Transkript
Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?
3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ... Urteilt nicht zu schnell über Menschen, denn ihr wisst nie, was in deren Leben vorgeht. Sie haben vielleicht Gründe für ihr Verhalten, auch wenn es für euch keinen Sinn macht. Schätzt eure Familie und eure Freunde wert und seht sie niemals als selbstverständlich. Hört zudem etwas mehr auf eure Eltern, denn - auch wenn ihr sie uncool findet - Kinder aufzuziehen ist wirklich harte Arbeit und eure Eltern tun das Beste, was sie können. Außerdem werden sie nicht für immer hier sein, also hört auf sie, nehmt ihre Ratschläge und Erfahrungen an - und umarmt sie von Zeit zu Zeit. Außerdem wird die Schule vielleicht etwas langweilig sein, aber sie ist euer Fundament für den Rest eurer Ausbildung und Karriere, also gebt euch Mühe damit. Und ihr könnt von jedem noch so kleinen Job, den ihr macht, lernen, auch wenn ihr nur Zeitungen ausliefert oder in einer Tankstelle arbeitet. Jeder Job ist wichtig und ihr werdet bei jedem etwas dazulernen. Also arbeitet hart und lebt und lernt. Der letzte und wahrscheinlich wichtigste Ratschlag ist: Reist, reist, reist. Ihr werdet die schönsten Plätze der Erde sehen und großartige Menschen treffen.
Was steht auf Deiner Visitenkarte?
Was steht auf deiner Visitenkarte? Auf meiner Visitenkarte steht Conny Mielenz, Head of Human Resources Middle East und ich arbeite für die DOKA Group.
Was ist das Coolste an Deinem Job?
Was ist das coolste an deinem Job? Für mich sind das wahrscheinlich Coolste an meinem Job die Neueinstellungen, weil du viele verschiedene Menschen triffst und es sehr interessant ist herauszufinden, was diese machen wollen, was sie vorher gemacht haben und wie sowohl sie als auch DOKA von ihrer Anstellung profitieren können. Es ist sehr zufriedenstellend einen gut platzierten Bewerber zu sehen, der sich in der Gruppe entwickelt. Wir haben auch ein sehr erfolgreiches internationales Praktikumsprogramm in Operations und Engineering, für das wir junge Studenten in verschiedenen Abteilungen anstellen; in der ganzen Welt eigentlich, aber ich kümmere mich um das Programm für den Mittleren Osten. Es war hier sehr erfolgreich, weshalb wir viele Praktikanten hatten, die jetzt eine Vollzeitanstellung bei DOKA haben, was für alle ein Gewinn ist.
Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?
Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich? Bei Personal geht es nicht nur um Menschen. Sie sind zwar sehr wichtig, aber auf der anderen Seite gibt es auch die Bedürfnisse des Unternehmens. Es muss dir möglich sein beide Seiten zu berücksichtigen, was oft bedeutet, dass du einfach nicht jeden zufriedenstellen kannst. Eine weitere Einschränkung ist, dass du oft eine beratende Rolle im Personal hast, die finalen Entscheiden also immer jemand anderer fällt, zum Beispiel der Personalmanager. Das könnte eine kleine Einschränkung sein.
Worum geht es in Deinem Job?
Worum geht's in deinem Job? DOKA stellt Schalungen her und liefert diese an Auftragnehmer in der ganzen Welt. Schalungen sind im Grunde genommen das, was dem Beton seine Form gibt. Man muss sich vorstellen, wenn man ein Sandschloss baut, hat man einen Kübel, der den Sand formt. Im Prinzip ist das genau das Gleiche. Im Mittleren Osten hat die Konstruktionsindustrie in den letzten Jahren geboomt und wurde zum Hauptmarkt für DOKA. Wir haben ca. 550 Mitarbeiter hier und diese kommen aus mehr als 40 Nationen und Kulturen. Meine Rolle ist die der ersten Ansprechperson für alle Länder im Mittleren Osten wenn es um HR geht. Egal, ob es um Arbeitsbeziehungen oder Vertragsfragen oder einfach Input im Bezug auf das Anlocken von Mitarbeitern oder das Verbessern des Arbeitsumfelds geht. Es könnte also alles sein und es kommt auch auf die Größe des Landes an. Auf der anderen Seite bin ich die erste Ansprechperson für Hauptquartiere, sobald es zu HR Themen im Mittleren Osten kommt. Wenn diese ein neues Projekt starten wollen oder es eine neue Software gibt, dann geben sie mir alle Informationen und ich breche sie dann auf die Länder runter und wir passen es auf lokaler Ebene an. An einem typischen Tag führe ich Interviews für Senior Management Positionen und arrangiere interne Übergaben innerhalb der DOKA Group. Ich führe auch Gehaltsabrechnungen durch, kontrolliere Leistungen und kümmere mich um andere Formalitäten für unser Team im Mittleren Osten. An anderen Tagen entwerfe oder halte ich Teamworkshops für ein Land oder eine Abteilung. Ich beantworte Anfragen von Ländern im Mittleren Osten über Abläufe oder andere Regeln; und ich kümmere mich um unsere internationalen Praktikanten und sehe mir an, wie sie sich machen und was ihre Pläne für die Zukunft sind.
Wie sieht Dein Werdegang aus?
Wie schaut dein Werdegang aus? Ich wurde geboren und aufgezogen in Deutschland in Weinstadt, einer kleinen Stadt nahe Stuttgart, bin dort in die Schule gegangen und nach der Schule habe ich ein Praktikum in Business Management in der Autoindustrie gemacht. Danach bin ich zur Universität gegangen und habe sowohl mein Übersetzungsstudium in Englisch und Spanisch als auch mein Wirtschaftsstudium absolviert. Ich habe ein Jahr als Austauschstudentin in Australien verbracht und nachdem ich meinen Abschluss gemacht hatte, ging ich zurück nach Australien, um dort für eine internationale Hotelkette in Sydney zu arbeiten. Ich arbeitete dort in der Ausbildungs- und Übersetzungsabteilung und zog 2007 nach Dubai, um für einen australischen Auftragnehmer als HR Koordinatorin zu arbeiten. 2009 trat ich DOKA bei und wurde HR Administration Manager für die Vereinigten Arabischen Emirate, und 2012 wurde ich zu meinem momentanen Job befördert.
Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?
Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Man kann einen unterschiedlichen Hintergrund haben. In HR haben Menschen verschiedene Qualifikationen oder Abschlüsse, es könnte alles sein, was mit Wirtschaft oder dem Geschäft zu tun hat, sogar Jura oder Psychologie. Es gibt also unterschiedlichste Wege in die Personalabteilung zu kommen. Um für die Personalabteilung im Mittleren Osten und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, muss man ziemlich offen und flexibel sein, besonders wenn es darum geht, mit verschiedenen Nationalitäten und in verschiedenen Kulturen zu arbeiten. Das ist eine der wichtigsten Fähigkeiten.
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Bo Svendsen
“I am part of the project from the start, make the solution for the customer, get the right price and follow the project all the steps up to the end.” That’s what Bo Svendsen, Sales man at Doka - die Schalungstechniker, loves most about his job. His job, however, is to go out and meet clients in order to find the perfect solutions for their imagination of their houses. A very important aspect for him is to stay up-to-date with the market and keep his network going on. “You have to be open and listen to people. You have to remember and be honest.”
Jimmy Thomassen
“The coolest part is to create, to be part of a project and to see the project grow.” Jimmy Thomassen, Sales Consultant at Doka - Die Schalungstechniker, works in a big network. He talks to customers about their needs and wants and explains the procedure of the project to them. He also negotiates the price, calculates offers, visits the clients, manages the whole project and helps with special solutions. “You need to know the construction company and the business and you need to handle pressure well.”
Lonny Schack
“My job doesn’t get boring. I have a lot of different tasks: I support people and answer their questions.” Lonny Shack is working as a Controller at Doka - Die Schalungstechniker and has to make sure that there is no error in the project they are working on. If there is, she has to figure out how and why the problem occurred and how can it be fixed. She also prepares monthly reports so that everybody can be up to date with the company’s figures. “One needs to be analytic, detailed, communicative and curious.”
Helle Borg
“I sometimes have to be a detective, because when customers rent materials, sometimes other materials which weren’t rented come back and I have to find out where they came from.” Helle Borg is Order and Logistic Assistant at Doka - Die Schalungstechniker and is therefore in charge of all the different materials customers want to rent. She deals with the orders as well as the transportation of the goods and makes sure that in the end everything gets back safely. “You need to be service-minded, organized and a nice person.”
Lynette Kanua
“My job is all about money. The coolest thing about my job is that I am happy and relaxed when I see money.” Lynette Kanua, Finance and Controlling – Accounts receivable at Doka - Die Schalungstechniker, is responsible for collecting money from customers and paying all the bills on time. She keeps the company running by having an eye on the money coming in as well as going out. “I also look through credit applications and check, if the customer is a valid customer we can work together with.”
Stephen Lake
"What I like the most about what I do is being able to go out and see my design put into practice.” Stephen Lake is Project Engineer at Doka Australia and his major task is to have a look at the customer’s construction plan and to come up with a proper solution. Then he designs the formwork and makes sure, that all quality standards are met so that the construction workers can work with it properly. "It’s important to have an engineering degree with a design aspect to it.”
Dominik Grünberger
“Am meisten gefällt mir meine Reisetätigkeit nach Südeuropa und Afrika. Man lernt sehr viel kennen und lernt sehr viel dazu.“ Dominik Grünberger ist CMO Manager Southern Europe & Africa bei Doka - Die Schalungstechniker und verwaltet das ERP-System für diese Region. Seine Aufgabe ist es, die User, die in den Niederlassungen mit diesem System arbeiten, zu unterstützen und Probleme zu lösen. In Kontakt steht er mit diesen Personen via Skype, Mail oder Telefon. “Wichtig sind Leidenschaft, Elan und Fokus auf seine Arbeit.“
Gerald Hoermann
“With hard work, enthusiasm and passion for what you do you will be able to achieve your career goals.” This is one piece of advice Gerald Hörmann, Head of Engineering and Product Management at Doka - Die Schalungstechniker, still lives by. He travels a lot throughout the Middle East and gets to know different people and cultures. In his job he provides a framework to train and develop the engineers in order to increase quality and productivity as well as training the sales teams. “Interest in engineering is essential.”
Henrik Lundsberg
“I enjoy being involved in making and carrying out decisions.” Henrik Lundsberg, Sales- & Logistic Coordinator at Doka - Die Schalungstechniker, has to coordinate a lot of people within the company. He is mainly responsible for larger projects where he handles the logistics, the correct invoicing and he makes sure that everything is delivered on time. He also meets his customers personally to build up a stable relationship. “It’s important that you like the job, that you are able to adapt to new situations and that you understand numbers.”
Thorsten Kirchweger
„Besonders stolz bin ich, wenn ich auf Baustellen ein Produkt sehen kann, das ich mitentwickelt habe.“ Thorsten Kirchweger ist Produktmanager bei Doka - Die Schalungstechniker und für die Kletterschalungssysteme zuständig. Er betreut die Produkte von der Entwicklung über die Markteinführung bis hin zur laufenden Betreuung von Projekten. Wenn er einmal nicht im Büro oder in Meetings zu finden ist, befindet er sich entweder auf Baustellen oder auf Dienstreisen, auf denen er Niederlassungen besucht. „Man muss kommunikationsstark, motiviert und teamfähig sein.“
Roland Fahrnberger
„Ich schaue, dass die Produktionsanlagen von der Trägerfertigung laufen, wobei es auch immer wieder zu Störungen kommen kann. Zudem führe ich die Anlagenoptimierung durch, wo ich versuche, dass meine Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden.“ Roland Fahrnberger begann 2011 eine Lehre als Holztechniker bei Doka und arbeitet heute als Produktionstechniker, wo er hohe Ansprüche an die Anlagen stellt. „Man sollte auf jeden Fall ein guter Teamplayer sein, stressresistent und schnelle Lösungen finden können.“
Thomas Krahofer
„Das Coolste ist für mich, wenn ich in meinen Terminkalender schaue und sehe, dass endlich wieder ein Training vor der Tür steht.“ Seit 2016 ist Thomas Krahofer bei Doka in der Position als Head of Sales Academy. Zuvor war er bereits 14 Jahre im Unternehmen und hat erst vor Kurzem ein Masterstudium abgeschlossen, was ihm im Job auf jeden Fall hilft. „Die Leute kommen aus verschiedenen Ländern und wir führen Vertriebstrainings im Headquarter durch, was in der Regel eine Woche dauert.“
Florian Wimmer
„Mein Hauptaufgabenbereich, ganz grob gesagt, ist die globale Kommunikation über all unsere digitalen Kanäle. Dabei muss natürlich Content generiert werden, der an die verschiedenen Bedürfnissen in den verschiedenen Ländern angepasst ist.“ Seit Ende 2016 arbeitet Florian Wimmer als Digital Marketing Manager bei Doka. Seine Aufgaben sind meist projektbezogen und reichen dabei von der Produktion von internen Videos über die Pflege der Website. „Großteils kann ich mir selbst einteilen, woran ich gerade arbeiten möchte.“
Clemens Brunner
„Wenn ein neues Produkt eingeführt wird, kümmere ich mich um die Preisgestaltung, wozu es verschiedene Kalkulationstools gibt.“ Bereits während seines Studiums hat Clemens Brunner über Doka ein Auslandssemester absolviert und seit Ende 2016 ist er in der Position als Support Operation & Sales tätig. Dazu gehört auch, die Materialverfügbarkeit im Auge zu behalten. „In Zukunft werden auch Werksführungen Teil meiner Arbeit sein, quer über das Firmengelände.“
Christina Schoder
Als Projekttechnikerin bei Doka ist Christina Schoder für die Erstellung von Schalungsplänen zuständig, damit sich der Kunde ein Bild machen kann, wie die Schalung letztendlich auf dem Gebäude aussieht. Abseits vom Pläne zeichnen am Computer hat sie Abstimmungsmeetings mit Kollegen.
Romina Bartolome
“Be kind to anyone. You don’t know what this person is going through in their life.” This is the advice Romina Bartolome would give to her 14-year-old self. She works as a Logistics / Operations Controller at Doka Australia and is responsible for processing customer orders, local as well as international. What is important to do her job? “Experience is the most important thing in this job. You have to be reliable, committed, and always provide accurate results.”
Alexander Macho
“My job consists of two aspects: One is to look after the office, where we have engineers, sales and support functions.” Alexander Macho’s duty as a Branch Manager Abu Dhabi at Doka Group is to ensure that everyone does the right tasks on time. On the other hand he spends a lot of time visiting clients and discussing technical and commercial solutions. He highly values the diversity of the projects. “We work on high-rise buildings, infrastructure projects, bridges, hospitals and so on.”
Stephanie Lutz
“I love marketing, because it’s a role where you are very active and you always need different people. I work in an amazing team which is like family to me.” Stephanie Lutz loves her job as Head of Marketing Region Middle East for Doka - Die Schalungstechniker. Her responsibilities are arranging trade fair participations, writing articles for websites, magazines and social media campaigns as well as marketing new products. “You don’t need a university degree, but practical work experience and you need to pay attention to details.”
Thomas Mielenz
„The best situation I have ever had was that I was able to train and support staff from my department to be promoted later on to other department. This makes me really proud.” Thomas Mielenz, Warehouse Operations Manager Doka Gulf, is in charge of team of 60 employees. He is responsible for the service and reconditioning of incoming and outgoing material, so a certain quality standard is constantly given. „You need to have a certain level of technical and communicational skills.”
Barbara Ziervogl
“In Abteilungen so lange reinzugraben und in unterschiedliche Bereiche vorzudringen, bis man wirklich das versteht, was die Leute da machen. Das ist für mich das Spannende.“ Doka - Die Schalungstechniker ist ein international tätiges Unternehmen. Barbara Ziervogls Aufgabe als Internal Audit ist es, die Niederlassungen und Abteilungen dahingehend zu prüfen, ob sie gesetzes- und richtlinienkonform arbeiten und Prozesse optimiert werden können. Wichtig dabei? “Respektvoll mit Kollegen umzugehen und gut zu kommunizieren.“
David Datzberger
“Ich bin zuständig für die Beschaffung eines monolithischen Schalungssystems, das heißt, Decke und Wand werden auf ein Mal beschalt und betoniert“, erklärt David Datzberger, Commercial Officer bei Doka - Die Schalungstechniker, den Hauptinhalt seines Berufes. Er begleitet Projekte ab der Auftragserteilung des Kunden, koordiniert die Produktion und überwacht den Zahlungsverlauf sowie die Transportabwicklung. “Nebenbei betreibe ich strategisches Lieferantenmarketing. Dafür besuche ich weltweit Firmen und entscheide, ob diese als Produzenten in Frage kämen.“
Nelli Hegi
“Do not be afraid of any challenges. Take them all on board and with every new experience you will get more added value.” This is the most important piece of advice Nelli Hegi, Marketing Professional and Sales Support at Doka - Die Schalungstechniker, would give to her younger self. Her tasks vary from day to day, sometimes she creates campaigns or writes articles and then again she travels internationally to different clients. “What you need is creativity and keeping up with all the challenges that are coming.”
Jürgen Kaindl
“Jeden Tag wenn ich sehe, wie die Mitarbeiter motiviert sind und wie kreativ sie sind, freut es mich, mit ihnen arbeiten zu dürfen.“ Als Head of IT-User-Service bei Doka - Die Schalungstechniker hat Jürgen Kaindl mehrere Bereiche zu bedienen. Er hat ein achtköpfiges Team im Servicesdesk und Mitarbeiter international zu führen und zu entwickeln. Auch als Berater und Ansprechparter für Regionalleiter bringt er sich in das Unternehmen ein. Wichtige Eigenschaften für diese Position? “Spaß an der Arbeit, Durchhaltevermögen und der Glaube an dich selbst.“
Andreas Heimberger
“Schalungsbau heißt wir machen die Kuchenform. Kuchenform steht, man fügt Beton ein, nimmt die Kuchenform weg und hat das fertige Gebäude.“ Andreas Heimbergers Job als Fachberater Schalung bei Doka - Die Schalungstechniker ist es, Projekte an Land zu ziehen und sowohl die Kundenwünsche als auch die Vorstellungen des Unternehmens zu vertreten. Er ist also die erste Anlaufstation für Fragen und Wünsche von beiden Seiten. “Man muss einfach kommunikativ sein – man muss es mögen, dass man dauernd mit Leuten unterwegs ist.“
Maximilian Thalhammer
„In China habe ich ein System für ein Hochhaus gezeichnet, das 480m hoch ist. Das ist eine Plattform, damit man das Gebäude effizient nach oben bauen kann und das auch sicher für die Mitarbeiter ist.“ Seit seiner Lehre zum technischen Zeichner ist Maximilian Thalhammer bei Doka. Seit 2013 ist er Projekttechniker und entwickelt dabei verschiedenste Lösungen für unterschiedlichste Bauprojekte. „Wir supporten auch direkt vor Ort in den verschiedenen Ländern, wenn es dort an Personal oder Know-how fehlt.“
Christina Schoder
„Man kann zum Beispiel in einer Woche ein Hochhaus planen, was später zu einer der größten Skylines weltweit beitragen kann, und im anderen Moment ein Kraftwerk, das tausende von Menschen mit Energie versorgen wird.“ Christina Schoder arbeitet als Projekttechnikerin bei Doka im Bereich Corporate Engineering. Sie zeichnet und plant individuelle Schalungen und ist international mit ihren Kollegen in Kontakt. „Man telefoniert im Zuge von Projekten vom kleinen Amstetten aus in die ganze Welt.“
Martin Schagerl
„Ich bin zuständig für die Themen Technologieentwicklung und Digitalisierung in der Produktion, um Verbesserungen zu erzielen.“ Martin Schagerl arbeitet als Groupleader Production Of The Future bei Doka. Er sorgt dafür, dass aus der großen Auswahl an Themen die richtigen Prioritäten gesetzt werden. „Nachmittags ist es oft so, dass wir in Forschungsprojekten externe Partner bei uns haben, mit denen wir Unterstützungsleistungen besprechen oder auch Versuche im Haus machen.“
Julia Brandl
„Versuche das für dich zu finden, für das du dich so sehr begeistern kannst, dass du jeden Tag gerne aufstehst.“ Julia Brandl arbeitet als Head of HR Western Europe bei Doka. Dabei unterstützt sie leidenschaftlich die Standorte auch international bei der Personalsuche und bei der Personalentwicklung. „Die Herausforderung liegt darin, immer die richtigen Leute für das Unternehmen zu finden, die am Markt verfügbar sind, und die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.“
Soeren Clemmensen
"A standard week for me is typically full with planned and hot meetings together with the functional leaders, sales, logistics and engineering teams.“ As Managing Director of Doka Denmark, Soeren Clemmensen is mainly responsible for securing topics and processes, getting to build a new facility to grow and be even a better company. "Obviously, on the weekly basis, I always do economical monitoring and looking at KPI to secure we are on the right track.“
Aris Almendras
"As a formwork expert you have to be flexible in finding solutions for your clients, to help them solve the troubles that they have on each construction site, to get the job done.“ Aris Almendras is Head of Engineering at Doka Gulf. His daily agenda contains scheduled meetings with clients on the one hand, and leading the technical department which consists of different teams on the other hand. "Suddenly your work is rising up and is being part of a skyline, whenever I pass such a construction site it is always awesome.“