Alexandra Klingenhagen

“Man braucht Fingerspitzengefühl, weil man viel mit scharfen Messern arbeitet“, beschreibt Alexandra Klingenhagen, Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, was man für diesen Job mitbringen sollte. Aktuell ist sie in der Pathologie eingesetzt und unterstützt in der Diagnostik. Das Coolste ist, “dass mir die Arbeit persönlich viel Spaß macht und, wenn auch nur im Hintergrund, aber eigentlich hilft man Menschen.“

Rachel Sommer

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich die Möglichkeit habe, mit ganz vielen verschiedenen Forschern zusammenzuarbeiten“, beschreibt Rachel Sommer, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, was ihr an ihrer Arbeit besonders gefällt. Im Feld Lebensqualitätsforschung analysiert und erhebt sie Daten, schreibt Publikationen und stellt die Ergebnisse beispielsweise auf Kongressen vor. “Der einzige Ratschlag wäre, dass ich einige Sachen gelassener sehen kann.“

Joachim Prölß

“Stell dich breiter auf, was Wissenserwerb anbelangt“, wurde Joachim Prölß, Direktor Patienten- und Pflegemanagement am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, seinem 14-jährigen Ich raten. Wesentlicher Teil seiner Aufgabe ist das Besprechen von unterschiedlichsten Themen und Problemen im Management und mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. “Das Coolste an meiner jetzigen Tätigkeit ist, dass man Entscheidungen treffen kann, dass man mitmachen kann.“

Caroline Walter

“Es ist wie beim Kartenspiel, es wird jeden Tag neu gemischt, man weiß nie, was auf einen zukommt.” Als Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Position der stellvertretenden Funktionsbereichsleitung hat Caroline Walter besonders verantwortungsvolle Aufgaben am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. In der zentralen Notaufnahme ist sie auch organisatorisch tätig. Einer ihrer Ratschläge an ihr 14-jähriges ich: ”Geh unvoreingenommen und offen auf Neues zu.”

Paymon Ahmadi-Rahbar

“Das Coolste am Job ist, dass es sehr abwechslungsreich ist, und die Nähe zur Wissenschaft und zur Medizin allgemein.“ Paymon Ahmadi-Rahbar, Controller am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, beschäftigt sich mit der Analyse und Interpretation von Kennzahlen aus den medizinischen Fachbereichen und hat dafür auch Kontakt zu allen Personalgruppen im Klinikum. Was würde er seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben? “Ein guter Ratschlag wäre einen Plan B zu haben nach der Schule.“

Lara Peter

“Raten würde ich mir sicher, mit mehr Geduld meine eigene persönliche und berufliche Entwicklung zu gehen. Man sollte sich nicht so viele Sorgen machen“, würde Lara Peter, Gesundheits- und Krankenpflegerin im Bereich Lungenfachkunde am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, ihrem 14-jährigen Ich raten. Ihre Arbeit besteht darin durch Gespräche und das Betreuen der Patienten den Patientenbedarf zu ermitteln. “Wichtig in meinem Beruf ist auf jeden Fall viel mit den Leuten zu kommunizieren.“

Marie Blödorn

“Es gibt immer wieder mal spaßige und lustige Momente mit den Kindern.” Marie Blödorn freut es besonders, wenn sie sieht, dass es Kindern auf ihrer Station nach erfolgreicher Behandlung besser geht und sie auf dem Weg der Besserung sind. Als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf rät sie Interessenten: “Man muss vom Typ her eine gewisse Empathie aufbringen können.”

Martin Riemer

“Das Coolste ist, dass ich ständig etwas Neues einbringen kann.“ In der Abteilung medizinische Informatik arbeitet Martin Riemer als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Er unterrichtet Studierende zur Schnittstelle Computer und Medizin. Wichtig für diesen Job? “Man muss als Dozent zuhören können, braucht aber auch Ideen.“

Sven Peine

”Cool an meinem Job ist, dass ich sowohl mit Gesunden als auch Kranken zu tun habe.” Als Leiter für Transfusionsmedizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ist Dr. Sven Peine für die Versorgung der Patienten mit Blut verantwortlich. Bei einer Bereitstellung von täglich ca. 200-400 Blutkonserven und einer jährlichen Spenderanzahl von ca. 25.000 ist dies eine enorme Herausforderung. Sein Ratschlag: “Authentisch sein!”

Sandra Lüder

“Die Anatomie des Menschen toleriert wirklich ganz viel. Man kann ein Stück Leber entfernen und sie wächst nach oder man kann ein Herz transplantieren.” Sandra Lüder arbeitet in der Bereichsleitung Pflege bzw. in der Zentrale der OP-Organisation am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf als OP-Schwester. Ihre Empfehlung für ihre Berufsgruppe: “Man sollte auch tatsächlich Blut sehen können und der Körper hat ja auch noch andere Flüssigkeiten.”

Janina Colmorgen

“Das Beste an meinem Job ist, dass man aktiv mitgestalten kann, dass man verändern kann und, dass man ganz viele tolle Rückmeldungen bekommt, auch von den Patienten.“ Janina Colmorgen, Pflegerische Zentrumsleitung Innere Medizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, ist erste Ansprechperson für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist auch in Arbeitsgruppen involviert, die an der strategischen Entwicklung des Klinikums arbeiten. “Wichtig ist, dass man sich auf sein Bauchgefühl verlässt.“

Florian Timm

“Versuch dein Lauftraining weiterzumachen“, würde Florian Timm, Kurierfahrer am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, seinem 14-jährigen Ich raten. In seiner Position transportiert er unterschiedliche Proben von den Ärzten zu den Laboratorien. Das Coolste an seinem Job? “Du bist immer an der frischen Luft und wenn man bei schönem Wetter im Sonnenschein rumfahren kann.“

Regine Grosse

“Ich kann Lebensbahnen von Patienten positiv beeinflussen.” Aus diesem Grund kommen Patienten aus ganz Deutschland zu Dr. Regine Grosse ins Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Aber auch weltweit ist die Kinderärztin bestens vernetzt und kennt alle Kolleginnen und Kollegen auf ihrem Fachgebiet. Eine Einschränkung ihres Jobs? “Der Beruf verlangt vollen Einsatz, es ist kein Beruf, wo man sagen kann, es ist vier Uhr, ich kann meinen Stift fallen lassen.”

Ursula Halliger

“Wenn das Kind gerade frisch geboren ist, der Frau auf den Bauch gelegt worden ist und die Eltern sich freuen, das berührt alle.” Das ist für Ursula Halliger einer der coolsten Momente in ihrem Job. Als Hebamme am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf begleitet sie Frauen bei der Geburt. Einer ihrer Ratschläge an ihr 14-jähriges Ich: “Auch wenn das Feiern reizvoll ist, guck auch bewusst in die Welt.”

Burkhard Göke

“In der Quintessenz muss man ein großer Kommunikator sein und man muss in der Lage sein, zu sagen, so wird es gemacht,“ beschreibt Prof. Dr. Burkhard Göke, Ärztlicher Direktor am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, was man für diese Position mitbringen sollte. Sein Job ist es die Angebote im Krankenhaus zu bestimmen und auch weiterzuentwickeln und die Interessen des Klinikums nach außen zu vertreten. Was gefällt ihm besonders? “Die Entwicklungsmöglichkeiten an dem Haus. Hier kann man richtig dynamisch arbeiten.“

Cordula Petersen

“Auf jeden Fall viel ausprobieren, auch mal Fehler machen. Und mach wirklich das, wofür dein Herz brennt“, würde Prof. Dr. Cordula Petersen, Klinikdirektorin Strahlentherapie und Radioonkologie, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, ihrem 14-jährigen Ich raten. Ihr Job ist es Strahlen auf Patienten zu schicken, um bestimmte Krebsarten zu zerstören. Dabei gliedert sich ihr Aufgabenbereich in drei Bereiche: Patientenversorgung, Lehre und Forschung. Eine Voraussetzung für ihren Job? “Man muss wirklich Interesse für dieses eine Gebiet haben.“

Kristin Molkentin

“Eigentlich habe ich nur einen Ratschlag: Immer positiv durchs Leben zu gehen.“ Kristin Molkentin, Gesundheits- und Krankenpflegerin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf arbeitet am Herzzentrum als stellvertretende Leitung. In ihrer Arbeit dreht sich die Arbeit um die Menschen. Um ihre Tätigkeit ausführen zu können, braucht man eine Ausbildung als Grundlage, “dann muss man auch Engagement und Bereitschaft mitbringen, über den Tellerrand hinaus zu schauen.“

Hilke Holsten-Griffin

“Ich würde sagen, cool ist, dass ich mit unglaublich vielen Menschen und Themen zu tun habe.“ Hilke Holsten-Griffin, Beauftragte Lob- und Beschwerdemanagement am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, befasst sich mit Fragen und Problemen, die Patienten an sie herantragen und vermittelt. “Mit diesen Erfahrungen, die ich habe, kann ich viel besser einschätzen, worum es genau geht, und kann die Mitarbeiterwünsche viel besser platzieren. Wichtig in diesem Job ist, dass man mit Menschen kommunizieren mag.“

Michael Schulte-Markwort

“Ich liebe es, auf einer möglichst breiten Klaviatur spielen zu können“, beschreibt Prof. Dr. Michael Schulte-Markwort, Klinikdirektor Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, das Coolste an seinem Job. Neben den Patienten, die er direkt betreut, unterrichtet er Studierende und forscht an Projekten. “Das ist ein Beruf, der dadurch gekennzeichnet ist, dass man Respekt vor Kindern haben muss. Wenn einem das gelingt, dann antworten Kinder auch mit Respekt.“

Matthias Bolik

“Das Coolste an meinem Job ist der Umgang mit den Menschen“, erzählt Matthias Bolik, Physiotherapeut am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, was ihm an seinem Job besonders gefällt. Er ist für die Erstversorgung nach Operationen zuständig und unterstützt Patienten dabei, ihre Beweglichkeit in betroffenen Bereichen zu verbessern. Was ist wichtig für diese Position? “Man sollte sich gern mit Menschen beschäftigen, eine gewisse Empathie mitbringen und Spaß daran haben, anderen Menschen zu helfen.“

Jan-Jörn Wilke

“Das Coolste ist, dass man immer auf neue Probleme gefasst sein muss,“ beschreibt Jan-Jörn Wilke, IT-Modulbetreuer am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, was ihm besonders an seinem Job gefällt. Seine beiden Aufgabenbereiche umfassen die Administration von Benutzerkonten und Berechtigungen, sowie die Anwendungsbetreuung. Was sollte man mitbringen für diese Arbeit? “Man sollte schnell abarbeiten können und sollte immer gefasst sein, dass neue Probleme auftreten.“

Michael van Loo

“Das Coolste ist, dass man mir Freiheiten lässt und es ist im Gesundheitswesen schön zu sehen, dass man indirekt doch am Kernprozess mitwirkt.“ Als Geschäftsbereichsleiter Personal am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ist Michael van Loo für die Führung der Mitarbeiter und personalpolitische Entscheidungen zuständig. Was ist für diese Position unerlässlich? “Was wichtig ist: Dass man von der Basis kommt und so eine gewisse Ader hat und Kreativität an den Tag legt.“