Jobs bei Rosenbauer International AG
Transkript
Wer bist du und was machst du?
Ich bin der Christoph Mandl und ich arbeite seit September 2011 bei der Firma Rosenbauer und bin seit September im zweiten Lehrjahr als Maschinenbautechniker.
Worum geht’s in deiner Lehre?
Am Anfang, wenn man die Lehrzeit anfängt, ist man 20 Wochen in der Lehrwerkstatt. Da fängt man mit dem Feilen an und dann Bohren, Schweißen und Drehen. Also alle möglichen Grundaufgaben, was man eigentlichen können, muss. Dann kommt man in einer Firma rein, in einer anderen Abteilung. Ich war in der Abteilung, die für die Pumpen und Monitore, da war viel montieren angesagt. Ich habe mit viele anderen Kollegen zusammengearbeitet und immer mithelfen, überall, wo es nur geht. Danach bin ich in die Schlosserei gekommen und war viel eigenständiges Arbeiten. Das hat mir sehr gefallen, da ist viel von Grund auf auswärtigen. Jetzt bin ich bei den Sonderfahrzeugen und da machen wir ein Großauftrag und da bin auch am Montieren. Nach der Lehre kann man sich aussuchen, in welcher Abteilung man zum Schluss kommt und man macht hauptsächlich die Arbeiten.
Wie bist du zu dieser Lehre gekommen?
Von Grund aus wollte ich immer etwas mit Metalltechnik zu tun haben, weil Holz hat, mich nicht interessiert. Mein Opa hat bei der Firma Rosenbauer schon gelernt und er hat mich auch auf die Firma gebracht. Jeder, der über die Firma Rosenbauer spricht, hat nur gutes darüber zu sagen. Als Erstes habe ich mich beworben und dann bin ich zum Schnuppern eingeladen worden, da wird schon aussortiert. Wenn beim Schnuppern alles gepasst hat, hat man dann ein Bewerbungsgespräch mit dem Lehrlingsausbildner und dann kommt man zum Aufnahmetest eingeladen. Wenn man da gut abschneidet, dann hat man gute Chancen, dass man in der Firma aufgenommen wird.
Welche Eigenschaften sollte man mitbringen?
Was ist das Coolste an deiner Lehre?
Was ist die größte Herausforderung?
Da geht es gleich in der Werkstatt los, weil da muss man genauer arbeiten, also beim Feinschnitt und das zieht sich in der ganze Lehre durch und nach der Lehre muss man natürlich sehr genau arbeiten. Wenn man nicht genau anfängt, dann wird das Teil am Schluss nicht optimal und dann kann man das Ganze wegschmeißen.
Der wichtigste Ratschlag in deinem Leben… ?
Wenn man sich irgendwo nicht auskennt, das hört man öfters, sollte man lieber nachfragen, bevor man irgendetwas macht und dann ein Blödsinn macht. Also immer, wenn man sich irgendwo nicht auskennt, sollte man gleich fragen.
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Elke Hager
“Geh' ins Ausland, trau' dich loszulassen, dich ins Unbekannte zu stürzen, du wirst so viel mitnehmen für die Zukunft”, rät Elke Hager. “Ich bin jetzt seit vier Jahren in dieser Abteilung und es hat sich einfach extrem viel getan in dieser Zeit”, erzählt sie über ihre Arbeit als Produktmanagerin Stationärer Brandschutz bei Rosenbauer.
Thomas Wiederin
“Dadurch, dass ich immer sechs Wochen in Saudi Arabien bin und dann nur zwei Wochen Zuhause, geht sich eine Freundin eher nicht aus”, plaudert Thomas Wiederin aus dem Nähkästchen. Was es für seinen Job als Servicetechniker Saudi Arabien bei Rosenbauer braucht? “Man braucht einen technischen Background, das ist sehr wichtig und man muss offen sein für Neues.”
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“Mein größter Wunsch ist, dass ich mir jeden Tag, wenn ich am Abend ins Bett geh, mir denk’, der Tag hat Sinn gehabt”, meint Philipp Lanzerstorfer. “Bei der Lehre kommt’s darauf an, dass man ruhig und geduldig bleibt, das heißt, man muss jede Arbeit ganz genau machen”, erzählt der Mechatronik Lehrling bei Rosenbauer.
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"Alle 10 Wochen wechselt die Arbeit komplett", erzählt Metalltechnik-Lehrling Christoph Mandl. Sein Großvater brachte ihn darauf, bei der Firma Rosenbauer zu arbeiten. Christophs Ratschlag: "Wenn man sich wo nicht auskennt, soll man nachfragen, bevor man einfach irgendwas macht."
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Markus Schachner
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“Manchmal ist weniger Selbstvertrauen auch nicht schlecht”, wäre einer der gut gemeinten Ratschläge von Johannes Lehrer an sein 14-jähriges Ich. Als Sales Engineer USA kümmert er sich bei Rosenbauer um den Vertrieb von amerikanischen Feuerwehrfahrzeugen. Das Coolste verrät er mit einem Lächeln: “Die Vielfältigkeit. Man hat nie die gleichen Probleme zum Glück!”
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Jürgen Maier
“Die Feuerwehr bekommt einmal in 25 Jahren so ein riesengroßes neues Fahrzeug und das ist wie ein kleines Christkind, das ich da immer spielen darf”, erzählt Jürgen Maier von den schönsten Momenten der Fahrzeugübergabe Kommunal bei Rosenbauer. Die interne Zusammenarbeit ist essentiell: “Immer präsent sein in der Produktion, damit Abläufe abgestimmt werden können.”
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“When I’m with a costumer, it’s only myself that represents everything that you see. So I represent 1200 people here and 2500 worldwide. They don’t see anything else - for the costumer, I am everything here”, Steve John tells about his responsibility as Regional Sales Manager at Rosenbauer. The coolest thing about his job? “I get to travel the world!”
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“Umgangsformen, Höflichkeit und Freundlichkeit - das schadet in keinem Job”, ist einer der Ratschläge, die Rosenbauer CEO Dieter Siegel bereits seinem 14-jährigen Ich mitgeben würde. Schwierige Entscheidungen zu treffen und Risiken einzugehen gehören zum Alltag, sind aber gleichzeitig auch die größte Herausforderung: “Man sollte idealerweise nicht scheitern in diesem Job.”
Karin Palmetshofer
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Simon Hutter
"Zeit lassen beim Arbeiten" ist der Ratschlag von Konstrukteur-Lehrling Simon Hutter. Nach einem Schnuppertag und erfolgreich absolviertem Aufnahmeverfahren startete er seine Lehre bei der Firma Rosenbauer. Am meisten gefällt ihm daran, viele verschiedene Menschen kennen zu lernen.
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“Man sieht die Zusammenhänge von so einem Unternehmen sehr gut und kann dann auch strategisch aktiv mitgestalten”, schildert Peter Hutterer, Controller bei Rosenbauer, die Vorzüge seiner Tätigkeit. Doch ohne Vorteile keine Nachteile: “Man muss auch oft zusammenräumen. Die ganzen Fehler, die vorher passieren, kommen spätestens im Controlling auf.”
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“Ich bin Ansprechpartner für unsere Produktionsvorgesetzten und da kommen allerlei Themen im täglichen Leben auf mich zu.” Was Dominik Ehmer, Businesspartner im Bereich Human Resources bei Rosenbauer am meisten an seinem Job mag, ist der ständige Kontakt zu unterschiedlichsten Personen: “Die Themen kommen aus allen Richtungen. Das kann seitens der Geschäftsführung sein, das kann von den Mitarbeitern sein, das kann von den Vorgesetzten kommen.”
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Petra Scharf-Buchgeher
“Man muss offen sein für Neues, man muss ehrgeizig sein in dieser Abteilung, man muss Spaß an der Sache haben und man darf durchaus technikverliebt sein”, erzählt Petra Scharf-Buchgeher über ihren Beruf als Entwicklungsingeneurin bei Rosenbauer. Ihr Ratschlag an ihr 14-jähriges Ich: “Verfolg' deine Ziele, überprüf’ aber auch manchmal deine Ziele, ob sie für dich noch passen und steck’ dir gegebenenfalls neue Ziele.”
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Christian Rieke
“Wenn Pumpentechnik dazukommt, besondere Technik im Hubrettungsbereich, ein Lift auf einen Leitersatz oder ein neuer Unterbau konstruiert werden muss, also ein komplett neues Fahrzeug erstellt werden muss, dann ist das das Thema, das ich bearbeiten muss”, erzählt Christian Rieke, Projektleiter im Sonderfahrzeugbau bei Rosenbauer, über seine Aufgaben. “Einschränkungen können sein, dass man eventuell auch Sachen umsetzen muss, die man selbst nicht so umgesetzt hätte.”