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Philip Frank
“Das Coolste für mich ist dieser kurze Zyklus, den man hat. Von der Aufgabenstellung, die man bekommt, schreibt man die ersten Zeilen und sieht sofort, was man erschaffen hat.“ Philip Frank, Software Developer bei Talentry, baut die Software Lösungen von Talentry aus und versucht, diese zu optimieren. Sobald genau genug festgelegt ist, was die Software leisten können muss, entweder intern oder von Kundenseite, macht er sich ans Werk. “Was nützlich ist, ist ein bisschen ein analytisches Denken. Man muss viele Fälle durchdenken können und keine Angst haben vor Mathematik.“
Denisa Matei
“Ich liebe es, wie wir hier eine kleine Familie sind. Es wird ständig gelacht, wir unternehmen sehr viel miteinander und die Entscheidungswege sind sehr kurz.“ Dieses Arbeitsumfeld motiviert Denisa Matei ungemein in ihrer Tätigkeit als Sales Managerin bei Talentry. Ihr Job ist, das Produkt bei Kunden vorzustellen und bei Interesse Angebote und strategische Ziele mit Kunden zu besprechen. Was würde sie ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben? “Klappe halten und zuhören. Man kann von jedem was lernen.“
Magda Denise De Brito Tavares
“Das Coolste an meinem Job ist das Arbeitsklima.“ Magda Denise De Brito Tavares ist Vorarbeiterin Logistik bei Newrest Wagons Lits, leitet in dieser Position ein Team und kümmert sich um die Sicherheit der Mitarbeiter des Caterings. In ihren Verantwortungsbereich fallen die Qualitätssicherung der frischen Ware und die Lieferungen der frischen Wäsche. Kann man ihren Beruf auch ohne ihren Werdegang ausüben? “Ja, mit Willen, Organisation, Interesse und Positivität.“
Daniel Tomas
“Jammere nicht so viel über das, was du nicht hast, sondern arbeite mit dem, was du hast und mache das Beste daraus.“ Daniel Tomas ist Teamchef/Zugführer bei Newrest Wagons Lits und für Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Zug zuständig. Dafür, dass Pausen eingehalten werden und Qualitätsrichtlinien bei Dienstleistungen eingehalten werden. Was gefällt ihm besonders an seinem Job? “Es ist nie monoton – du hast immer andere Mitarbeiter und andere Fahrgäste und es gibt immer nette und kuriose Geschichten, die am Zug passieren.“
Sebastian Casapu
“Das gute Betriebsklima und was ich noch cool finde ist, dass man sich hocharbeiten kann.“ Als stationäre Reinigungskraft bei Newrest Wagons Lits ist Sebastian Casapu für Ordnung im Zug zuständig . Er bezieht Betten frisch, reinigt Fenster und Wände und was sonst noch anfällt. Für diese Position ist es seiner Meinung nach wichtig, gepflegt, kommunikativ und höflich zu sein. Was wäre einer seiner Ratschläge an sein 14-jähriges Ich? “Sei zufrieden mit dem, was du hast, und schätze die kleinen Dinge des Lebens.“
Danica Jovanovic
“Es ist wichtig pünktlich, korrekt und freundlich zu sein.“ Das Coolste an Danica Jovanovics Job als Reinigungsfachkraft bei Simacek ist, dass sie gut verdient und mit ihren Kollegen im Team arbeiten kann. Innerhalb des Unternehmens hatte sie die Möglichkeit sich weiterzubilden und könnte deshalb auch ohne ihren Werdegang ihre aktuelle Position nicht bekleiden. “Ich habe eine Ausbildung zur Reinigungsfachkraft gemacht.“
Nisha Jacob
“Die Balance zwischen Industrie und Forschung“ ist das Coolste an Nisha Jacobs Job als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Hardware Security bei der Fraunhofer Gesellschaft. Hier wird Forschung für die Industrie praktisch umgesetzt. Was sollte man für diese Position mitbringen? “Man muss kreativ, innovativ und selbstständig sein.“
Katharina Schmidt
“Zu sehen, dass eigene Ideen und eigene Konzepte erfolgreich umgesetzt wurden” und die Zufriedenheit der Kunden. Diese zwei Aspekte weiß Katharina Schmidt an ihrem Job sehr zu schätzen. Als Account Manager bei Ploner Communications entwickelt sie im Team Konzepte für Webseiten und Social Media, abgestimmt auf die Wünsche der Kunden. Eine Einschränkung kann auch die flexible Arbeitszeit sein: “Wochenende ist nicht immer Wochenende. Kunden brauchen oft mal am Wochenende auch etwas. Es kann auch sein, dass ein Kunde mal um zehn Uhr abends anruft.”
Alka Egger
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mitgestalten kann, wie H&M als Arbeitgeber wahrgenommen wird, sowohl intern für die Kollegen, die schon hier arbeiten, als auch extern.” Als Human Resource Manager ist Alka Egger für die Länder Österreich, Slowenien, Kroatien und Serbien für die Bereiche Recruitment, Trainings und Mitarbeiterentwicklung zuständig. Ihr Ratschlag zur Studienwahl: “Such dir etwas aus, was dir wirklich Spaß macht und deinen Talenten entspricht.”
Claudia Oszwald
“Wir schaffen es, auf der einen Seite, sehr professionell miteinander zu arbeiten, auf der anderen Seite aber auch, die familiäre Komponente mit reinzubringen.” Als Country Manager bei H&M, verantwortet Claudia Oszwald, dass einzelne Funktionen über die Ländergrenzen hinweg harmonisch ablaufen. Angefangen von der Kundenzufriedenheit bis hin zur Mitarbeiterzufriedenheit. Einer ihrer Ratschläge ans 14-jährige Ich: “Das, was man gelernt hat, muss man nicht unbedingt nachher machen, aber man braucht eine Basis.”
Lea Schellenberger
“Dass ich immer höflich und freundlich bleibe und auch an schweren Tagen an mich glaube und nicht aufgebe”, ist Lea Schellenbergers wichtigster Ratschlag an sich selbst. In ihrer Lehre als Restaurantfachfrau hat sie die Einschulung in der Kaffeeküche und im Service bereits hinter sich und hilft jetzt, im 2. Lehrjahr, gerade im Café Central als Kellnerin aus. Am coolsten findet sie, “dass ich jeden Tag neue Sachen dazulerne, immer auf neue Situationen vorbereitet werde und verschiedenen Menschen begegne”.
Amadé Módos
“Hab keine Angst vor der Zukunft, denn du hast ganz spezielle Fähigkeiten und es wird Menschen geben, die das bei dir erkennen werden”, würde Amadé Módos seinem 14-jährigen Ich Mut zusprechen. Als Mitarbeiter in Lektorat und Kodifizierung bei LexisNexis, wo er über Specialisterne angestellt ist, liebt er Arbeiten, die einem festen Schema folgen und für andere möglicherweise monoton sein könnten: “Ich habe auch diese Ausdauer, mich stundenlang mit einer einzigen Sache zu beschäftigen.”
