Jobs bei Die Techniker
Transkript
Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?
Ein Ratschlag an mein 14-jähriges Ich ist, noch selbstbewusster Dinge anzugehen und umzusetzen. Ich denke schon, dass ich einigermaßen selbstbewusst schon Dinge angegangen bin und auch umgesetzt habe. Aber die rückblickende Erfahrung hat gezeigt, dass man da noch mehr Mut zeigen kann und noch mehr vorwärtsgehen kann.
Was steht auf Deiner Visitenkarte?
Mein Name ist Christoph Nitz. Ich arbeite im Bereich Finanzen in der Abteilung Finanzplanung und Überwachung.
Was ist das Coolste an Deinem Job?
Wir haben viele Einflüsse von außen, vom Gesetzgeber, die wir neu beurteilen müssen. Wir müssen uns auch stetig weiterentwickeln in unseren Instrumenten. Wir haben sehr viele verschiedene Blickwinkel, die wir einnehmen müssen. Wir können uns nicht auf einem Modell ausruhen. Und so hat man immer etwas zwischen Prozessen, die man kennt, und Prozessen, die man neu entwickeln muss, neu begleiten muss. Und das macht einfach Spaß.
Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?
Wer sich mit diesem Aufgabenfeld beschäftigt, muss schon zahlenaffin sein. Er darf nicht stoisch zahlenaffin sein, er muss auch die Zahlen mit Leben erfüllen, wie ich schon vorher sagte. Die Einschränkung, die man da hätte, wäre, dass man auch zeitlich nicht unbedingt immer nach seinem Gusto arbeiten kann. Sondern man muss natürlich dann, wenn es brennt, da sein, die Zahlen aufbereiten und entsprechend die Führungskräfte auch versorgen. Das ist eine kleine Einschränkung. Und dann die kleine Einschränkung, dass wir in der Krankenversicherung nicht einen ausländischen Einsatzort haben, wo ich mit meinen Sprachkenntnissen ganz gerne mal einen Versuch gemacht hätte.
Worum geht es in Deinem Job?
Wie ich schon sagte, ich arbeite in der Finanzplanüberwachung bei der TK. Bei der Krankenversicherung stellen wir Haushaltspläne auf. Das ist ein wichtiges Arbeitsgebiet, wo wir die Leistungsausgaben planen. Und früher, als es den Gesundheitsfonds noch nicht gab, haben wir über die Aufstellung des Haushaltsplans den Beitragssatz kalkuliert beziehungsweise kalkulieren können, ob wir kostendeckend arbeiten oder nicht kostendeckend arbeiten und dann entsprechend Beiträge absenken oder erhöhen können. Jetzt seit dem Gesundheitsfonds haben wir natürlich eine ähnliche Blickrichtung. Nur wir ändern keine Beitragssätze mehr, sondern wir sehen, wie unsere finanzielle Situation ist und können dann sagen, ob wir vielleicht einen Zusatzbeitrag erheben müssen oder eine Dividende, wie wir sie nennen, ausschütten können, was wir ja 2014 dann auch tun. Was mache ich? Ich plane die Leistungsausgaben. Das heißt, wir haben verschiedene Leistungserbringer: Ärzte, Zahnärzte, Krankenhäuser, Apotheken. Und dort müssen wir sehen, wie sich die Leistungsausgaben unterschiedlich entwickeln. Das tun wir in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, mit unserer Vertragsabteilung. Und da sind wir sozusagen Informationsübersetzer. Wir mit unserem Zahlenverständnis müssen das inhaltliche Verständnis der einzelnen Fachabteilungen zusammenbringen. Wir müssen eine gemeinsame Regelung finden und dann daraus eine valide Schätzung für das laufende Jahr und für das Folgejahr und wahrscheinlich jetzt in Zukunft auch noch für weitere Jahre abgeben. Das ist ausschließlich Prognose. Allerdings dadurch, dass wir sehr eng mit den Fachabteilungen arbeiten und sehr stark dann auch Einblicke haben für einen Finanzler in die einzelnen Vertragsarbeiten, sind wir auch bei der Jahresrechnung, wenn es um die Ist-Buchung geht, wichtige Ansprechpartner. Weil wir nur in Zusammenarbeit auch einschätzen können, wo in bestimmten Bereichen zum Beispiel nach Ausgaben als Verpflichtung, als Forderung gebucht werden müssen. Und da sind wir dann auch Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer und würden dort auch die entsprechenden Zahlen liefern und auch die Erläuterungen. Wir arbeiten natürlich viel mit unserem Buchungssystem SAP. Wir haben natürlich auch viel mit Excel am Hut. Wir arbeiten viel mit Excel. Aber es ist auch ein sehr persönliches Arbeiten. Ich persönlich lege sehr viel Wert darauf, auch meine Kollegen zu kennen, zu treffen, sich persönlich abzustimmen und auch eine gute Beziehung aufzubauen und nicht einfach nur per E-Mail Zahlen auszutauschen. Und letztendlich ist es auch das, was wir machen. Wir müssen im Grunde die Zahlen mit Leben erfüllen. Wir müssen aus den Zahlen Inhalte machen und die auch unseren Führungskräften sozusagen mitgeben, damit sie das dann auch entsprechend für den Verwaltungsrat oder für den Vorstand dann auch aufbereitet darlegen können.
Wie sieht Dein Werdegang aus?
Ich habe Abitur in Hamburg gemacht und habe dann Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg studiert. Ich habe dann während meines Studiums auch schon bei einigen Arbeitgebern hier in Hamburg gearbeitet: Otto-Versand, Vereins- und Westbank, unter anderem auch bei der Techniker Krankenkasse. Damals konnte ich mir das noch nicht vorstellen, hier nach meinem Studium tätig zu werden. Ich habe dann aber nach meinem abgeschlossenen Studium hier eine Stellenausschreibung gesehen, die mich doch sehr interessiert hatte und bin dann hier eingestiegen. Und jetzt bin ich schon seit über 10 Jahren im Bereich der Leistungsausgabenplanung.
Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?
Hundertprozentig. Mein Ansatz ist ja sowieso so, dass die Bescheinigung, das Studium, also was man erreicht hat, ein bisschen überbewertet wird. Natürlich braucht man das, um in bestimmten Bereichen tätig zu sein. Aber letztendlich weiß ja jeder, der studiert hat, dass man nicht mehr als 20 oder 30 Prozent höchstens dann direkt anwenden kann. Außer man ist vielleicht im Maschinenbau tätig oder so und das ist es hier auch. Man braucht im Grunde ein gutes Verständnis für Zahlen. Man muss mit Menschen umgehen können. Natürlich muss man auch bestimmte Modelle kennen. Man muss auch recherchieren können. Man muss eine schnelle Aufnahmefähigkeit haben. Aber ob man dafür Volkswirtschaftslehre studiert hat oder meinetwegen auch Medizin. Das ist letztendlich meiner Meinung nach vollkommen irrelevant. Weil es letztendlich im Job darum geht, Zahlen und Menschen zusammen in einen vernünftigen Inhalt zu packen und ein vernünftiges Prognosemodell zu entwickeln.
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„Grundsätzlich würde ich den Ratschlag geben, sich frühzeitig damit zu beschäftigen, was man machen möchte, worin man gut ist und was man gerne macht“, meint Patricia Fuge. In ihrem Job als Hochschulberaterin bei der Techniker Krankenkasse Ist sie für die Neukundengewinnung zuständig. Sie kann sie sich ihre Zeit einteilen und steht in Kontakt mit Studenten*innen. „Ich habe meinen Dienstsitz direkt an der Universität und habe an der Uni auch eine Art Sprechtag.“
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„Das Coolste ist wirklich der Kunden*innenkontakt, das ist immer wieder interessant und spannend“, erzählt Marc Anthony Anionwu. Er macht seine Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen bei der Techniker Krankenkasse und arbeitete im Servicezentrum. „Wir arbeiten hier sehr selbstständig. Alle Azubis sind auf verschiedene Teams aufgeteilt.“
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Das Coolste an meinem Job ist mit Menschen zusammen zu arbeiten, Menschen zu fördern, zu entwickeln oder auch zu motivieren. Ein Team zu bilden, im Team zusammen zu arbeiten, den Kunden gemeinsam zufrieden zu stellen und im Team ein großes, tolles und schönes Ergebnis zu erzielen, erzählt Lennart Ahrens, Teamleiter Team Leistung bei die Techniker. „Eine Herausforderung in meinem Job ist auf jeden Fall, die sich anbahnende digitale Hybridsituation, dass man Termine sowohl mit Anwesenden als auch nicht Anwesenden führt.“
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Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass wir in einem sechshundertköpfigen Team arbeiten und man dadurch sehr viele Menschen und deren Aufgaben kennenlernt, erzählt Abdul Ghafor Ghafori, Auszubildender Fachinformatiker Systemintegration bei die Techniker. „Die größte Herausforderung ist, dass wir in einem sehr großen Unternehmen arbeiten und das Kennenlernen dieses Unternehmens mit seinen Strukturen ist nicht einfach."
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Das Coolste an meinem Job ist, dass ich kreativ arbeiten kann und auch das Erleben von positiven Veränderungen, erzählt Christine Töpken, Scrum Master bei die Techniker. „Eine Einschränkung ist, dass große Lernfelder nicht planbar sind und oft ist es so als Scrum Master, dass man mehrere Teams gleichzeitig begleitet - das bedeutet, dass man in vielen Meetings unterwegs ist - dadurch bedingt hat man oft das Gefühl, dass man nicht allen gerecht werden kann."
Paula Rüpcke
Das Coolste an meiner Ausbildung ist auf jeden Fall der Kundenkontakt. Da einfach jeder Tag unterschiedlich ist und man neue Sachen erlebt und somit nie langweilig wird, so Paula Rüpcke, Auszubildende Kauffrau im Gesundheitswesen bei die Techniker. „Da man mit viele unterschiedlichen Menschen zu tun hat, muss man sich jedesmal individuell auf jeden Menschen einstellen und ich kann mir gut vorstellen, dass das für viele eine große Aufgabe sein könnte.“
Florian Karbjinsky
„Das Coolste an meinem Job ist, der direkte Kundenkontakt zu unseren Versicherten, der abwechslungsreiche Arbeitsalltag den wir hier haben und die Arbeit mit meinem Team, bzw. Arbeitskollegen und allgemein, dass man hier sehr viel mit Menschen zu tun hat“, erzählt Florian Karbjinsky, Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht bei Die Techniker.
Susanne Knoblauch
“Man muss Freude an den Menschen haben, man muss Freude haben, das auch zu vermitteln.” Als Helferin in allen Lebenslagen bezüglich Krankenversicherungen macht es Susanne Knoblauch die größte Freude, Azubis ihr Know-how bei der Techniker weiterzugeben. “Ich kann für mich sagen, ich bin angekommen, bei dem, was ich gerne machen möchte.” Kein Wunder also, dass sie ihrem 14-jährigen Ich ganz klar raten würde: “Mach’s genauso wieder!”
Hans-Jürgen Zach
“Das Coolste ist, dass ich nach über 30 Jahren hier immer noch gerne herfahre.” Der Job, der ihm bisher am besten gefallen hat, ist der, den Dienststellenleiter Hans-Jürgen Zach jetzt bei der Techniker ausübt. “Also wenn ich so richtig darüber nachdenke, würde mein 14-jähriges Ich mir wahrscheinlich gar nicht zuhören.” Für sein 16-jähriges hätte er Rat parat: “An jedem Etappenpunkt immer nachzudenken: Will ich das wirklich? Und wenn ich es wirklich will, dann sollte ich es auch tun.”
Sabrina Segebrecht
“Flexible Arbeitszeiten sind für mich total wichtig, um Beruf und Familie unter einen Hut zu kriegen, das könnte ich sonst in dem Ausmaß nicht.” Dies weiß Apothekerin Sabrina Segebrecht an ihrer Tätigkeit bei der Techniker sehr zu schätzen. “Die Einschränkung ist, dass man nicht mehr so wie eine Apotheke ständig mit Patienten zu tun hat und Patienten berät zu ihren Arzneimitteln.”
Andreas Busche
“Sich einfach zu zeigen, mutig zu sein, versuchen offen zu sein, auch, wenn man Hemmschwellen überschreiten muss”, wäre etwas, das sich Andreas Busche, Personalberater bei der Techniker, für sein 14-jähriges Ich wünschen würde. Eine mögliche Einschränkung? “Man muss mobil sein, man muss flexibel sein, um auch spontan oder geplant wo anders tätig zu sein.”
Christoph Nitz
“Die kleine Einschränkung ist, dass wir in der Krankenversicherung keinen ausländischen Einsatzort haben, wo ich mit meinen Sprachkenntnissen gerne einmal einen Versuch gewagt hätte.” Christoph Nitz, Mitarbeiter in der Finanzplanung, arbeitete bereits während seinem Volkswirtschaftsstudium bei der Techniker. Ob sein Job auch ohne seinen Werdegang möglich wäre? “Hundertprozentig. Mein Ansatz ist sowieso, dass die Bescheinigung des Studiums ein bisschen überbewertet ist.”
Lena Hübner
„Das Coolste an meinem Job ist der große kreative Freiraum, in dem ich das Thema Krankenversicherung und Gesundheit mit gestalte und was mir dabei besonders viel Spaß macht ist der Austausch mit den Studierenden, die aus aller Welt kommen.", erzählt Lena Hübner, Hochschulberaterin bei der Techniker Krankenkasse.
Lucas Maue
„Was ich an meinem Job am Coolsten finde ist dass jeder Tag mit neuen Herausforderungen beginnt. Am Beginn des Tages nicht weiß mit welchen Anliegen unsere Kunden zu uns kommen werden und das bringt immer frischen Wind und Abwechslung mit sich.", erzählt Lucas Maue, Kundenberater Sozialversicherung bei der TK.
Leonie Krüger
“Am meisten Spaß macht, dass man alles selbstständig machen darf – von Anfang an“, beschreibt Leonie Krüger als das Coolste an ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei der Techniker. In ihrem Bereich betreut sie unter anderem die Pflegeversicherten bei Fragen zu Anträgen. Im zweiten Lehrjahr folgt die Bearbeitung per Telefon, um im dritten Lehrjahr wird sie einen Schalter übernehmen. Wichtig für diese Ausbildung? “Man sollte spontan sein und Einfühlungsvermögen haben.“
Marc Suling
“Der coolste Part ist auf jeden Fall die Zusammenarbeit mit den Kollegen, und, dass man Entscheidungsprozesse unterstützt, wo man am Ende sieht, da bewegt sich was“, das motiviert Marc Suling, Datenanalyst bei der Techniker besonders an seinem Job. Seine Aufgabe ist es, Analysen durchzuführen, die die strategischen Entscheidungen zu argumentieren helfen sollen. Was sollte man mitbringen? “Es ist hilfreich, eine hohe Datenaffinität zu haben. Auch Kommunikationsfähigkeit ist extrem wichtig.“
Ersin Talayci
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich täglich mit neuen Kunden und neuen Daten zu tun habe. Wenn ich morgens anfange, weiß ich noch nicht mit wem ich sprechen werde und welche Daten ich erheben werde und das ist ziemlich cool, mit so einer Konstellation in den Arbeitstag zu starten, erzählt Ersin Talayci, BI-Spezialist bei die Techniker. „Ideal für die Ausübung des BI-Spezialisten ist, wenn man ein betriebswirtschaftliches Studium hat mit dem Zusatz Data-Warehouse oder ein Informatik-Studium - ist jedoch nicht zwingend erforderlich, da man auch als Quereinsteiger mit ein bisschen Biss in das Thema reinkommen kann. Drei wichtige Eigenschaften für den Beruf sind Durchsetzungsvermögen, selbstverständlich Zahlenaffinität und an dritter Stelle definitiv, dass man sich tagtäglich ändern möchte, weil die Zahlenwelt sich verändert und man muss sich immer wieder neue Themen aneignen können.“
Frauke Trautmann
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mich immer weiter entwickeln muss und schaue wie ich die neuen Technologien am besten anwenden kann, erzählt Frauke Trautmann, Softwareentwicklerin bei die Techniker. „Um in meinem Job arbeiten zu können gibt es mehrere Möglichkeiten. Man kann studieren, zum Beispiel Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Man kann aber auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker machen oder eine Fortbildung wenn man schon länger im Beruf ist."
Alexa Ruge
Das Coolste an meinem dualen Studium ist die Vielfältigkeit und dass man während der Ausbildung bereits verschiedene Abteilungen kennenlernen kann, so Alexa Ruge, Duale Studentin zur Wirtschaftsinformatikerin bei die Techniker. „Als Fähigkeit für das duale Studium Wirtschaftsinformatik sollte man gut in Mathe sein und in der Schule sich mit Informatik und Physik auseinandergesetzt haben. Auf der anderen Seite sollte man sehr offen und flexibel sein, weil man immer wieder die Abteilungen wechselt und neu eingearbeitet wird.“
Kira Peschla
Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass wir mit ganz vielen verschiedenen Personengruppen zusammen arbeiten und wir auch viele Einblicke bekommen, so Kira Peschla, Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei die Techniker. „Eigenschaften die ganz wichtig sind für die Ausbildung sind, dass man kommunikativ ist, wir mit den Versicherten sprechen können und man Empathie hat. Man sollte auch offen für Neues sein, mutig die Ausbildung starten und spontan und flexibel sein.“