Videostories⁷⁴⁶⁶

Michael Büdgenbach

Als Vermögensberater helfe ich den Menschen sich ihrer finanziellen Ziele bewusst zu werden und dann diese Ziele auch planmässig anzugehen.

Ara Karapetyan

“Das Coolste an meinem Job ist wahrscheinlich die breite Palette an Tätigkeiten,“ beschreibt Ara Karapetyan, Junior Campaign Manager, was ihm an seinem Job besonders Spaß macht. Sein Aufgabenbereich beinhaltet die kreative Entwicklung von Möglichkeiten einer Kampagne, bis hin zur konkreten Umsetzung mit Hilfe von technischen Tools. Was würde er seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben? “Sich vielmehr das Unmögliche vorzunehmen, um das Mögliche zu schaffen.“

Andreas Schweifer

“Ich habe viel mit Kunden zu tun, wir definieren die Projekte zusammen und begleiten die Produkte bis hin zur Massenproduktion.” Als Senior Manager, Acoustics Development, bei Knowles verantwortet Andreas Schweifer die Organisation seiner Einheit, die Planung und natürlich die technischen Projekte an sich. Ginge es auch ohne seinen Werdegang? “Nachdem es ein sehr spezieller Bereich ist, lässt sich aus meiner Sicht nichts machen ohne einige Jahre Berufserfahrung.”

Christian Svatek

“Das Coolste in diesem Unternehmen ist das internationale Zusammenarbeiten.“ Was das Projektmanagement für Christian Svatek, Senior Manager PMO bei Knowles, außerdem interessant macht, ist die Interaktion mit den vielen Bereichen im Unternehmen. Grundsätzlich könnte man auch mit einem anderen Werdegang diesen Job machen. Hilfreich sind allerdings “eine entsprechende Projektmanagementausbildung, einige Jahre Erfahrung sind natürlich von großem Vorteil und auch gewisse betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.“

Tamara Weichselberger

“Wenn die Eltern und die Lehrer Druck machen, was die berufliche Zukunft betrifft, dann einfach cool bleiben.” Tamara Weichselberger ist überzeugt, dass ihr 14-jähriges Ich mit einer guten soliden Ausbildung den passenden Job finden würde. Bei VBC ist sie als Prokuristin für den Bereich Finanzen vom Budget bis zur Bilanz zuständig und unterstützt neue Franchise Partner bei der Vorbereitung der Unternehmensführung: “Zu sehen, wie aus Persönlichkeiten Unternehmer werden, sie zu unterstützen und mit ihnen gemeinsam dann Erfolge zu feiern, das begeistert mich.”

K. Thomas Laux

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich ein eigenes Unternehmen aufbauen und führen darf.” K. Thomas Laux hat sich als Franchiseunternehmer bei VBC selbstständig gemacht und hat auch gleich drei Tipps, wie man selbst soweit kommen kann: “Erstens: Finde heraus, was dir Spaß macht, wo du richtig gut bist und was dir leicht fällt. Zweitens: Schau, dass du mit diesen Stärken einen Job findest, dann kannst du richtig gut darin werden. Und drittens: Geh mit diesen Erfahrungen in die Selbstständigkeit und gründe ein eigenes Unternehmen.”

Audrey Gronerad

“An meinem Beruf ist cool, dass es sehr abwechslungsreich ist.“ Die Projektzeiten bei Drees & Sommer sind sehr kurz, maximal zwölf Wochen, was dazu führt, dass Audrey Gronerad als Projektpartnerin und Real Estate Consulting viele Menschen, Immobilien und Standorte in kurzer Zeit kennen lernt. Ihr Rat an ihr 14-jähriges Ich? “Tu alles was du tust mit Leidenschaft, denn nur dann kannst du erfolgreich sein.“

Marcus Schwartz

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich Menschen glücklich machen kann und, dass es jeden Tag etwas Neues gibt.“ Marcus Schwartz, Center Manager, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG ist in seinem Einkaufszentrum für alles zuständig, von A wie Aufzug bis Z wie Zeitungswerbung. Was sollte man für diese leitende Funktion mitbringen? “Wichtig sind insbesondere Kommunikationsstärke, positives Denken und auch die Fähigkeit, mit Menschen umgehen zu können.“

Thomas Braun

“Besonders spannend ist, dass wir international agieren.“ Thomas Brauns Job als General Manager bei Siemens Real Estate besteht darin, seine Teams zu führen und die Kommunikation zu koordinieren und Entscheidungen zu treffen, im Rahmen der zwei größten Bürobauprojekte des Unternehmens. Sein Ratschlag an sein 14-jähriges Ich? “Zuerst einmal: Mit offenen Augen durchs Leben gehen und viel Interesse zeigen, auch für Dinge die neu sind und die man sich eigentlich gar nicht so vorstellen kann.“

Verena Renziehausen

“Das Coolste an meinem Job ist eigentlich, dass man mit so vielfältigen Personen zu tun hat. Mit Behörden, den Planern, den Architekten und mit der Vermarktung.“ Im Development bei CA Immo Deutschland GmbH betreut Verena Renziehausen in ihren Projekten die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zu den Mietpreisverhandlungen. Was ist für sie wichtig in dieser Position? “Ich denke, man muss sehr strukturiert und organisiert sein, weil man als Projektleiter in der Projektentwicklung die Fäden in der Hand hält.“

Maureen Moneck

“Das Coolste an meinem Job ist, kein Tag ist wie der andere.“ Maureen Moneck, Leitung Akquisition & Integration, ist bei Vonovia Immobilien Treuhand GmbH für Acquisition und Integration von neuen Verwaltungsunternehmen zuständig. Sie verantwortet das Gesamtprojekt, für ihren Einzugsbereich. “Was man mitbringen sollte ist definitiv viel Engagement, Einfühlungsvermögen und man muss empathisch reagieren und immer die richtige Lösung finden.“

Petra Schiffmann

“Das Coolste an meinem Job ist zum einen, dass ich sehr viele Freiräume hab und mein Beruf ist sehr abwechslungsreich.“ Petra Schiffmann, Projektmanagerin bei Siemens Real Estate im Bereich Asset and Property Management, betreut den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Das reicht von der An- und Vermietung einer Immobilie, geht über die Instandhaltung bis hin zum Anbieten von Services. “An Softskills sollte man vor allem Offenheit mitbringen und auch die Bereitschaft haben, anderen zuhören zu können.“

Magdalena Ganster

Kontaktaufbau und (Lebens-)Begleitung von Jugendlichen durch das Setzten von eigenen Initiativen und Veranstaltungen und das gemeinsame Teilnehmen an Angeboten, die es schon gibt.

Helen Seghaier

“Das Spannende an meinem Beruf ist sicher, dass ich Berlin aus einem anderen Blickwinkel kennenlerne“, erzählt Helen Seghaier, Kriminalpolizistin bei der Polizei Berlin, was sie an ihrem Job besonders begeistert. Sie arbeitet im Team für Berlin Mitte und wirkt im gesamten Aufklärungsprozess von Delikten mit – Über Zeugenvernehmung bis hin zur Kommunikation an die Öffentlichkeit. Was wäre ihr wichtigster Ratschlag an ihr 14-jähriges Ich? “Mein Vater ist Araber, allerdings habe ich nie die Sprache gelernt und das ist etwas, was ich heute sehr bereue.“

Guido Busch

“Ich ermittle sehr gerne. Wenn der Erfolg eintritt, spornt mich das immer an. Je schwieriger die Ermittlungen, desto schöner der Erfolg.“ Damit ist Guido Busch in seiner Position als Ermittler bei der Mordkommission bei der Polizei Berlin an der richtigen Stelle. Seine Aufgabe ist die Bearbeitung von versuchten und vollendeten Tötungsdelikten. Konkret koordiniert er die Dokumentation und Sicherung des Tatortes. Voraussetzungen für diese Position sind seiner Meinung nach “ein gesundes Rechtsempfinden, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.“

Nicoletta Wischnewski

“Das Coolste ist eigentlich, dass jeden Tag was Neues kommt und man nie genau weiß was.“ Als Leiterin ist es ihre Aufgabe, für alle Fachbereiche des Gesundheitsamtes Charlottenburg/Wilmersdorf wichtige Entscheidungen zu übernehmen und zu koordinieren. Ihr Hauptaufgabenbereich konzentriert sich dabei auf Infektionskrankheiten. Was sollte man für diese Position neben einem Studium noch mitbringen? “Wichtig ist, dass man den Kontakt zum Patienten hatte und, dass man weiß, was die Bedürfnisse der Menschen sind.“

Thilo Cablitz

“Man muss Menschen mögen, um Menschen führen zu können “, würde Thilo Cablitz als Voraussetzung bezeichnen, um seine Position des Stellvertretenden Leiters eines Polizeiabschnitts bei der Polizei Berlin, bekleiden zu können. Er ist dafür zuständig, in seinem Bereich die innere Sicherheit zu gewährleisten. Neben dem Tagesgeschäft im Büro ist sein Tag gefüllt mit Meetings und Gesprächen. Was ist das Coolste an seinem Job? “Ich bin der Meinung, dass ich mit meiner Arbeit die Welt ein bisschen besser machen kann.“

Mario L

“Das Coolste in der Ausbildung ist die Abwechselung. Die Theorie, die man gerade gelernt hat, kann man dann praktisch draußen anwenden.“ Mario L. befindet sich am Ende seines zweiten Lehrjahres für den mittleren Dienst bei der Polizei Berlin. Für sein 14-jähriges Ich hat er nicht nur einen Ratschlag, sondern auch gleich eine Lösung für schwierige Situationen und Aufgaben: “Immer von anderen lernen, genauso gut zu werden und versuchen, besser zu werden. Wenns nicht klappen sollte, einfach gemeinsam schaffen. Weil gemeinsam sind wir stark.”

Yvonne Haubenreißer

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich ein Familienmitglied mit dabei habe”, erzählt Yvonne Haubenreißer und deutet dabei auf ihren Hund, den sie als Diensthundführerin bei den unterschiedlichsten Einsätzen von Schlägereien über Demonstrationen bis hin zu Tatortbegehungen dabei hat. Im Schichtdienst ist es manchmal nicht einfach, ihren Job bei der Polizei Berlin mit der Familie unter einen Hut zu bringen: “Gerade mit einem Kind ist es recht schwierig. Ich muss ganz ehrlich sagen: Ohne Oma geht’s nicht.”

Milena Pazia

“Ein gesunder Geist braucht einen gesunden Körper. Man braucht Sport wirklich, um fit zu bleiben.” Milena Pazia rät ihrem 14-jährigen Ich nicht nur zu Geduld und dem Lernen von Fremdsprachen sondern ebenfalls, die körperliche Fitness bereits in jungen Jahren wichtig zu nehmen. Als Einsatzbeamtin auf dem Polizeiabschnitt 12 ist sie unter anderem für den Funkwagendienst zuständig und koordiniert alle Anrufe, die unter der Notrufnummer bei der Polizei Berlin eingehen. Besonders gefallen ihr die Einsätze: “Es macht unglaublich viel Freude, wenn man einen Straftäter überführen kann und einfach sagen kann: „So, du bist jetzt verhaftet.’”

Martina Gaisch

Diversity Management etabliert Vielfalt als wertvolle Ressource in der Kultur, den Prozessen und der Öffentlichkeitsarbeit der jeweiligen Unternehmen und sichert dadurch Innovation, Wertschöpfung, Kreativität und Exzellenz.