Eva Menschik

Das Coolste an meinem Job sind die Menschen. Es ist schön, sie auf ihrem Weg begleiten zu können, sie zu fördern und weiter zu entwickeln und zu sehen, wie sie über sich hinauswachsen, sagt Eva Menschik, Senior Managerin im Bereich Human Resources und Corporate Communications bei Peek & Cloppenbug. „Was in meinem Job sehr wichtig ist, ist ein großes Maß an Empathie, auf Menschen zu zu gehen, eine Verbindung her zu stellen, außerdem organisiert zu sein und vernetzt denken zu können. Das Allerwichtigste ist aber die Leidenschaft am Job."

Sebastian Payr

Das Coolste an meinem Job ist, dass das Unternehmen mir die Möglichkeit gibt, in verschiedene Länder zu reisen und ich dadurch viele neue Länder und Kulturen kennenlerne, erzählt Sebastian Payr, Projektleiter im Bereich Storeplaning und Construction in Österreich und Osteuropa für Peek & Cloppenburg. "Ein Studium ist keine Voraussetzung für meinen Job. Was du aber mitbringen solltest ist Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zeitmanagement."

Florian Sonnleitner

Das Coolste an meinem Job ist die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter, sagt Florian Sonnleitner, General Sales Manager bei Peek & Cloppenburg. „Man sollte Flexibilität mitbringen, denn Handel ist Wandel und es wird immer wieder neue Herausforderungen geben. Es ist außerdem wichtig, kommunikativ zu sein, Aufgaben proaktiv zu sehen und anzupacken, aber vor allem, viel Leidenschaft für Menschen und Mode mitzubringen.

Eileen Schmelcher

Das Coolste am Trainee Programm ist zum einen die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Menschen und zum anderen finde ich, dass man wahnsinnig schnell Resultate sieht, so Eileen Schmelcher, Teilnehmerin des Trainee-Programms bei Peek & Cloppenburg. "Voraussetzung für das Trainee-Programm bei P&C ist ein Studium. Ich habe den Master in Modemanagement, man muss aber nicht unbedingt Mode studiert haben. Außerdem sind Zahlenaffinität und analytisches Denken sind hier als Skills genau so wichtig wie Empathie, Kommunikationsstärke und der Spaß, mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten."

Amir Husetic

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich durch die vielen Interviews, die ich jeden Tag führe, viele verschiedene Leute und Persönlichkeiten kennenlerne und somit auch verschiedene Eindrücke in verschiedene Tätigkeiten des Berufslebens bekomme und daraus lerne, meint Amir Husetic, Praktikant im HR Retail bei Peek & Cloppenburg. „Am wichtigsten sind Soft Skills, wie Offenheit, die Fähigkeit auf andere zu zu gehen, Empathie und Spontanität. Außerdem sollte man keine Scheu vor Neuem haben."

Tobias Grimm

Das Coolste an meinem Job ist es, den Fortschritt des Unternehmens mitzugestalten, sagt Tobias Grimm, Head of Expansion bei Peek & Cloppenburg. In einem Dynamischen Umfeld wie dem Handel gibt es ständig neue Möglichkeiten und bei wichtigen Entscheidungen dabei zu sein und diese mit vorzubereiten ist für ihn das Spannendste. „Neben dem Studium sind der Spaß am Umgang mit Menschen und daran, andere Mitarbeiter und das Unternehmen weiterzuentwickeln die Punkte, die man für den Job mitbringen sollte."

Laura Watschinger

Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass man alle Abteilungen durchlaufen kann, dass man alle Bereiche kennenlernt und es nie langweilig wird, erzählt Laura Watschinger, Duale Studentin der Wirtschaftspsychologie bei Peek & Cloppenburg. „Fähigkeiten, die man für das duale Studium mitbringen sollte sind einerseits Selbstorganisation und Disziplin für das Online-Studium und für den Verkauf ist es wichtig, dass man kommunikativ ist und Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten."

Emily Lachinger

Das Coolste an meinem Job ist im Team zu arbeiten, mit Kunden zusammen arbeiten zu dürfen und meine Leidenschaft für Mode verwirklichen zu können, so Emily Lachinger, Abteilungsleiterin bei Peek & Cloppenburg. „Ein Studium ist nicht unbedingt notwendig, man kann auch als Quereinsteiger zu uns kommen. Viel wichtiger sind die Soft Skills, wie Teamfähigkeit, Motivation und gutes Zeitmanagement."

Igor Matic

“Man sollte immer das machen, worauf man wirklich Lust hat. Das Leben ist einfach zu kurz, um zu lange Dinge zu machen, die einem nicht liegen oder die man nicht mag”, erklärt Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung bei Peek & Cloppenburg. Das Coolste an diesem Job? “Wenn man jemanden einstellt und nach ein paar Monaten stellt sich heraus, dass es der Richtige war.”

Peter Cserny

“Das Coolste und Wichtigste ist, dass die Leute, die unseren Laden verlassen, danach glücklicher sind als vorher, weil man ihnen eine Freude gemacht hat”, verrät Peter Cserny über seinen Beruf als Commercial Director bei Peek & Cloppenburg, aber “um ehrlich zu sein, es gibt sicher arbeitszeitfreundlichere Modelle als den Handel.”

Maria Kirchmeir

“Das Motivierendste ist, dass ich die Früchte meiner Arbeit schon oft am nächsten Tag ernten kann.” Nämlich in Form von Beiträgen in Zeitungen und Magazinen, die Maria Kirchmeir als Manager Public Relations & Cooperations mit den neuesten Trends bei Peek & Cloppenburg füttert. “Es kann natürlich auch sehr frustrierend sein, wenn man sich sehr bemüht hat und die Berichterstattung ist vielleicht doch kleiner oder es ist ein kleines Hoppala passiert.”

Susanne Wanjura

“Sich hinzusetzen, das Teil zu nähen und nicht nur in Größe 34 der Designer, sondern auch mal Größe 42 oder den Herren – auch wenn er stärker ist – in ein perfektes Outfit zu stecken”, das gefällt Susanne Wanjura besonders an ihrem Job als Abteilungsleiterin in der Schneiderei. “Ab einem gewissen Alter ist es doch schwierig, wieder Fuß zu fassen im Berufsleben”, verrät sie über ihren Wiedereinstieg in den Job, was ihr bei Peek & Cloppenburg sehr erleichtert wurde.

Bernd Buchholz

“Ich darf Klamotten in großen Mengen kaufen, die mir selbst gefallen, und komme viel in Europa herum.” Das sind wesentliche Vorteile, die Buyer Bernd Buchholz an seiner Position bei Peek & Cloppenburg hervorhebt. Er kauft Produkte für den Young Fashion Bereich ein und achtet dabei darauf, die junge Generation bestmöglich anzusprechen. Unter diesen Prozess fallen unter anderem Budgetbesprechungen, die Sichtungen von Kollektionen und das Verfolgen von Trends. Heute weiß er: “Jeans in Socken tragen ist nicht cool.”

Irena David

“Nicht auf der Autobahn gerade Strecken fahren, da lernst du nichts. Du musst runter und rauf fahren, immer wieder etwas Neues erfahren und nicht dieselben Fehler machen”, rät Irena David. Bei Peek & Cloppenburg ist sie für den Verkauf zuständig: “Das Coolste an dem Job sind die Begegnungen mit den Menschen, die ins Haus kommen. Sie haben Erwartungen und das ist meine Bühne.”

Thomas Bures

“Wir versuchen alle, immer lösungsorientiert und nicht problembehaftet zu sein”, meint der Regionalmanager Visual Operations Thomas Bures. Seine Hauptaufgabe bei Peek & Cloppenburg ist es, “dass ich mich um den visuellen Look des Unternehmens kümmere.”

Gabriele Rettenmoser

“Die Abrechnung muss stimmen, klar, doch mindestens genauso wichtig ist der Umgang mit den Mitarbeitern und der Kontakt zu den Kunden”, beschreibt Gabriele Rettenmoser, Abteilungsleiterin Hauptkassa bei Peek & Cloppenburg, jene “Kombination aus Zahlen und Menschen”, die ihr Spaß macht. Einer Herausforderung, der man sich bewusst sein sollte: “Man sollte keine Angst vor großen Geldbeträgen haben!”