Jasmin Wieninger
Verkaufsberaterin
Story von T-Mobile Austria
“Man sollte sich sein eigenes Bild machen von den Leuten, die man um sich hat”, ist ein Ratschlag, den T-Mobile Verkaufsberaterin Jasmin Wieninger auch ihrem 14-jährigen Ich nahelegen würde. In der Bedarfsanalyse erfragt sie die konkreten Wünsche der Kunden. Was man mitbringen sollte? “Das Interesse für Smartphones und Technik muss da sein.”
Weitere Stories
Martina Fernbach
Senior Project Manager
"Laufend neue Dinge lernen zu können, neue Technologien kennen zu lernen und wirklich am Puls der Zeit zu sein" findet Martina Fernbach am Coolsten an ihrem Job als Senior Project Manager bei T-Mobile Austria. "Der Standard entsteht gerade und man ist schon mittendrin."
Michael Palka
Mitarbeiter Quality & Services
“Es ist schön, wenn ich mit Mitarbeitern ein Feedbackgespräch führe und die Mitarbeiter das aufnehmen und das sofort anwenden”, verrät Michael Palka über die schönen Seiten seines Jobs als Mitarbeiter Quality & Services bei T-Mobile. Die Anforderungen des Berufs: “Dadurch, dass die Mobilfunkbranche eine sehr schnelllebige ist, muss man sehr spontan und offen für Neues sein.”
Michael Kneifel
Vertriebsleiter T-Mobile-Shops
“Man muss sehr flexibel sein. Flexibilität ist ein Muss”, weiß Michael Kneifel um die Einschränkungen in seinem Beruf als Vertriebsleiter bei T-Mobile. Dafür wird er mit Feedback entlohnt, wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen ist. “Ich bin zuständig dafür, die Shops zu steuern, für Personalnachbesetzung, Personaleffizienz, eine Schnittstelle nach innen und eine Schnittstelle nach außen zu sein.”
Clemens Hochholdinger
Wholesale Business Development Manager
“Spring einfach ins kalte Wasser”, rät Clemens Hochholdinger. Die kleine Einschränkung seines Jobs als Wholesale Business Development Manager bei T-Mobile: “Dass ich auf die Unterstützung meiner Kollegen angewiesen bin, die haben einfach das Expertenwissen. Ich weiß, wie es ungefähr abläuft, aber im Detail muss ich auf meine Kollegen zurückgreifen.”
