Resources

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