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Kim Hilterhaus
“Spannend ist, dass man mit ganz vielen unterschiedlichen Menschen zu tun hat. Auf der einen Seite hat man die Kunden und auf der anderen Seite haben wir auch noch die Kandidaten.“ In Köln ist Kim Hilterhaus als Key Account Manager bei Hays zuständig für die Vermittlung von Fachkräften im Finanz- und Rechnungswesen. Außerdem begleitet sie auch neue Kollegen im Rahmen des Mentorenprogramms des Unternehmens. “Eigenschaften, die wirklich wichtig sind, sind Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfreude und Spaß am Umgang mit Menschen.“

Carl Hoffmann
“Das Coolste ist, dass ich letztlich machen kann, was ich will.“ Talentry betreibt eine Social Recruiting Software. Mitarbeiter werden über neue Jobs informiert und können diese über verschiedene Kanäle teilen. Als Geschäftsführer des Unternehmens ist Carl Hoffmann für das Marketing und den Vertrieb vor Ort bei Kunden zuständig. Wesentlich für seine Position sind die Softskills: “Man muss sehr gut mit Menschen auskommen, muss sehr empathisch sein und ein Überzeuger sein.“

Michaela Duzic
“Ich habe im Rahmen meiner Lehre die Möglichkeit, dass ich alle Abteilungen durchlaufe.“ Das findet Michaela Duzic, Lehrling Speditionskauffrau, 2. Lehrjahr bei Kühne+Nagel, am Coolsten. Derzeit ist sie im internationalen LKW-Bereich tätig und plant die gesamte Abholung und Zustellung der Waren laut Kundenauftrag. Wichtig ist dabei der zeitliche Aspekt, da sie gewährleisten muss, dass alles zur rechten Zeit am rechten Ort ist und es zu keinem Produktionsstillstand kommt. “Geografische- und Englischkenntnisse sind von Vorteil und Stressresistenz.“

Rita Hufnagl
“Wenn du mit dem Kunden gemeinsam einen Plan machst, dieser aufgeht und der einfachste Lösungsweg die perfekte Lösung ist“, antwortet Warehouse Operations Managerin Rita Hufnagl auf die Frage, was an ihrem Job am Coolsten ist. Bei Kühne+Nagel ist sie für Vieles zuständig: Warenübernahme, Auslagerung, sicheres Verpacken, Transportorganisation, Reklamationen, jährliche Inventuren für die Kunden und monatliche Statistiken, um einige davon zu nennen. Nebenbei fallen Meetings und Büroarbeit an. “Man muss belastbar, flexibel und lösungsorientiert sein.”

Franz Braunsberger
“Das wirklich Coole ist, dass ich Leute kennen- und schätzen gelernt habe und verschiedene Kulturen kennengelernt habe.“ Franz Braunsberger hat in seiner Position als Geschäftsführer bei Kühne+Nagel viele Aufgabengebiete abzudecken. Er steckt Ziele und ist maßgeblich an deren Erreichung beteiligt; entwickelt Strategien; hält und baut Marktanteile aus, steht in engem Kontakt mit Kunden und befindet sich viel auf Geschäftsreisen innerhalb Österreichs. Wichtige Soft Skills? “Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und mit Menschen gut umgehen.“

Jasmin Richter
“Auf jeden Fall Teamfähigkeit, Verständnis für Zahlen und Kreativität“, sind Fähigkeiten, die man für Jamins Richters Job als Junior SEA Managerin Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG mitbringen sollte. Sie bereitet Kampagnen vor, bearbeitet Kundenanfragen und bereitet, beispielsweise, Performance-Analysen vor. Berufsbegleitend studiert sie bei einem Kooperationspartner von Serviceplan. Cool findet sie, “dass man verschiedene Kunden betreut. Es ist total vielseitig und macht jeden Tag wieder Spaß.“

Laura Marie Giauque
“Am meisten Spaß macht, wenn man U-Bahn fährt und man seine Headlines oder die Werbung hört, das ist cool.“ Als Trainee Text bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG arbeitet Laura Marie Giauque sehr eng mit ihrem Team zusammen, das jedes einzelne Element der Projekte umsetzt. Ihr Part sind die textlichen Elemente – von der Headline bis zum Sprechtext bei Radiospots. “Als Texter braucht man kein spezielles Studium. Wichtig ist, dass man Spaß an Werbung hat.“

Jonas Binder
“Ich würde mir mit auf den Weg geben: Sei zielstrebig, probier viel Neues aus und mach dir nicht so viele Gedanken“, erzählt Jonas Binder, Senior Media Consultant & Planner bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG. In seiner Funktion koordiniert er die Maßnahmen, die zur Zielerreichung von Kunden gesetzt wurden, und spricht sich sowohl intern als auch mit den Kunden zu dieser Frage ab. Wesentlich für diesen Job? “Man muss eine gewisse Zahlenaffinität haben, teamfähig und offen sein und Leidenschaft mitbringen.“































