Sebastian Szalay

Abteilungsleiter

“Im dualen Studium durchläuft man alle Abteilungen und hat Praktiken.” Das ist ein großer Vorteil für Sebastian Szalays Position als Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg. Er ist für eine Vielzahl an Tätigkeiten zuständig: Er baut die Neuware auf, führt Warenanalysen durch, ist im Verkauf tätig, arbeitet am Erreichen der Umsatzziele, führt sein Personal und steht in direktem Kontakt mit den Einkäufern und Geschäftsleitern. Wichtige Eigenschaften? “Man muss gut mit Zahlen umgehen, offen sein und seine Mitarbeiter gut führen.”

Katharina Grömmer

Interne Verkaufsleitung

“Es ist immer wieder schön, wenn man Führungskräfte beobachtet, wenn die ihren Weg gehen. Und wenn ich da etwas dazu beitragen konnte, hab’ ich irgendwas richtig in meinem Job gemacht”, erzählt Katharina Grömmer über ihren Job als Interne Verkaufsleitung bei Peek & Cloppenburg. Dafür muss sie jedoch Einschränkungen in ihrer Freizeit hinnehmen, aber “wenn man dann einen erfolgreichen Tag mit viel Umsatz hat, dann ist das ganz schnell vergessen.”

Igor Matic

Mitglied der Unternehmensleitung

“Man sollte immer das machen, worauf man wirklich Lust hat. Das Leben ist einfach zu kurz, um zu lange Dinge zu machen, die einem nicht liegen oder die man nicht mag”, erklärt Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung bei Peek & Cloppenburg. Das Coolste an diesem Job? “Wenn man jemanden einstellt und nach ein paar Monaten stellt sich heraus, dass es der Richtige war.”

Florentina Pacher

Trainee

“Das Coolste ist, dass ich sehr viele Fachbereiche kennenlernen darf und ein sehr gutes Ausbildungsprogramm habe.” Florentina Pacher, Trainee im Einkauf bei Peek & Cloppenburg, befindet sich derzeit im Zentraleinkauf und besucht Seminare zu den Themen Warenkunde oder Führung. Sie analysiert und hinterfragt Zahlen, um herauszufinden, welche Waren sich gut verkaufen und warum. Welche Eigenschaften braucht man für ihre Position? “Strategisches Denken und internationale Erfahrungen.”