Thumbnail of video
Patrick Radey
Managing Director
bei Isovolta AG
Bitte melde dich an, um das Video zu bewerten!
Karriere Level
Führungskraft
Jahre in der Organisation
10 +
Jahre in der aktuellen Tätigkeit
1 - 5
Das Coolste an meinem Job ist das tägliche Arbeiten mit Menschen, dass ich junge Talente beim Wachsen unterstützen kann und dass wir auch gemeinsam den Unternehmenserfolg beeinflussen kann, erzählt Patrick Radey, Managing Director bei der Isovolta AG. „Mein Werdegang repräsentiert unser Personalleitbild sehr gut - das "WHO before what" - das heißt wir suchen zuerst nach der richtigen Person und dann nach der Tätigkeit."

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist das tägliche Arbeiten mit Menschen, dass ich junge Talente beim Wachsen unterstützen kann und wir auch gemeinsam unseren Unternehmenserfolg beeinflussen können.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Die größte Herausforderung in meinem Job ist die abwechslungsreiche Tätigkeit, dass es verschiedene, neue Situationen sind, mit denen man konfrontiert ist, und die Verantwortung, die man als Führungskraft trägt. Als Führungskraft hat man Verantwortung für viele Personen. Deswegen ist es auch wichtig, dass man gerne mit Menschen zusammenarbeitet.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich heiße Patrick Radey. Ich bin Standortleiter bei der Isovolta und mehr als elf Jahre hier beschäftigt. Isovolta ist sehr breit aufgestellt und in vielen verschiedenen Branchen vertreten. Mit unseren Produkten sind wir sehr oft die hidden Champions: So sind unsere Produkte in Aufzügen drinnen. Wenn man das Handy in der Hand hält, hat man unsere Produkte im täglichen Gebrauch. An einem durchschnittlich typischen Tag habe ich in der Früh das Produktions-Jour-fixe, wo wir gemeinsam mit dem Produktionsteam Kennzahlen durchgehen. Dann habe ich ein Jour fixe mit der Qualität, wo es um Reklamationen geht. Weiterhin habe ich täglich einen Rundgang in der Produktion, wo ich mich einfach ein bisschen umschaue und mit Leuten persönliche Gespräche führe. Dann gibt es an jedem Tag auch Themen, die unvorhersehbar sind, wo ich in meinem Büro an gewissen Themen arbeite, mich auf neue Situationen einlassen muss und überlegen muss, wie wir die meistern können. Natürlich gibt es auch täglich persönliche Gespräche, wo es um Führungsthemen und Ähnliches geht. Ich bin jetzt seit mehr als elf Jahren bei der Isovolta.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Ich habe nach meinem Maschinenbaustudium hier in der Prozesstechnik angefangen. Ich habe recht schnell ein großes Projekt dazu übernehmen können. Nachdem das Projekt gut gelaufen ist, durfte ich dann nach circa drei Jahren die Prozesstechnik-Abteilung aufbauen. Ich übernahm nach weiteren drei Jahren die Dekor-Entwicklungsabteilung noch dazu. Nach etwa vier weiteren Jahren habe ich dann hier die Standortleitung übernommen, die ich heute mit wirklich großer Freude täglich ausübe. Dieser Werdegang repräsentiert sehr gut unser Personalleitbild, das "WHO before what". Das heißt, wir suchen zuerst nach der richtigen Person und dann nach der Tätigkeit.

Mehr von Isovolta AG