Videostories7466
Thomas Eisenstädter
“Jeder Kunde und jedes Projekt ist anders und zu sehen, dass wir bei einer Problemlösung helfen konnten, ist sehr schön.” Das, und die internen Trainings, findet Thomas Eisenstädter cool an seinem Job als Advisory Senior Associate bei der KPMG Austria GmbH. Wenn Unternehmen vor Herausforderungen stehen, hilft er dabei, einen individuellen und optimalen Lösungsstrategie zu finden. Dabei ist die Analyse der Prozesse essentiell, um operative Maßnahmen zu setzen. “Ein abgeschlossenes Studium, analytisches Denkvermögen und Spaß am Probleme lösen sind Voraussetzung.”
Severin Winkler
“Das Beste an meinem Beruf ist, wenn ich Firmen über technische Schwachstellen informieren kann und diese dann diese Schwachstellen beheben können.” Als Advisory Manager bei der KPMG Austria GmbH ist Severin Winkler täglich auf der Suche nach technischen Sicherheitslücken bei seinen Kunden. Dazu arbeitet er eng mit seinem Team zusammen und koordiniert die Arbeitsabläufe. “Es ist wichtig, einen technischen Background zu haben und man muss Leuten technische Details gut erklären können.”
Doreen Schlender
“Wir bieten Mitarbeitern sehr gute Perspektiven für die berufliche Entwicklung und ermöglichen berufliche Einstiege an den Stellen, wo es sonst nicht möglich wäre.” Doreen Schlender ist Branch Managerin bei Randstad Deutschland und hat die klassische Entwicklung bei Randstad gemacht. Das Pflegen der Kundenkontakte sowie die Erhaltung der Kundenzufriedenheit sind ihr besonders wichtig, dabei verliert sie aber nie die Zufriedenheit ihres Teams aus den Augen. “Man braucht Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Neugier und unternehmerisches Verständnis.”
Christian Weigelt
“Ich lerne wahnsinnig viele Unternehmen so gut kennen, dass ich interne Prozesse so kennenlerne, wie man das sonst nur bei Galileo Spezial sehen kann”, erzählt Christian Weigelt, Senior Consultant / Management Trainee bei Randstad Deutschland, begeistert. Seine Aufgabe als Senior Consultant ist es, die passenden Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen. Dazu gehören ebenfalls regelmäßige Kundenbesuche und -gespräche. “Man braucht Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit und Empathie.”
Anita Codaro
“Meine Arbeit ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Situationen, auf die ich mich einstellen kann und so wird es nie langweilig.” Anita Codaros Aufgabe als Senior Account Specialist bei Randstad Deutschland ist es, speziell für einen Großkunden Personallösungen anzubieten und offene Vakanzen zu besetzen. Um diese optimal besetzen zu können, finden viele Gespräche mit dem Unternehmen und den potentiellen Mitarbeitern statt. “Ich schlage die Kandidaten vor, begleite sie zu den Interviews und setze Verträge auf.”
Fridjof Lahde
“Das Schöne an meinem Job ist die Aufgabenvielfalt. Man ist in viele Projekte involviert und bekommt einen Überblick darüber, was im Unternehmen passiert.” Fridjof Lahde, Communication Specialist bei Randstad Deutschland, ist in erster Linie für die interne Unternehmenskommunikation zuständig. Er begleitet Projekte kommunikativ, ist für das Intranet zuständig, betreut die Videokommunikation und die Pressearbeit für CSR. “Man braucht Kommunikationsstärke, muss auf Leute zugehen können und Lust am Austausch haben.”
Mario Walser
“Wir haben eine projektbezogene Arbeit und lernen in kürzester Zeit sehr viele Banken kennen und sehen tief in ihr Inneres.” Mario Walser, Advisory Senior Associate bei der KPMG Austria GmbH, hat seinen Traumjob gefunden. Er berät national und international agierende Banken und Wertpapierfirmen, hält Schulungen und schreibt Bankensanierungspläne. “Man braucht nicht meinen Werdegang, aber analytische Fähigkeiten und man muss dem Kunden alles Schritt für Schritt erklären können.”
Sabine Stypa
“Durch den internationalen Aspekt meiner Arbeit reise ich sehr viel und lerne andere Länder und Kulturen kennen. Das, und die geringen Hierarchien schätze ich sehr.” Sabine Stypa ist Projektreferentin Marktforschung bei der REWE Group und ihr Ziel ist es, die Märkte, Kunden und Wettbewerber zu verstehen. Sie führt Studien durch, wertet die Daten aus und versucht, daraus einen Mehrwert zu generieren. “Wichtig ist, dass man Zahlenaffinität mitbringt, da man Tabellen interpretieren können muss.”
Mareike Heidemann-Jarosch
“Man blickt jeden Tag über den Tellerrand und bekommt das Gefühl, dass man mit seiner Arbeit jemand anderem bei seiner Arbeit weiterhilft.” Als Schulungsreferentin bei der REWE Group ist Mareike Heidemann-Jarosch dafür zuständig, das Wissen rund um die IT-Systeme intern weiterzugeben. Dafür führt sie Schulungen durch, berät interessierte Fachbereiche und reist zwischen den Standorten umher. “Man muss konzeptionell und strukturiert arbeiten und muss sich in Anwender hineinversetzen können.”
Leonie Gieraths
“Ich kaufe Eis und Tiefgekühlte Backwaren ein und darf beides jeden Tag essen.” Das liebt Leonie Gieraths, Einkaufsbeauftragte bei der REWE Group, besonders an ihrem Job. Sie entwickelt Ideen für Produkte, holt sich basierend darauf Angebote und Muster von den Lieferanten ein, vergleicht diese und verhandelt letztendlich Preise. “Erfahrung im Bereich Einkauf ist von Vorteil, aber kein Muss. Man braucht Durchsetzungsstärke bei Preisverhandlungen, Stressresistenz und muss es mögen, dass jeder Tag anders ist.”
Nico Maeding
“Ich durfte schon verschiedenste Abteilungen kennenlernen - von der IT bis zum Einkauf.” Nico Maeding ist in seinem zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung im Groß- und Außenhandel bei der REWE Group und hat schon viele Bereiche des Unternehmens gesehen. In jeder Abteilung unterstützt er seine Kollegen bei den dort täglich anfallenden Arbeitsprozessen und besucht im Rahmen seiner Ausbildung drei bis vier Monate die Berufsschule. “Offenheit und Kontaktfreudigkeit sind die wichtigsten Eigenschaften, die man braucht.”
Marcel Borck
“Ich finde den Beruf unheimlich interessant und man stellt sich nie die Frage, warum und wofür man das eigentlich tut. Das motiviert jeden Tag aufs Neue.” Marcel Borck ist Stationsleiter der Chirurgie bei der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH und ist für die Dienstpläne, die Urlaubsplanung, die Organisation im ärztlichen, pflegerischen sowie therapeutischen Bereich zuständig. Die Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen ist ebenfalls Voraussetzung. “Man sollte sehr viel Motivation, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude mitbringen.”
Diana Pfannebecker
“Wir genießen viel Freiraum und managen unser Daily Business selbst.” Dieses Vertrauen, welches Diana Pfannebecker, Consultant bei Randstad Deutschland, entgegengebracht wird, schätzt sie besonders. Sie ist die Schnittstelle zwischen den Kunden, den Bewerbern und den Mitarbeitern und einerseits für die Rekrutierung und andererseits für die Führung bestehender Mitarbeiter zuständig. Wert legt sie außerdem auf eine gute Kundenbetreuung. “Man muss kommunikationsstark sein und braucht Vertriebsaffinität.”
Bhavya Markuli Thimmegowda
“I get a lot of opportunities to learn about new technologies and can apply these technologies. I also like my colleagues, we have a lot of fun.” Bhavya Markuli Thimmegowda, Software Test Manager at Roche PVT, is part of verifying the requirements as well as the designs. Before the testing starts she plans the whole process, considering the needed resources, and afterwards starts with the actual activity. “One should have software development experience and a technical background.”
Andre Kiesel
“Das Coolste ist, dass ich die neuen Prototypen als erster in den Händen halten und testen kann. Teil des Prozesses zu sein begeistert mich am meisten.” Andre Kiesel ist Mechatroniker Prototypenaufbau & Test bei Roche PVT und baut einerseits Prototypen laut Zeichnung auf und ist andererseits für die Einstellungen und Inbetriebnahmen der Maschinen intern zuständig. Was ist besonders wichtig für seinen Job? “Was gefordert wird, ist Flexibilität und sich den internen Prozessen anzupassen.”
Brigitte Cardona
“The coolest part of my job is working with different departments and being able to put myself in the user’s shoes.” As a Technical Writer at Roche PVT Brigitte Cardona has to communicate a lot within the company to get all the essential information to create or revise documents that help people maintaining and using equipment properly. Is it possible to do her job with a different background? “Yes, definitely. Software skills and the tools we use can be learned. Willingness to learn what needs to be learned and being a teamplayer are crucial.”
Indira Huseinagic
„Selbstständig sein, an dich glauben und nie aufgeben“, rät Indira Huseinagic, Quereinsteigerin im Verkauf bei Vinzenzmurr. „Das Coolste an meinem Job ist der Umgang mit meinen Kunden*innen, die Beratung, die Stammkunden*innen jeden Tag zu sehen!“
Ernad Cehic
„Finde immer deinen eigenen Weg, im Leben trifft man auf viele Hindernisse oder Schwierigkeiten, die man versucht, so gut wie möglich zu überwinden“, sagt Ernad Cehic. Er macht eine Ausbildung als Metzgerfachverkäufer bei Vinzenzmurr. „Am meisten gefällt mir das Hantieren mit scharfen Messern, das Essen für die Kundschaft vorzubereiten.“
Jagdkommando X.
„Am Coolsten ist der sehr hohe Abwechslungsgrad, es gibt jeden Tag etwas Neues. Wir trainieren sehr nahe am Einsatz und durch das realistische Training ist man körperlich und geistig immer stark gefordert.“ Das Jagdkommando sind die Spezialeinsatzkräfte des Bundesheeres, die schwierige und gefährlichere Aufträge erfüllen. „Mein Job als Mitglied eines Einsatzteams ist es, alle technischen und gefechtstechnischen Aufgaben mitzutragen und zu erfüllen.“
Jägerbataillon 18
„Soldat*in zu sein ist kein Bürojob. Mr gefällt, dass wir unsere Ausbildung zumeist im Freien durchführen.“ Als Kommandant*in einer Jägerkompanie ist man für den Einsatz und die Ausbildung von bis zu 130 Soldaten*innen verantwortlich. „Das heißt konkret, je nach Ausbildungstand, planen wir Gefechtsdientsttage, Exerzierdienst, theoretische Unterrichte im Lehrsaal und kontrollieren, damit die Qualität passt.“
Panzergrenadierbataillon 35
„Das Coolste ist das Arbeiten in und auf den Panzern. Egal, ob wir draußen im Gefechtsfeld sind oder das Fahrzeug warten und reinigen.“ Ein Richtschütze bedient die Bordkanonen, um damit Ziele zu bekämpfen. „Hierzu nehme ich mit dem Wärmebildgerät Ziele auf, nutze Entfernungsmesser und Vorleitanlage und bekämpfe das Ziel.“
Christine Hofer
„Am meisten Spaß macht mir die Arbeitsvorbereitung. Ich plane, wann wir die Maschinen ausliefern können und behalte den Überblick über alles.“ Christine Hofer arbeitet bei STM im Backoffice beim Projektmanagement und bei der Arbeitsvorbereitung. „Mein Job ist der Part nach dem Verkauf. Wenn der Verkäufer die Maschine verkauft hat, wird bei uns ein Projekt angelegt.“
Lena Fischbacher
„Sei neugierig, probiere Vieles aus. Sammle Erfahrungen und bleib' gelassen“, rät Lena Fischbacher. Sie arbeitet in den Bereichen Marketing und Sekretariat bei STM. „Das Coolste an meinem Job ist die Abwechslung. Das Marketing ist ziemlich breit aufgestellt und wir arbeiten intern mit vielen Abteilungen zusammen, man hat die Chance, ziemlich viel in der Firma zu sehen.“
Robert Stocker
„Am meisten Spaß macht es mir natürlich, wenn ich die Maschine aufstelle und ich ein positives Kunden*innenfeedback bekomme“, erzählt Robert Stocker, Servicetechniker bei STM. „Meine Tätigkeiten sind es, die Maschinen bei den Kunden*innen aufzustellen und auch Servicetätigkeiten wie die Maschinen zu reparieren oder Verschleißteile auszutauschen.“
Christoph Tomaschko
„Alle Marktanalysten sind sich einig, dass das Thema „Internet of Things“ und die Dienste und die Services darum herum, das nächste große Ding sein werden.“, meint Christoph Tomaschko. Er arbeitet seit mehr als 20 Jahren bei der deutschen Telekom und ist in dem neuen spannenden Bereich rund um das Thema „Internet of Things“ für die Kundenbindung verantwortlich.
Tobias Dörr
„Ich glaube das Allercoolste ist tatsächlich eine neue Idee zu begleiten von Anfang bis Ende. Ich kann mir Themen selber suchen, ich kann mir Projekte suchen, ich kann sie vorantreiben, da stellt mir niemand Steine in den Weg.“ Tobias Dörr, Webanalyst bei Stepstone, gibt folgenden Ratschlag weiter: „Immer den Weg weitergehen, auch wenn manchmal Leute sich dazwischen stellen oder es nicht verstehen, was man vorhat. Lass dich von Niederlagen nicht entmutigen!“
Stefanie Vogl
"Meine Aufgabe besteht darin, mich mit den Wünschen der Fachbereiche auseinanderzusetzen und diese dann zu übersetzen, sodass die IT weiß, was sie tun muss." Stefanie Vogl ist Business Analyst von der ersten Konzeption bis hin zur Umsetzung neuer IT-Lösungen für Vertriebsmitarbeiter dabei. "Für Menschen, die nicht so technikaffin sind, schaffe ich die Möglichkeit, dass sie intuitive Systeme bekommen."
