Karriere Stories

Jong Lee

CEO

“Everybody needs friends and everyone needs partners and help. So don’t be too proud to accept help.” This is one of several pieces of advice Jong Lee, CEO of Hanson Robotics, would give to his 14-year-old self. The coolest part of his job in a world after the Industrial Revolution, that has already dehumanized people? “With technology like Hanson Robotics the technology becomes more like us. It allows us to communicate with technology the way we are accustomed to.”

Andreas Niederbacher

Senior Manager Enterprise Risk Services

“Teilweise habe ich Vortragstätigkeiten, teilweise bin ich als Projektleiter bei Projekten unterwegs. Es gibt keine typische Woche”, sagt Andreas Niederbacher über seine Tätigkeit als Senior Manager Enterprise Risk Services bei Deloitte. “Die größte Herausforderung ist die Planbarkeit. Es ist selten so, dass ich eine Woche im Voraus planen kann”, verrät er.

Stephan Rienmüller

Embedded Systems Engineer

“Hab einen Fokus, ein Ziel vor Augen und verfolge dieses Ziel”, ist Stephan Rienmüller davon überzeugt, dass man bereits mit 14 an seinen Zielen arbeiten kann und sich nichts vorschreiben lassen muss. Bei KTM ist er als Embedded Systems Engineer in der Forschung und Entwicklung von Fahrzeugregelsystemen tätig: “Das Coolste ist auf jeden Fall der Freiraum, den mir mein Job bietet. Ich kann mir meinen Arbeitsalltag mehr oder weniger frei gestalten.”

Wanda Perner

Schülerin

“Ich habe 40 Stunden pro Woche Unterricht und manchmal ist der Stundenplan sehr zerpflückt.” Wanda Perner besucht die 6. Klasse der Sir Karl Popper Schule, welche als Schule mit Modulsystem geführt wird. Das bedeutet, dass die Schüler in gewissen Fächern ein Stundenpensum absolvieren müssen und es bleibt jedem Schüler selbst überlassen, wie er dieses Pensum erreicht. “Jedes Semester kann man sich Wahlmodule aussuchen, die immer einem bestimmten Thema zugehörig sind.”

Lena Richrath

Azubi Kauffrau für Büromanagement

“Ich bin hauptsächlich an der Hauptkasse eingesetzt, da machen wir alles, was mit dem Geld im Haus zu tun hat”, erzählt Lena Richrath aus ihrer Tätigkeit als Azubi Kauffrau bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf. “Die Abteilung ist sehr groß: Wir haben ungefähr 130 Mitarbeiter”, verrät sie über die Strukturen.

Hakan Aksüz

Fellow 2014

“Die Tatsache, dass ich an manchen Tagen mit wenig Energie in die Klasse hineingehe und dann wirklich mit mehr Energie rausgehe”, findet Hakan Aküz ganz besonders an seiner Tätigkeit als Fellow 2014 bei Teach for Austria. Die Herausforderung dabei? “Dass man unmittelbar mit Menschen in Kontakt kommt, die vielleicht auch nicht wirklich lernen wollen, die vielleicht nicht freiwillig in diesem Klassenraum sitzen.”

Pablo Armijo Baeza

Personalentwickler

„Damit die Atmosphäre im Unternehmen und auch für den Kunden gut ist, und dass der Mitarbeiter gut beraten kann, gibt es mich.“ Pablo Armijo Baeza ist relativ früh in die Rolle des Personalentwicklers bei EDEKA Nientied geschlüpft. Zuvor hat er eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann absolviert. Heute kümmert er sich mit Leidenschaft darum, die Mitarbeiter und Azubis an den verschiedenen Standorten zu betreuen. „Ich merke, dass ich die Leute abholen kann, und das ist genau das, was mir jeden Tag Spaß macht.

Karl Brandhofer

Key Account Management Wien

“Das Coolste an meinem Job ist die Arbeit mit Menschen. Du lernst immer wieder neue Menschen kennen”, beschreibt Karl Brandhofer die Dynamik in seinem Arbeitsalltag. Bei der A1 Telekom Austria arbeitet der Key Account Manager Wien eigenverantwortlich, wozu man Erfahrung mitbringen sollte: “Vertriebsaffinität, der Umgang mit Menschen, die Entwicklung von Projekten, das muss man einfach mitbringen, um im Key Account Management Erfolg zu haben.”

Markus Ogris-Linder

Head of HR Analytics & Payroll Administration

„Wenn man einen Job will, wo man Routinetätigkeiten erwartet und im Vorhinein weiß, was einen den ganzen Tag über erwarten wird, dann ist das sicherlich nicht die ideale Berufswahl.“ Markus Ogris-Linder ist Head of HR Analytics & Payroll Administration bei der BAWAG P.S.K. Das Coolste an seinem Job? „Das betrifft immer wieder strategische Dinge, die wir gemeinsam im Team ausarbeiten oder für den Vorstand erledigen. Oder auch unerwartete, überraschende Fragen von Kollegen, die es dann zu lösen gilt. Das ist das Salz in der Suppe dieses Jobs.“

Noelia Garfia Carcia

Commercial Director

“No hay que hay que decir nunca que no, el techo no te lo tienes que marcar tu, que el no siempre te lo diga otro” es una premisa básica para Noelia Garfia Carcia, directora comercial de los laboratorios alcala Farma. Lo que ella más disfruta de su trabajo es: “El contacto con las personas me encanta, me parece que tienes la oportunidad de estar todo el día aprendiendo, de tus compañeros, de las personas propias de tu equipo, del cliente, de las empresas que vas conociendo, de como estan organizados, al final creo que tienes una amplitud de mira”.

Nicole Kröpfl

HR Strategie, HR Kommunikation

“Bleib’ dir selbst treu”, rät Nicole Kröpfl, “und lass dich nicht davon abbringen, von irgendwelchen gut gemeinten Ratschlägen, die aber überhaupt nicht zu dir passen”. Das Coolste an ihrem Job im Bereich HR Strategie, HR Kommunikation bei den ÖBB? Die Bewerbungsgespräche: “Ich find’ die Leute immer sehr interessant, die zu Bewerbungsgesprächen kommen, da sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten dabei.”

Veronika Weiss

Supervisor Service Center

„In schwierigen Fällen, teilweise auch bei Eskalationsgesprächen, oder wenn es technische Probleme gibt, dürfen diese Gespräche an mich abgegeben werden, weil ich eine höhere Befugnis und Entscheidungskraft habe.“ Veronika Weiss ist als Supervisor Service Center bei Thomas Cook Austria tätig. Neben der Koordination ihres Teams steht sie auch als Trainerin zur Seite und plant diverse Schulungen. „Die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, finde ich sehr spannend und eine gute Herausforderung.“

Tobias Müller

Key Account Manager Wood Polymer Composite

“Was ganz wichtig ist, ich muss mich mit dem Thema Verkauf hundertprozentig identifizieren und natürlich dazu eine Leidenschaft aufbauen.” Tobias Müller ist nach seiner Ausbildung in Norddeutschland und einem Zwischenstopp in London nach Österreich gekommen und mittlerweile Key Account Manager bei REHAU. Sein Rat: “So früh es geht einen Auslandseinsatz zu forcieren. Vielleicht einen Sprachkurs oder ein Praktikum, um sich menschlich weiterzuentwickeln und sprachlich zu festigen.”

Nikola Warp

Marketing Manager Customer Lifecycle Management

“Wir betreuen die Kunden entlang des ganzen Lebenszyklus’”, fasst Nikola Warp ihr Aufgabengebiet als Marketing Manager Customer Lifecycle Management bei PAYBACK in einen Satz. “Wir haben viele tolle, neue Services: Dass man eine App runterladen kann, dass wir einen Prämienshop haben, Punkte einlösen können, Punkte spenden können – das sind alles Informationen, mit denen wir den Kunden zur richtigen Zeit automatisiert versorgen”, führt sie weiter aus.

Matthias Reisinger

Co-Founder

“Das Spannendste an meinem Job ist, dass ich mit Menschen arbeite, die wirklich an Lösungen arbeiten”, meint Matthias Reisinger, Co-Founder bei Impact Hub GmbH und fügt hinzu, “dass der typische Österreicher oftmals die Probleme und Herausforderungen sieht.” Die Impact Hub GmbH kooperiert mit “Menschen, die an kreativen Lösungen für spannende Herausforderungen arbeiten, stellt ihnen Raum zur Verfügung und unterstützt sie mit Expertise und Workshops.”

Theresa Gimbert

Official Online Partnerships

„Mein Arbeitstag richtet sich im Prinzip danach, was der potenzielle Partner von mir möchte und damit verbunden sind natürlich auch Reisetätigkeiten.“ Theresa Gimbert ist im Bereich Official Online Partnerships bei PAYBACK tätig. Sie betreibt die Akquise neuer Partner und ist auch direkt vor Ort, um die verschiedenen Modelle zu präsentieren und Konditionen zu verhandeln. „Mich reizt der Umgang mit Menschen von unterschiedlichen Unternehmen, und dass man eben da so ein vielfältiges Netzwerk aufbaut.“

Alexander Fischer

Bereichsleiter Physikalische und Rehabilitative Medizin

“Das Coolste hier ist die Möglichkeit, die Schmerztherapie so aufzubauen, wie ich mir das vorstelle.“ Mit schulmedizinischen Grundlagen und ergänzenden alternativen Therapieoptionen baut Alexander als Bereichsleiter Physikalische und Rehabilitative Medizin bei Klinikum Burgenlandkreis GmbH eben diese auf und versorgt gemeinsam mit seinem Team Patienten mit stationärer Physiotherapie und Schmerztherapie. “Man muss gut zuhören können und sich auch Zeit nehmen für die Menschen.“

Nomiki Konst

Political Strategist

“We organise young members of the entertainment industry and we give them the tools so that they can advocate for social issues”, explains political strategist Nomiki Konst, who is also the founder of “Alliance Hollywood”. One advice for her 14-year-old self: “Pay attention to what your mother does. Value her opinion, because she’s the most powerful person and the most powerful role model you have.”

Marcel Schmidt

Projektleiter

„Ich kann mich irgendwo selbst verwirklichen, also ich bin ein Stück weit mein eigener Chef, denn ich kann die Projekte komplett alleine steuern, kalkuliere sie und teile die Leute entsprechend ein.“ Marcel Schmidt ist als Projektleiter bei Leadec tätig. „Ich freue mich dann, wenn das Projekt positiv abgeschlossen wird und vor allem, wenn der Kunde zufrieden ist.“

Christian König

Business Analyst 

“Mein Bereich verantwortet die kompletten Privatkundenprodukte am deutschen Markt.” Das findet Business Analyst Christian König am coolsten an seinem Job bei der Deutsche Telekom AG. Seine Aufgaben sind es, seine Kollegen hinsichtlich diverser Analysen zu unterstützen und die Entwicklung von Modellen, um die Strategie der Telekom bestmöglich umsetzbar zu machen. “Man braucht analytische Fähigkeiten, Offenheit, Interesse und Teamfähigkeit.”