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Najib Hadir
“What I love in my job is the diversity of tasks.” Najib Hadir loves his job as a SeniorSoftwareTestEngineer at BFFT, because it challenges him.His day consists of meetings, providing his team hardware and software, integrating software in cars, doing navigation, radio and telephone testing and reporting the results to his customers. This all belongs to the field infotainment testing. What would he advice his 14-year-old self? “Listen exactly to your heart and go your way and don’t think a lot. Do what you want to do, but do something for it.”

Daniele Beninati
“Betrachte es nicht als falsch, einen Fehler zu machen, denn es ist das Natürlichste der Welt und gehört zum Lernen dazu”, ermutigt Daniele Beniati sein 14-jähriges Ich, Fehler immer als Chancen zu sehen. Als Versuchsfahrer und Testfahrer bei BFFT ist es für ihn das Coolste mit Fahrzeugen arbeiten zu können, die noch nicht auf dem Markt sind: “Wenn das Fahrzeug dann auf der Straße irgendwo fährt, dann kann ich sagen, toll, da habe ich mitgewirkt.”

Ariane Reichert
“Das Coolste ist die Abwechslung. Sowohl in der Firmenkultur beim Kunden, als auch bei den Projektteams.“ Ariane Reicherts Aufgabenbereich als Manager, Consulting, Financial Service Solutions bei Deloitte Deutschland umfasst die Koordination von Programmen – von der Planung über das Managen bis zum Abschluss: „Zwei Bausteine, die dabei integriert sind, sind Prozessverbesserung und Sourcing.“

Stefanie Eckart
“Immer ein Thema draußen im Vertrieb ist, dass wir viel unterwegs sind.” Für Stefanie Eckarts Job sollte man kein Problem damit haben, die Nächte auch unter der Woche im Hotel zu verbringen. Als Senior Manager Retail BONITA bei der TOM TAILOR GROUP betreut sie rund 100 Stores. Das Coolste an ihrem Job ist die Abwechslung: “Das tägliche Reagieren auf die Gegebenheiten draußen, das ist echt cool.”

Erich Forster
”Am coolsten ist es, mit Kunden und Mitarbeitern in Kontakt zu sein.“ Als CEO der WESTbahn ist Erich Forster in sämtlichen Bereichen des Unternehmens gefragt: Er pflegt Kontakte zu den Shareholdern, steuert das Programm des Unternehmens und beschäftigt sich intensiv mit analysebasierenden Strategieentwicklungen. Seinem 14-jährigen Ich rät er: “Tu, was du willst. Schranken kommen im Leben früher, als man es braucht.“

Matthias Daasch
“Jeder hat ein besonderes Talent und es gilt, dieses zu identifizieren.“ Als Head of Crew & Development der WESTbahn ist genau das Matthias Daaschs Aufgabe. Er ist für das Recruiting der Stewardessen und Stewards zuständig und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter im Basiskurs optimal ausgebildet werden. Am coolsten an seinem Job findet er die Politik der ‘offenen Bürotür’. “Es gibt keinen Festnetzanschluss. Es ist immer möglich, sich abzustöpseln und sich mit anderen Abteilungen zusammenzusetzen und damit die Kommunikation innerhalb des Hauses zu stärken.“

Thomas Heigl
“Das Coolste an meinem Job sind die flexiblen Arbeitszeiten”, findet Thomas Heigl, Prüfstandstechniker bei BFFT. Als Projektleiter ist er sein eigener Chef und kann sein Team und seine Arbeitszeit selbst einteilen, was allerdings auch manchmal eine Herausforderung darstellt: “Wenn ein Projekt fertig werden muss, muss man natürlich auch mal länger bleiben.”

Claudia Schwienbacher
“Nicht aufzugeben und an sich selbst zu glauben,” würde Claudia Schwienbacher ihrem 14-jährigen Ich raten. Meistens ergebe sich erfahrungsgemäß eine Lösung für ein Problem, wenn man sie am wenigsten erwarte, ist sie überzeugt. Bei Fraunhofer Italia ist sie im Bereich Finanzen und Controlling für die Überwachung und das Reporting des Finanzierungsmodells zuständig. Cool findet sie, in einem Forschungsinstitut tätig zu sein: “Man ist praktisch schon heute mit den Themen von morgen konfrontiert.”

Astrid Weiss
“Habe Mut, deine eigenen Ideen und Visionen zu leben und umzusetzen. Auch wenn du mal hinfällst – aufstehen und weitermachen. Aus Fehlern lernt man“, würde Astrid Weiss, Teamleiterin Business Model Engineering bei Fraunhofer Italia ihrem 14-jährigen Ich raten. Heute leitet sie Projekte in Südtirol, angefangen bei der Akquise, über Projektfinanzierungen bis hin zum Projektabschluss. Grundkenntnisse im Innovationsmanagement sind von Vorteil, “komplementär dazu sind die Soft Skills im Team zu arbeiten und Neugierde mitzubringen.”






























