Mehr von Magenta Telekom
Georg Heiler
“Mir gefällt, dass wir an einer sehr zentralen Stelle im Unternehmen sind und quasi am offenen Herzen des Patienten operieren und ständig sehen was abgeht” findet Georg Heiler das Coole an seinem Beruf als Data Scientist bei T-Mobile Austria. Seinem 14-jährigen Ich rät er: “Vieles auszuprobieren, aber auch zum Abschluss zu bringen. Diese Dinge, die man erreicht hat, einer breiten Öffentlichkeit zu erzählen, zum Beispiel einen Blog zu schreiben, um wirklich eine persönliche Marke initiieren zu können.”
Sanja Mihajlovic
„Morgens besuche ich einen Deutschkurs direkt in der Firma, anschließend haben wir üblicherweise Team-Meetings, in denen wir unsere Aufgaben für die Woche, etwaige Probleme und die Einteilung von Nachtschichten besprechen“, erzählt Sanja Mihajlovic, die als e2e Network Expertin bei T-Mobile Austria tätig ist. „Meine Aufgabe hier bei T-Mobile ist es, sicherzustellen, dass das mobile Internet problemlos funktioniert. Ich arbeite auch mit Anfragen von Kunden*innen und muss manchmal das System im Serverraum kontrollieren.“
Michael Palka
“Es ist schön, wenn ich mit Mitarbeitern ein Feedbackgespräch führe und die Mitarbeiter das aufnehmen und das sofort anwenden”, verrät Michael Palka über die schönen Seiten seines Jobs als Mitarbeiter Quality & Services bei T-Mobile. Die Anforderungen des Berufs: “Dadurch, dass die Mobilfunkbranche eine sehr schnelllebige ist, muss man sehr spontan und offen für Neues sein.”
Michael Zambiasi
“Behalte dir deine Neugier bei!”, wäre ein Tipp, den Michael Zambiasi seinem 14-jährigen Ich mitgeben würde. Das Coolste an seinem Job im VP Solution Design & Customer Services bei T-Mobile? “Dass ich wirklich die Möglichkeit habe, vielen Leuten zu erleichtern, wie sie ihre Arbeit machen können!”
Manuel Fasching
“Sich selbst immer treu bleiben und das Leben in vollen Zügen genießen”, rät Manuel Fasching, Lehrling zum Einzelhandelskaufmann bei T-Mobile. “Das Coolste in meinem Arbeitsalltag ist, dass kein Arbeitstag einem anderen gleicht”, erzählt er.
Michael Kneifel
“Man muss sehr flexibel sein. Flexibilität ist ein Muss”, weiß Michael Kneifel um die Einschränkungen in seinem Beruf als Vertriebsleiter bei T-Mobile. Dafür wird er mit Feedback entlohnt, wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen ist. “Ich bin zuständig dafür, die Shops zu steuern, für Personalnachbesetzung, Personaleffizienz, eine Schnittstelle nach innen und eine Schnittstelle nach außen zu sein.”
Vanja Gailberger
“Die Einschränkung ist das Arbeitstempo. Ab und zu fliegt uns sehr viel um die Ohren”, erzählt Abteilungsleiterin bei T-Mobile, Vanja Gailberger, über die dynamische Branche. Die Aufgaben ihres Teams bezüglich neuer Produkte? “Planung, Design, gemeinsam mit Marketing und Vertrieb, Abnahme von diesen Produkten und auch die Implementierung im Netz.”
Athanasios Avgeridis
“Man kann es vergleichen mit einem Marathonläufer, der kurz vor dem Ziel ist: Das ist etwas, das mich erfüllt und immer wieder motiviert”, beschreibt Athanasios Avgeridis das Coolste an seinem Job, die Problemlösung. Ein wichtiges Persönlichkeitsmerkmal, das für seinen Job als Bereichsleiter bei T-Mobile gegeben sein muss: “Entscheidungsfreudigkeit.”
Günther Schatzl
“Das Coolste ist, dass man sich auf nichts vorbereiten kann.“ Bei der Tätigkeit als Security & Safety Manager bei T-Mobile ist Günther Schatzl in vielen Gebieten gefordert. Die Spannbreite geht von einem stark routinegeprägten Alltag bis hin zu großen Projekten, bei denen oft schnell reagiert werden muss. Außerdem steht er in direktem Kontakt zu sämtlichen Abteilungen und kümmert sich um alle sicherheitsrelevanten Themen. Aus diesem Grund ist es wichtig, kontaktfreudig zu sein und „die Fähigkeit zu haben, komplexe Themen zu vereinfachen, damit sie jeder versteht.“
Laura Chodasz
“I’m enjoying working with my team and working with other teams. For me, interhuman relation is really important. I have a quite good flexibility in the meaning of taking decisions and being responsible for what i want to do” says Laura Chodasz Employee Engineering & Lifecycle Management at T-Mobile Austria. One advice for her 14-year-old self is: “It’s important to try as many things as possible. Discover what makes fun and what is interesting for me to stay focused on that.”
Clemens Hochholdinger
“Spring einfach ins kalte Wasser”, rät Clemens Hochholdinger. Die kleine Einschränkung seines Jobs als Wholesale Business Development Manager bei T-Mobile: “Dass ich auf die Unterstützung meiner Kollegen angewiesen bin, die haben einfach das Expertenwissen. Ich weiß, wie es ungefähr abläuft, aber im Detail muss ich auf meine Kollegen zurückgreifen.”
Andreas Bierwirth
„Meine Rolle ist es, sehr viel mit Menschen zu reden.” Andreas Bierwirth hat bereits eine steile Karriere in verschiedenen Unternehmen hinter sich und ist mittlerweile CEO von T-Mobile Österreich. Der Vorsitzende der Geschäftsführung hat als Fan des Fliegens eine Ausbildung zum Berufspiloten gemacht. Trotz früh begonnener Karriere ist er der Meinung: „Man darf und sollte in der Jugend seine Jugendsünden ausnutzen!“
Franziska Mayr
“I enjoy the work with so many different people, because i’m a really communicative person and i really enjoy that i’m working with so many different departments. I’m working with the Sales Team, the IT Team, Product Management. Everyday it's about communicating and working with people” says Franziska Mayr, Market Manager Large Accounts at T-Mobile. One advice for her 14-year-old self is: “Read more books, because when you are grown up you won’t have as much time as you have now - enjoy not growing up too fast.”
Christoph Konrad
Das Coolste an meinem Job ist die Tatsache, dass ich mit einem Thema beschäftigt bin, wo sich jeder auskennt und damit etwas anfangen kann – auch außerhalb dieser Firma, sagt Christoph Konrad, Technical Lead Future Entertainment Platform bei Magenta Telekom. „Es wäre gut, einen ähnlichen Werdegang zu haben, HTL ist sicherlich von Vorteil, um ein Technisches Know-How zu erlangen.“
Dominik Thauerböck
Die Highlights im Marketing sind, wenn man lange eine Kampagne plant, ein Produkt neu designed und man sieht, es kommt gut am Markt an. Es ist eine hohe Kundenresonanz da und die Zahlen sind sogar noch besser, als man geglaubt hat. Daneben aber auch langfristige Projekte, die das ganze Unternehmen betreffen – das macht einen stolz, erzählt Dominik Thauerböck, Head of Broadband Market Management & Network Expansion bei Magenta Telekom. „Nicht nur die Ausbildung ist relevant, sondern auch, welche Skills man sich im Laufe der Zeit aneignen kann. Das Marketing ist sehr dynamisch, man muss einen klaren Fokus behalten und Weitblick haben.“
Brigitte Galambos
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich ein Projekt von der Idee bis zur Verwirklichung begleiten kann. Wenn man zum ersten Mal eine abstrakte Idee in die Realität umsetzt und die ersten Tests sieht, die positiv verlaufen – das macht wirklich Spaß, erzählt Brigitte Galambos, IT-Projektmanagerin bei Magenta Telekom. „Es geht auch definitiv mit einem anderen Werdegang. Ich muss jedoch dazu sagen, dass ein wirtschaftliches Informatikstudium enorm hilft. Als IT-Projektmanagerin geht es oft darum zu vermitteln, da macht es Sinn, sowohl den wirtschaftlichen, als auch den technischen Aspekt gut zu verstehen.“
Jasmin Wieninger
“Man sollte sich sein eigenes Bild machen von den Leuten, die man um sich hat”, ist ein Ratschlag, den T-Mobile Verkaufsberaterin Jasmin Wieninger auch ihrem 14-jährigen Ich nahelegen würde. In der Bedarfsanalyse erfragt sie die konkreten Wünsche der Kunden. Was man mitbringen sollte? “Das Interesse für Smartphones und Technik muss da sein.”