Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

Was ich meinem 14-jährigen Ich raten würde, ist: Nimm alles, was du kriegen kannst an Informationen in dich auf. Du weißt nie, ob du es verwerten kannst oder nicht, aber was du hast, das hast du schon mal. Sei nicht träge, sei nicht faul und denke, die Sonne scheint, ich gehe jetzt lieber raus. Versuche das Beste daraus zu machen. Es wird dir immer zum Vorteil gereichen, dass du mehr weißt als alle anderen.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Mein Name ist Frank Pfitzner, ich bin Sachbearbeiter Betriebnetz Informationssysteme bei der Syna GmbH. Das ist eine Tochter der SÜWAG AG.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich in der Position, in der ich jetzt bin, viele Entscheidungen selbst treffen kann und darf. Möglichst viele Freiräume, sich den Tag zu gestalten, wie man möchte. Natürlich in einem gewissen Rahmen, aber die Freiheiten sollte man nutzen. Also auch Entscheidungen zu treffen ist wichtig. Nicht warten, bis einem jemand sagt was zu tun ist, sondern einfach mal machen.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Einschränkungen gibt es in der Tat hin und wieder, das hat aber hauptsächlich mit dem Timing zu tun. Dass viele Sachen ad hoc kommen, also sehr spontan auftreten. Man muss dann für sich oder mit dem Anforderer priorisieren, welches denn jetzt zuerst wichtig ist. Das ist die einzige Einschränkung, die ich für meinen Bereich momentan sagen könnte. Die Umsetzung ist dann die andere Sache. Da stößt man auch hin und wieder auf Schwierigkeiten, eher Probleme. Aber wir sind bestrebt, immer Lösungen zu finden.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin bei der Syna beschäftigt. Die Syna ist die Netzgesellschaft der SÜWAG AG. Wir haben den Betrieb und die Instandhaltung der Netze in unserem Bereich. Meine Tätigkeit befasst sich damit, dass ich zwischen den Anwendern und der IT vermittle, also beide Sprachen übersetze und versuche, die beiden einander näherzubringen. Es gibt Anforderungen, die ich umsetzen muss für die IT, damit sie wissen, was sie zu tun haben. Wir betreuen die Subsysteme SAP und andere Systeme, die auf der zweiten Ebene sind und sorgen für die Sicherheit, dass sie laufen. Ansonsten sind wir sehr in Projekten eingebunden, wie zum Beispiel dem Smart Meter Rollout. Das bedeutet, in Deutschland werden alle Zähler, die klassischen schwarzen Zähler, ausgetauscht, durch elektronische moderne Messeinrichtungen, intelligente Messsysteme. Mein Tag beginnt in der Regel um 06:00 Uhr morgens. Ich bin ein früher Mensch und erledige bis 08:00 Uhr das Gros der Büroarbeiten, also E-Mails, kleinen Schriftverkehr und arbeite das Aufkommen vom Vortag ab. Bis =8:00 Uhr brauche ich definitiv ein, zwei Tassen Kaffee. Danach beginnen die Meetings, projektbezogen oder auch in unserem eigenen kleinen Bereich. Dass wir uns organisieren, was wir in der Woche oder am Tag zu tun haben. Wir halten Wochenstarts ab und reflektieren dann in der nächsten Woche, ob wir unsere Ziele erreicht haben. Das ist sehr wichtig. Den Übergang hier in der Zentrale, ich habe ein mobiles Notebook, muss ich sehr oft tun, um hier an Projektmeetings oder Besprechungen teilzunehmen. Hier im Atrium kann man mit den Geräten wunderbar arbeiten. Aber es ist so, dass man immer unterwegs ist. Manchmal versucht man dann doch, das zu organisieren, dass man ziemlich viele Meetings hier in der Zentrale stattfinden lässt, um dann die nächsten Tage diesen Weg nicht mehr antreten zu müssen.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Vor der Ausbildung habe ich eine mittlere Reife und habe danach klassisch Bauzeichner gelernt für den Tiefbau. Das war auch das erste Unternehmen, in dem ich tätig war: eine Rohrleitungsbaufirma. Danach habe ich in die Energiebranche gewechselt und bin dort seit 1984 tätig. 1985 bin ich in die damaligen Main-Kraftwerke eingetreten. Der Vorläufer der Syna und der SÜWAG. Hier habe ich mich intern weitergebildet über diverse Kurse, die angeboten worden sind und habe dann vom Bauzeichner irgendwann zu dem Bereich SAP gewechselt, weil mir die Möglichkeiten eröffnet worden sind.

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

Mein Werdegang wäre mit meiner klassischen Ausbildung heute sicherlich so nicht mehr möglich. Die Zeiten haben sich geändert. Ich würde jedem empfehlen, so viel Bildung aufzusaugen, wie er kann, jede Möglichkeiten wahrzunehmen. Hohe Flexibilität ist sicherlich wichtig in unserem Job, heute mehr denn je. Auch die Bereitschaft, in Teams zu arbeiten und sich dort einzubringen ist sehr wichtig. Man arbeitet hauptsächlich in Teams. Die Bereitschaft, über seine Grenzen hinausgehen zu wollen, ist eine Grundbedingung für beides. Und man sollte grundsätzlich dazu bereit sein, dies hin und wieder zu tun: Seine eigenen Grenzen auszuloten, aber auch einfach mal einen Schritt weitergehen zu wollen.