Jobs bei Peek & Cloppenburg Österreich
Transkript
Wer bist du und was machst du?
Mein Name ist Lisa Spivak und ich bin Einzelhandelskauffrau bei Peek & Cloppenburg.
Worum geht’s in deiner Lehre?
Peek & Cloppenburg ist ein Textileinzelhandelsunternehmen und die Lehre dauert drei Jahre. Man wird so zu sagen vom ersten Tag an ins kalte Wasser gestoßen indem man vom ersten Tag an mit Kunden Kontakt aufnimmt. Das ist auch das Tolle daran, dass man von Anfang an mit dem Kunden viel zu tun hat. Zwischendurch hat man dann in diesen drei Lehrjahren jeweils drei Mal einen Berufsschulbesuch, die jeweils zehn Wochen dauern. Bei meinen Aufgaben steht auf jeden Fall die Kundenberatung im Mittelpunkt und für die Kunden da sein. Unsere nebensächlichen Aufgaben sind Waren verräumen, kontrollieren ob Reservierungen abgelaufen sind, oder auch Ware neu anfordern. Sich einfach um den Warenaufbau und um die Fläche kümmern.
Wie bist du zu dieser Lehre gekommen?
Ich habe davor eine höhere Schule besucht, diese habe ich abgeschlossen. Also ich bin ursprünglich ausgebildete Kinderbetreuerin, habe aber im Laufe der Schulzeit gemerkt, dass das eher ein Hobby sein wird und kein Beruf. Ich habe mich dann umgesehen und dadurch das ich immer schon so ein kleiner Modeberater innerhalb der Familie war und mir im allgemeinen Mode sehr am Herzen liegt, habe ich mich dann für Peek & Cloppenburg entschieden. Dadurch dass Peek & Cloppenburg bei uns in Linz ein riesen Unternehmen ist und dann habe ich die Zusage bekommen und gleich mit der Lehre begonnen. Und jetzt hoffe ich, dass ich bald Abteilungsleiterin werde.
Welche Eigenschaften sollte man mitbringen?
Man sollte auf jeden Fall offen sein, also dadurch das man diesen ständigen Kundenkontakt hat sollte man auf die Leute zugehen, man soll offen sein für verschiedenste Charaktere. Man sollte auch sehr wissbegierig sein und es soll einem auf jeden Fall Spaß machen, also das ist das Wichtigste. Weil wenn es einem keinen Spaß macht dann kann man das auch nicht rüberbringen und es wäre schade, wenn man einen Job ausübt, der einem keinen Spaß macht.
Was ist das Coolste an deiner Lehre?
Das Coolste ist, dass es nicht immer dasselbe ist. Also es ist jeder Tag eine neue Herausforderung, dadurch das man jeden Tag mit anderen Leuten zu tun hat, jeder Kunde ist vom Charakter her anders, möchte etwas anderes von dir und es ist einfach so unterschiedlich, dass jeder Tag ein Highlight ist. Für mich war es immer wichtig, dass ich nach meiner Lehrzeit auch zu den Damen komme und am meisten Spaß hatte ich bei den Cocktailkleidern, weil da kann man die eigene Kreativität dem Kunden weitergeben und einfach Tipps geben wie sie es kombinieren können. Und einfach auch die schönen Kleider sortieren und so, dass macht schon sehr Spaß.
Was ist die größte Herausforderung?
Die größte Herausforderung ist auf jeden Fall die Lehrabschlussprüfung. Das ist dann die Prüfung von den ganzen drei Jahren, alles was man gelernt hat bei Peek & Cloppenburg, bei den einzelnen Schulungen und auch in der Berufsschule. Das ganze gesammelte Wissen muss man dann auch in die Prüfung reinstecken, damit man sie erfolgreich abschließt. Und Herausforderungen während des Tages sind einfach die verschiedenen Kunden. Wie kommen die auf dich zu? Und verstehst du dich gut mit denen? Kriegst du sofort einen guten Kundenkontakt zustande oder dauert das ein wenig? Einfach die verschiedenen Charaktere der Kunden.
Der wichtigste Ratschlag in deinem Leben… ?
Der wichtigste Ratschlag ist: Sei wissbegierig, also höre nie auf damit und neugierig bleiben, also immer nachfragen, weil wenn man nicht nachfragt, dann gibt es selten Leute die auf einen zukommen und sagen "Hey, hast du das schon gehört und das musst du noch lernen!" und wenn man da einfach nicht dahinter ist dann kann man sich einfach nicht so schnell weiterbilden.
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Igor Matic
“Man sollte immer das machen, worauf man wirklich Lust hat. Das Leben ist einfach zu kurz, um zu lange Dinge zu machen, die einem nicht liegen oder die man nicht mag”, erklärt Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung bei Peek & Cloppenburg. Das Coolste an diesem Job? “Wenn man jemanden einstellt und nach ein paar Monaten stellt sich heraus, dass es der Richtige war.”
Peter Cserny
“Das Coolste und Wichtigste ist, dass die Leute, die unseren Laden verlassen, danach glücklicher sind als vorher, weil man ihnen eine Freude gemacht hat”, verrät Peter Cserny über seinen Beruf als Commercial Director bei Peek & Cloppenburg, aber “um ehrlich zu sein, es gibt sicher arbeitszeitfreundlichere Modelle als den Handel.”
Maria Kirchmeir
“Das Motivierendste ist, dass ich die Früchte meiner Arbeit schon oft am nächsten Tag ernten kann.” Nämlich in Form von Beiträgen in Zeitungen und Magazinen, die Maria Kirchmeir als Manager Public Relations & Cooperations mit den neuesten Trends bei Peek & Cloppenburg füttert. “Es kann natürlich auch sehr frustrierend sein, wenn man sich sehr bemüht hat und die Berichterstattung ist vielleicht doch kleiner oder es ist ein kleines Hoppala passiert.”
Eva Menschik
Das Coolste an meinem Job sind die Menschen. Es ist schön, sie auf ihrem Weg begleiten zu können, sie zu fördern und weiter zu entwickeln und zu sehen, wie sie über sich hinauswachsen, sagt Eva Menschik, Senior Managerin im Bereich Human Resources und Corporate Communications bei Peek & Cloppenbug. „Was in meinem Job sehr wichtig ist, ist ein großes Maß an Empathie, auf Menschen zu zu gehen, eine Verbindung her zu stellen, außerdem organisiert zu sein und vernetzt denken zu können. Das Allerwichtigste ist aber die Leidenschaft am Job."
Sebastian Payr
Das Coolste an meinem Job ist, dass das Unternehmen mir die Möglichkeit gibt, in verschiedene Länder zu reisen und ich dadurch viele neue Länder und Kulturen kennenlerne, erzählt Sebastian Payr, Projektleiter im Bereich Storeplaning und Construction in Österreich und Osteuropa für Peek & Cloppenburg. "Ein Studium ist keine Voraussetzung für meinen Job. Was du aber mitbringen solltest ist Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zeitmanagement."
Florian Sonnleitner
Das Coolste an meinem Job ist die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter, sagt Florian Sonnleitner, General Sales Manager bei Peek & Cloppenburg. „Man sollte Flexibilität mitbringen, denn Handel ist Wandel und es wird immer wieder neue Herausforderungen geben. Es ist außerdem wichtig, kommunikativ zu sein, Aufgaben proaktiv zu sehen und anzupacken, aber vor allem, viel Leidenschaft für Menschen und Mode mitzubringen.
Eileen Schmelcher
Das Coolste am Trainee Programm ist zum einen die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Menschen und zum anderen finde ich, dass man wahnsinnig schnell Resultate sieht, so Eileen Schmelcher, Teilnehmerin des Trainee-Programms bei Peek & Cloppenburg. "Voraussetzung für das Trainee-Programm bei P&C ist ein Studium. Ich habe den Master in Modemanagement, man muss aber nicht unbedingt Mode studiert haben. Außerdem sind Zahlenaffinität und analytisches Denken sind hier als Skills genau so wichtig wie Empathie, Kommunikationsstärke und der Spaß, mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten."
Amir Husetic
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich durch die vielen Interviews, die ich jeden Tag führe, viele verschiedene Leute und Persönlichkeiten kennenlerne und somit auch verschiedene Eindrücke in verschiedene Tätigkeiten des Berufslebens bekomme und daraus lerne, meint Amir Husetic, Praktikant im HR Retail bei Peek & Cloppenburg. „Am wichtigsten sind Soft Skills, wie Offenheit, die Fähigkeit auf andere zu zu gehen, Empathie und Spontanität. Außerdem sollte man keine Scheu vor Neuem haben."
Tobias Grimm
Das Coolste an meinem Job ist es, den Fortschritt des Unternehmens mitzugestalten, sagt Tobias Grimm, Head of Expansion bei Peek & Cloppenburg. In einem Dynamischen Umfeld wie dem Handel gibt es ständig neue Möglichkeiten und bei wichtigen Entscheidungen dabei zu sein und diese mit vorzubereiten ist für ihn das Spannendste. „Neben dem Studium sind der Spaß am Umgang mit Menschen und daran, andere Mitarbeiter und das Unternehmen weiterzuentwickeln die Punkte, die man für den Job mitbringen sollte."
Laura Watschinger
Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass man alle Abteilungen durchlaufen kann, dass man alle Bereiche kennenlernt und es nie langweilig wird, erzählt Laura Watschinger, Duale Studentin der Wirtschaftspsychologie bei Peek & Cloppenburg. „Fähigkeiten, die man für das duale Studium mitbringen sollte sind einerseits Selbstorganisation und Disziplin für das Online-Studium und für den Verkauf ist es wichtig, dass man kommunikativ ist und Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten."
Emily Lachinger
Das Coolste an meinem Job ist im Team zu arbeiten, mit Kunden zusammen arbeiten zu dürfen und meine Leidenschaft für Mode verwirklichen zu können, so Emily Lachinger, Abteilungsleiterin bei Peek & Cloppenburg. „Ein Studium ist nicht unbedingt notwendig, man kann auch als Quereinsteiger zu uns kommen. Viel wichtiger sind die Soft Skills, wie Teamfähigkeit, Motivation und gutes Zeitmanagement."
Lena E.
Unsere duale Studentin Lena berichtet in diesem Video von ihren Erfahrungen während des dualen Studiums bei Peek & Cloppenburg. Ein typischer Tag im dualen Studium startet morgens im Verkaufshaus. Dort kümmert sie sich vor allem um die Warenpräsentation und Kundenberatung. Nach der Arbeit hat Lena die Möglichkeit eine Vorlesung zu besuchen. Nach dem dualen Studium steigt man als stellvertretende Abteilungsleitung im Verkauf ein. Danach kann man sich in verschiedene Führungspositionen im Verkauf entwickeln oder im Einkauf einsteigen. Lena findet am dualen Studium besonders cool, dass man Arbeit und Studium direkt miteinander verbindet und so schon wichtige Praxiserfahrungen sammeln kann. Und jetzt kommst du: Bewirb dich für das duale Studium Retail bei P&C und starte mit uns durch!
Bene B.
Bene absolviert zurzeit das Traineeprogramm bei Peek & Cloppenburg, das in drei Phasen aufgeteilt ist: In der Retail-Phase begleitet er zunächst verschiedene Abteilungsleiter:innen im Verkauf. Danach begleitet er in der Buying-Phase erfahrene Einkäufer:innen auf verschiedene Order-Termine und erhält Einblick in den Einkauf. In der letzten Phase ist er als Trainee entweder als Department Manager:in im Verkauf oder als Merchandise Controller:in im Einkauf angestellt. Nach dem Programm kann er sich für die Zielpositionen als General Sales Manager:in entscheiden, die Führungsverantwortung für ein Verkaufshaus haben. Junior Buyer:innen hingegen haben die Verantwortung für ein eigenes Einkaufs-Segment. Und jetzt kommst du: Bewirb dich für das Traineeprogramm bei P&C und starte mit uns durch!
Raphael K.
Rapahel ist Junior Trainee bei Peek & Cloppenburg und berichtet in diesem Video mehr darüber. Das Besondere an dem Junior Traineeprogramm ist, dass man bereits während des Studiums Praxiserfahrungen sammeln und Praktika im Verkauf und Einkauf machen kann. Zu Raphaels typischen Tätigkeiten gehören unter anderem die Warenpräsentation und die Betreuung der Kund:innen im Verkauf. Besonders Spaß macht ihm dabei der Aufbau der Neuware. Nach dem Abschluss startet man als Abteilungsleitung im Verkauf und kann sich danach zum/zur General Sales Manager:in weiterentwickeln, welche ein Verkaufshaus leiten. Oder man startet im Einkauf als Merchandise Controller:in und entwickelt sich im Einkauf weiter. Und jetzt kommst du: Bewirb dich für das Junior Traineeprogramm bei P&C und starte mit uns durch!
Bernd Buchholz
“Ich darf Klamotten in großen Mengen kaufen, die mir selbst gefallen, und komme viel in Europa herum.” Das sind wesentliche Vorteile, die Buyer Bernd Buchholz an seiner Position bei Peek & Cloppenburg hervorhebt. Er kauft Produkte für den Young Fashion Bereich ein und achtet dabei darauf, die junge Generation bestmöglich anzusprechen. Unter diesen Prozess fallen unter anderem Budgetbesprechungen, die Sichtungen von Kollektionen und das Verfolgen von Trends. Heute weiß er: “Jeans in Socken tragen ist nicht cool.”
Elisabeth Mittag
“Das Coolste ist die Internationalität, die Interaktion mit den Abteilungsleitern, meinem Einkäufer und dem Team, mit dem ich gut zusammenarbeiten kann.” Elisabeth Mittag, Merchandise Controllerin bei Peek & Cloppenburg, ist für die Budget- sowie Marken- und Produktplanung für den Bereich Herren Indoor in Österreich und Osteuropa zuständig. Sie sorgt für die Warenbewirtschaftung der Filialen und steht in stetem Austausch mit den Abteilungs- und Bereichsleitern. “Meine Arbeit ist sehr zahlenlastig.”
Irena David
“Nicht auf der Autobahn gerade Strecken fahren, da lernst du nichts. Du musst runter und rauf fahren, immer wieder etwas Neues erfahren und nicht dieselben Fehler machen”, rät Irena David. Bei Peek & Cloppenburg ist sie für den Verkauf zuständig: “Das Coolste an dem Job sind die Begegnungen mit den Menschen, die ins Haus kommen. Sie haben Erwartungen und das ist meine Bühne.”
Thomas Bures
“Wir versuchen alle, immer lösungsorientiert und nicht problembehaftet zu sein”, meint der Regionalmanager Visual Operations Thomas Bures. Seine Hauptaufgabe bei Peek & Cloppenburg ist es, “dass ich mich um den visuellen Look des Unternehmens kümmere.”
Gabriele Rettenmoser
“Die Abrechnung muss stimmen, klar, doch mindestens genauso wichtig ist der Umgang mit den Mitarbeitern und der Kontakt zu den Kunden”, beschreibt Gabriele Rettenmoser, Abteilungsleiterin Hauptkassa bei Peek & Cloppenburg, jene “Kombination aus Zahlen und Menschen”, die ihr Spaß macht. Einer Herausforderung, der man sich bewusst sein sollte: “Man sollte keine Angst vor großen Geldbeträgen haben!”
Susanne Wanjura
“Sich hinzusetzen, das Teil zu nähen und nicht nur in Größe 34 der Designer, sondern auch mal Größe 42 oder den Herren – auch wenn er stärker ist – in ein perfektes Outfit zu stecken”, das gefällt Susanne Wanjura besonders an ihrem Job als Abteilungsleiterin in der Schneiderei. “Ab einem gewissen Alter ist es doch schwierig, wieder Fuß zu fassen im Berufsleben”, verrät sie über ihren Wiedereinstieg in den Job, was ihr bei Peek & Cloppenburg sehr erleichtert wurde.