Hüseyin Yildrim
Marktmanager
bei REWE Markt GmbH
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“Die Mitarbeiterführung und dass kein Tag wie der andere ist”, antwortet Marktmanager Hüseyin Yildrim auf die Frage, was er am coolsten an seinem Job findet. Seine Tätigkeiten bei der REWE Markt GmbH umfassen die Mitarbeiterführung, Kundenbegeisterung, Disposition, Planung sowie Organisation. Bei Problemen ist er die erste Anlaufstelle für seine Mitarbeiter und Kunden und ist stets um eine optimale Lösung bemüht. “Man braucht Talent für Menschenführung und Zahlenkenntnisse.”

Transkript

Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

Meine Ratschläge wären immer das Beste aus der Sache zu machen, egal was man macht. Man sollte immer das Beste draus machen. Dann das Ziel immer vor Augen halten und danach streben, auf jeden Fall.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Mein Name ist Hüseyin Yildrim, Marktmanager bei REWE.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mit Menschen zu tun habe, dass ich die Mitarbeiterführung übernehme im Markt und dass jeder Tag ja nicht derselbe ist wie der andere.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Es gibt auch Phasen im Markt, die nicht so schön sind, wenn Urlaubszeit ist und dann zusätzlich noch parallel Mitarbeiter ausfallen durch Krankheit. Ja, das gibt dann immer neue Herausforderungen. Die sind dann nicht immer ganz schön, aber wir schaffen das trotzdem.

Worum geht es in Deinem Job?

REWE ist eine Supermarktkette, die jedem auch bekannt ist mittlerweile und ich bin der Markt-Manager darin. Ich habe meinen eigenen Markt. Meine Aufgaben sind Mitarbeiterführung, Kundenbegeisterung, Disposition, Planung, Organisation. Diese Tätigkeiten hat der Markt-Manager. Mein Tagesablauf ist jeden Tag anders. Morgens, wenn ich komme, begrüße ich erst mal alle Mitarbeiter, kucke, ob es Probleme gibt, wenn nicht, dann machen wir weiter. Zum Beispiel Obst und Gemüse füllen wir zusammen auf mit der Obst- und Gemüsekraft, wir machen auch die Bestellungen zusammen. Ja, dann Kassenabrechnung gehört mit zu unserem Tagesablauf. Mitarbeiterbesprechungen gehören mit dazu, Bestellungen gehören mit dazu, Kundengespräche gehören mit dazu, Kundenwünsche sind meistens da, die versuchen wir immer zu erfüllen. Außerdem mache ich auch die Einsatzplanung, vier Wochen im Voraus. Da versuche ich alle Mitarbeiterwünsche zu berücksichtigen. Ja, so sieht mein Tagesablauf aus und am Ende des Tages gehe ich dann glücklich nach Hause.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Ich bin in Frankfurt geboren. Nach der Grundschule bin ich aufs Gymnasium bis zur neunten Klasse. Danach habe ich meine Realschule gemacht, anschließend, nach der Schule mit der Ausbildung angefangen, im Jahr 2000, da war ich 17, drei Jahre lang. Danach wurde ich Verkäufer, wurde auch übernommen. Ja, meine Vorgesetzten haben mein Talent entdeckt und ich wurde dann Marktleiter-Assistent. Ja, und dann ging es weiter, die Stufe peu à peu. Und dann wurde ich auch Marktmanager und seit 2006 bin ich jetzt Marktmanager.

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

Vielleicht, ich weiß es nicht. In meinem Umfeld sind ja gleich strukturierte Menschen wie ich, die dann diese, mit der Ausbildung und diesem Werdegang auch mitgemacht haben, letztendlich aber ob es dann so Quereinsteiger gibt, die, kann sein, wenn ich das Talent für Menschenführung, sprich Mitarbeiterführung und ein bisschen Zahlen lesen, Kenntnisse haben, dieses Talent besitzen. Ich denke schon, dass es funktionieren könnte.

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