Susanne Wanjura

Abteilungsleiterin Schneiderei

“Sich hinzusetzen, das Teil zu nähen und nicht nur in Größe 34 der Designer, sondern auch mal Größe 42 oder den Herren – auch wenn er stärker ist – in ein perfektes Outfit zu stecken”, das gefällt Susanne Wanjura besonders an ihrem Job als Abteilungsleiterin in der Schneiderei. “Ab einem gewissen Alter ist es doch schwierig, wieder Fuß zu fassen im Berufsleben”, verrät sie über ihren Wiedereinstieg in den Job, was ihr bei Peek & Cloppenburg sehr erleichtert wurde.

Bernd Buchholz

Buyer

“Ich darf Klamotten in großen Mengen kaufen, die mir selbst gefallen, und komme viel in Europa herum.” Das sind wesentliche Vorteile, die Buyer Bernd Buchholz an seiner Position bei Peek & Cloppenburg hervorhebt. Er kauft Produkte für den Young Fashion Bereich ein und achtet dabei darauf, die junge Generation bestmöglich anzusprechen. Unter diesen Prozess fallen unter anderem Budgetbesprechungen, die Sichtungen von Kollektionen und das Verfolgen von Trends. Heute weiß er: “Jeans in Socken tragen ist nicht cool.”

Katharina Sitter

Retail Buyer

“Das Schönste, finde ich, ist, dass ich mir den Kopf zerbreche, was nächste Saison angesagt ist. Es ist schön, dass man sieht, wenn die Saison dann beginnt, dass man richtig gelegen hat.“ Als Retail Buyer bei Peek & Cloppenburg ist Katharina Sitter für die Artikelbestellung und Umsatzplanung in der Abteilung Junge Damen zuständig. Was sollte man für diesen Posten mitbringen? “Man sollte ein sehr analytischer Typ sein, mit Zahlen umgehen können und man muss natürlich auch ein Gespür haben für Mode.“

Peter Cserny

Commercial Director

“Das Coolste und Wichtigste ist, dass die Leute, die unseren Laden verlassen, danach glücklicher sind als vorher, weil man ihnen eine Freude gemacht hat”, verrät Peter Cserny über seinen Beruf als Commercial Director bei Peek & Cloppenburg, aber “um ehrlich zu sein, es gibt sicher arbeitszeitfreundlichere Modelle als den Handel.”