Jobs bei REWE Markt GmbH
Transkript
Wer bist du und was machst du?
Ich bin Fiona Honig, ich mache meine Ausbildung als Kauffrau im Groß- und Außenhandel in Norderstedt, das ist in Schleswig-Holstein und bin zur Zeit im zweiten Lehrjahr.
Worum geht’s in deiner Lehre?
REWE ist ein bekannter deutscher Einzelhändler und ich mache meine Ausbildung dort als Kauffrau im Groß- und Außenhandel und insgesamt beträgt diese Ausbildung drei Jahre. Wir haben keinen festen Ablauf bei uns. Fest ist allerdings, dass man bestimmte Abteilungen durchlaufen muss. Darunter fällt zum Beispiel die Einkaufsabteilung, der Verkauf, das HR Competence Centre, auch bekannt als Personalentwicklung, dann natürlich die Personalabteilung, die Werbung und ich glaube das Bauwesen. Und da ist es jeweils aufgeteilt. Entweder beträgt die Zeit, die man dort verbringt drei bis sechs Monate, in den größeren Abteilungen zum Beispiel wie im Verkauf oder im Einkauf beträgt die Aufenthaltszeit dann sechs Monate. Und in den kleineren Abteilungen, wie zum Beispiel der Werbung beträgt die Aufenthaltszeit drei Monate. Ich bin bis jetzt durch den Verkauf, durch die Werbung, und jetzt zu allerletzt durch das HR Competence Centre gelaufen bzw. hab dort meine Aufenthalte gehabt. Am Schluss war ich dann im HR Competence Centre, dort geht es um die Aus- und Weiterbildung von Azubis. Da konnte ich dann ordentlich schon mitarbeiten. Ich habe zum Beispiel Teilnehmerlisten erstellt für Seminare, habe Azubis abtelefoniert weil wir natürlich auch deren ganzes Material brauchen. Also, das ist auf jeden Fall schon sehr abwechslungsreich dort gewesen. In der Werbung war ich mit auf diversen Veranstaltungen, zum Beispiel gibt es bei uns in Hamburg den Hafengeburtstag, da durfte ich mithelfen und T-Shirts verkaufen. Dann hatten wir das REWE Family Fest in der Region Nord und dort durfte ich als Moderatorin teilnehmen. Da werden wir Azubis auf jeden Fall sehr gut eingebunden und das bringt auch sehr viel Spaß noch einmal reinzuschnuppern. Die Berufsschule in der Ausbildung beträgt eineinhalb Tage in der Woche, sprich Teilzeitunterricht. Einen ganzen Tag hätten wir dann sozusagen Schule, danach haben wir Schluss. Und den anderen Tag, das ist im Moment der Donnerstag, da müssen wir dann danach wieder ins Unternehmen. Berufsschulfächer waren unter anderem Rechnungswesen, Großhandelsgeschäfte und natürlich auch Wirtschaft. Da es natürlich auch eine Ausbildung ist mit einem wirtschaftlichen Hintergrund. Da lernt man auf jeden Fall sehr viel für die Prozesse, die man hinterher auch in der Ausbildung verwendet.
Wie bist du zu dieser Lehre gekommen?
Ich komme aus Hamburg, habe dort mein Abitur gemacht und neben dem Abitur habe ich bei REWE in Hamburg in einer Filiale auch gearbeitet. Daraufhin hat mein Marktleiter mich dann angesprochen, ob ich nicht eine Ausbildung bei REWE machen möchte, weil er mich wohl gut fand. Er hatte mich darauf hingewiesen, dass es auch die Ausbildung zur Kauffrau im großen Außenhandel geben würde, das habe ich mir direkt auch zu Herzen genommen und mich dann direkt auch beworben. Ich habe das online gemacht, wurde dann zum Informationsgespräch eingeladen und habe mich wohl auch als gut erwiesen. Daraufhin folgte dann der Onlinetest sozusagen, wo ich mich nochmals beweisen musste, ob ich auch die Fähigkeiten dazu habe. Daraufhin hatte ich dann das persönliche Gespräch mit meiner Ausbilderin, das verlief positiv, dann durfte ich auch 2015 meine Ausbildung beginnen.
Welche Eigenschaften sollte man mitbringen?
Zuallererst natürlich die Motivation, es ist natürlich wichtig, dass man motiviert dabei ist und auch immer wieder neue Herausforderungen annimmt. Dann als Nächstes würde ich auf jeden Fall sagen die Kommunikationsfähigkeit, da man auch natürlich nicht direkt mit den Kunden zu tun hat aber eben mit den Märkten und mit den Leuten die in den Märkten arbeiten. Und zu allerletzt Teamfähigkeit, weil man ja auch im Büro arbeitet und natürlich auch mit anderen Leuten zu tun hat. Ich denke es ist sehr wichtig, dass man sich da untereinander auch abspricht, sich gegenseitig hilft und sich gegenseitig an die Hand nimmt sozusagen.
Was ist das Coolste an deiner Lehre?
Ich würde auf jeden Fall sagen die Abwechslung, da man in meiner Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft. Es ist es halt sehr interessant und immer wieder auch neu, da man eben nicht immer dasselbe macht, sondern wirklich in alle Bereiche reinschauen kann. Dadurch ist es natürlich auch für einen selber auch besser, um selber herauszufinden, okay in welche Richtung möchte ich denn selber gehen, vielleicht später nach der Ausbildung.
Was ist die größte Herausforderung?
Auf jeden Fall würde ich sagen, dass man die Ruhe bewahren können muss. In manchen Abteilungen ist es der Fall, dass man zu bestimmten Zeiten viel zu tun hat, auch mehrere Aufgaben gleichzeitig oder schnell hintereinander bewältigen muss. Und da ist es auf jeden Fall wichtig, dass man nicht in Hektik verfällt, sondern das man ganz ruhig versucht die Aufgaben nacheinander abzuarbeiten und dann auch dabei konzentriert bleibt und versucht sich da nicht aus der Sache herausbringen zu lassen.
Der wichtigste Ratschlag in deinem Leben… ?
Für mich ist der wichtigste Ratschlag auf jeden Fall immer neugierig zu bleiben. Man sollte vor allem alles Neue immer gerne aufnehmen und mitnehmen. Auch wenn man natürlich vor Herausforderungen oft vielleicht Angst hat. Es ist trotzdem wichtig immer zu versuchen dort positiv reinzugehen und auch immer optimistisch zu bleiben. Ich denke, dass das ein ganz wichtiger Ratschlag ist für angehende Azubis. Dass sie auf jeden Fall auch immer dabei bleiben und auch immer positiv bleiben.
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Alessandra Volpe
“Es gab bisher keinen Tag, an dem ich ungern zur Arbeit gegangen bin. Ich freue mich jeden Tag auf den Menschenkontakt.” Alessandra Volpes Herz schlägt seit sechs Jahren für ihren Beruf als Marktmanager-Assistentin bei der REWE Markt GmbH. Zu ihren Kernaufgaben zählen die Führung der Mitarbeiter, die Organisation sowie die Kassenausgabe. Jeden Tag verrichtet sie ihre Aufgaben mit Enthusiasmus und Herzblut. Was braucht man für ihren Job? “Was man mitbringen muss, sind Eigeninitiative, Flexibilität und Mitarbeiterführung.”
Sibel Tunali
“Was besonders schön ist an meinem Job ist, dass ich verschiedene Projekte habe an denen ich selbstverantwortlich arbeiten kann.” Sibel Tunali macht ein duales Studium zum Bachelor of Arts Fachrichtung Warenwirtschaft & Logistik bei der REWE Markt GmbH. In der Praxisphase darf Sibel unter anderem Messen organisieren, außerdem dreht sie Filme für andere Mitarbeiter, wo sie sowohl die einzelnen Arbeitsprozesse selbst kennenlernt, als auch die Mitarbeiter dabei unterstützt, die Prozesse zu verstehen. “Man sollte Verantwortung übernehmen können.”
Fiona Honig
“Ich durchlaufe verschiedene Abteilungen. Es ist immer wieder neu und wird nie langweilig und man kann sich überlegen, in welche Richtung man selbst gehen will.” Fiona Honig, auszubildende Kauffrau im Groß- und Außenhandel im zweiten Lehrjahr bei der REWE Markt GmbH, hat bereits die Abteilungen Verkauf, Werbung und HR Kompetenzzentrum durchlaufen. Dazu besucht sie den Teilzeitunterricht der Berufsschule, wo sie den wirtschaftlichen Input erhält. “Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind unbedingt wichtig.”
Mehmet Cetir
“Die Kunden zufriedenzustellen und für sie Bestellungen zu machen.” Das findet Mehmet Cetir, Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel bei der REWE Markt GmbH, jeden Tag aufs Neue toll an seiner Ausbildung. Zu seinen Tätigkeiten zählen die Bestellungen, Warenannahme, Kassa und die Frischekontrolle. Im Laufe seiner Ausbildung durchläuft er unterschiedliche Abteilungen und lernt die verschiedenen Aufgaben der Sektionen kennen. Die wichtigsten Eigenschaften, die man braucht? “Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamarbeit.”
Nicolai Oskierski
“Das Coolste ist die Aufgabenvielfalt in der Obst- und Gemüseabteilung”, findet Nicolai Oskierski, Bachelor of Arts Fachrichtung Warenwirtschaft & Handel bei der REWE Markt GmbH. Sein duales Studium ist in Theorie- und Praxisphasen aufgeteilt, die jeweils drei Monate andauern. Betriebswirtschaftliche Theoriethemen lösen so Tätigkeiten in der Filiale selbst ab. Wichtige Soft Skills? “Man darf vor dem Kundenkontakt nicht zurückschrecken und man muss körperliche Arbeit leisten können.”
Mailine Kubat
Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass ich Fleischspezialitäten selbst herstellen darf – beispielsweise einen Rollbraten mit unterschiedlichen Füllungen – wenn ich dann von unseren Kunden*innen höre, dass der Braten wunderbar gelungen ist, so freue ich mich sehr, erzählt Mailine Kubat, Auszubildende Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Fleischerei bei REWE. „Für meinen Beruf ist es wichtig, offen zu sein – vor allem gegenüber unseren Kunden*innen, außerdem sollte man kreativ sein, um den Tresen stets ansprechend gestalten zu können.“
Simon Schuster
“Tagtäglich passiert irgendwas Neues, wo man sich kurzfristig Lösungen einfallen lassen muss und eben auf neue Problemstellungen zu reagieren, das macht mir am meisten Spaß.” Simon Schuster, Teamleiter in der Logistik bei der REWE Markt GmbH, sorgt im Lager dafür, dass sowohl die Märkte als auch die Kunden mit Waren versorgt sind. Seiner Meinung nach ist es wichtig, “dass man eine hohe Einsatzbereitschaft hat und man offen auf die Leute zugeht, was man aber auch im Laufe der Zeit immer besser lernt.”
Marcel Haraszti
“Das Coolste ist, dass man so viele unterschiedliche Menschen kennenlernt und miterlebt, wie junge Menschen Karriere machen. Diese Chance hat man im Handel.” Marcel Haraszti hat in seiner Funktion als Regionsleiter bei der REWE Markt GmbH eine hohe Personal- und Umsatzverantwortung. Er leitet die Region Süd und unterstützt die Märkte, damit diese eine gute Arbeit verrichten können und das Wachstum schneller als das der Mitbewerber ist. “Was man braucht ist Begeisterungsfähigkeit und die Bereitschaft, hart zu arbeiten.”
Stefanie Wappler
“Das Schönste ist, im Team zu arbeiten und die Kunden zu beraten. Außerdem machen die Seminare Spaß.” Stefanie Wappler ist Auszubildende Kauffrau im Einzelhandel, Fachrichtung Feinkost, bei der REWE Markt GmbH und befindet sich in ihrem dritten Lehrjahr. Bisher hat sie schon den korrekten Kundenumgang sowie die Abläufe im Verkauf kennengelernt und dazu besucht sie ein Mal pro Woche die Berufsschule. Soft Skills? “Freundlichkeit, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft sind die wichtigsten Eigenschaften.”
Gina Amann
“Man kann richtig kreativ sein, zum Beispiel beim Aufbau einer Warenpräsentation”, erzählt die auszubildende Kauffrau im Einzelhandel bei der REWE Markt GmbH Gina Amann mit Begeisterung. Im Laufe ihrer dualen Ausbildung lernt sie verschiedene Abteilungen und die jeweiligen Tätigkeiten kennen. In der Schule, die sie zwei mal pro Woche besucht, lernt sie alles, was sie im Betrieb später praktisch umsetzen soll. Unabdingbare Eigenschaften? “Man sollte auf jeden Fall flexibel, selbstständig, motiviert, kontaktfreudig und zuverlässig sein.”
Mansur Anwar
“Mache deine Ausbildung bei REWE früher!” Das würde sich Mansur Anwar gerne selbst raten. Besonders cool an seinem Job als Bereichsleiter Service - Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Feinkost bei der REWE Markt GmbH findet er die Unterhaltungen mit Kunden, die jeden Tag anders verlaufen. Personaleinsatzplanung, Inventuren, Umsatzzielerreichung und die Personalführung sind nur Teile seiner Zuständigkeitsbereiche. Besonders wichtig für ihn? “Wir sind ein Team und teilen uns die Aufgaben fair untereinander auf.”
Lenka Budzelova
“Das absolut Coolste ist, dass ich selbst mit mir zufrieden bin.” Lenka Budzelova befindet sich im letzten Semester ihrer Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau im Abiturientenprogramm bei der REWE Markt GmbH. Derzeit ist sie in der Abteilung Molkerei positioniert, wo sie die Mindesthaltbarkeitskontrollen durchführt, neue Lieferungen annimmt und diese in die Regale räumt. Neben diesen Praxistätigkeiten hat sie drei Tage im Monat Seminar. “Man muss immer flexibel und ehrgeizig sein, um erfolgreich zu sein.”
Alexander Schowanek
“Das Coolste ist der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.” Alexander Schowanek ist Gebietsmanager Ware (vormals Verkaufsförderer) bei der REWE Markt GmbH und betreut die Serviceabteilungen im Markt. In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Mitarbeitern ist es in erster Linie seine Aufgabe, die Produktplatzierungen laufend zu verbessern und für die Kunden ansprechender zu gestalten sowie die Mitarbeiterschulungen durchzuführen. Braucht man seinen Werdegang für diese Position? “Nein, man muss nur bereit sein, sich neues Wissen anzueignen.”
Andrea Flammuth
“Ich habe eine Beteiligungskooperation mit der REWE, was meinen selbstständigen Supermarkt angeht”, erklärt Andrea Flammuth, ihres Zeichens selbstständige Kauffrau. Sie führt ihre eigenen Mitarbeiter, definiert die Unternehmensstrategie und überlegt gleichzeitig, wie sie die REWE mit dem, was sie individuell an ihrem Standort leistet, weiterbringen kann. Sie muss stets sowohl die Bedürfnisse ihres eigenen Unternehmens als auch die der REWE im Auge behalten. “Man muss sich um die Wünsche der Mitarbeiter und der Kunden bemühen.”
Andreas Wiesmeier
“Die Möglichkeit, so schnell Verantwortung übernehmen zu können und das Vertrauen zu spüren”, weiß der Auszubildende im Abiturientenprogramm der REWE Markt GmbH Andreas Wiesmeier besonders zu schätzen. Er befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr zum Einzelhandelskaufmann, ist Vollzeit in der Filiale tätig und bekommt zusätzlich die Theorie durch monatliche Seminare vermittelt. Wichtige Eigenschaften? “Am wichtigsten ist, dass man offen mit Menschen umgehen kann. Auch mit denen, die schlechte Laune haben.”
Matthias Bähr
“Das Coolste ist, Mitarbeiter zu führen und zu sehen, wie sie sich entwickeln und mit den Aufgaben wachsen.” Als Leitung Logistik National / Supply Chain Management bei der REWE Markt GmbH ist Matthias Bähr für rund 10.000 Mitarbeiter verantwortlich. Seine Tätigkeiten reichen von der Budgetplanung über die laufende Sicherstellung des korrekten Warentransportes bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. “Analytik ist wichtig sowie Managementkompetenzen.”
Thomas Nonn
“Ich kann in meinem Job in alle Fachbereiche des Unternehmens reinschnuppern und habe sehr viel mit Menschen zu tun.” Thomas Nonn, Mitglied der Geschäftsleitung (Bereich Kaufleute) bei der REWE Markt GmbH, organisiert die Zusammenarbeit zwischen der REWE-Zentrale und den REWE-Kaufleuten. Der Fokus liegt dabei auf einem optimalen Austausch und einer zielführenden Gesprächskultur. “Für meinen Beruf braucht man ein betriebswirtschaftliches Basiswissen und muss mit verschiedenen Menschen und Abteilungen zusammenarbeiten können.”
Labinot Halilaj
“Ich habe viele verschiedene Aufgaben und fühle mich wohl im Team.” Labinot Halilaj ist Kommissionierer bei der REWE Markt GmbH und sorgt dafür, dass jeder Markt ganz genau die Waren erhält, die er bestellt hat. Dazu hält er sich an die Bestelllisten der einzelnen Märkte und stellt die Lieferungen exakt zusammen. Welche Eigenschaften sind seiner Meinung nach wichtig, um seinen Job zu machen? “Man muss vor allem flexibel sein, individuell und selbstständig arbeiten können und zupacken.”
Michelle Bornmann
“Dass jeden Tag frisches Obst und Gemüse oder neue Ware in den Märkten im Regal steht”, findet Michelle Bornmann, Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik bei der REWE Markt GmbH, besonders cool. In der 3-jährigen Ausbildung ist sie hauptsächlich im Lager eingeteilt, wo sie von der Organisation des Betriebes über die Annahme und Lagerung bis hin zur Kommissionierung und dem Versand der Güter alles kennenlernt. “Vom Charakter her sollte man selbstbewusst sein und immer Fragen stellen, wenn man welche hat.”
Erik Fust
“Spare dein Geld und verfolge Träume und Ziele”, würde Erik Fust seinem 14-jährigen Ich raten. Er ist auszubildender Fleischer bei der REWE Markt GmbH und befindet sich am liebsten im Aufbereitungsraum, wo er in Ruhe seiner Arbeit nachgehen kann. Er weiß genau, woher die Fleisch- und Wurstwaren kommen und wie das Fleisch optimal zerlegt werden muss, um in den Verkauf gelangen zu können. Hygienestandards, die richtige Lagerung des Fleisches und die richtige Warenannahme lernt er in der Berufsschule. “Ich bin im dritten von drei Lehrjahren.”
Hüseyin Yildrim
“Die Mitarbeiterführung und dass kein Tag wie der andere ist”, antwortet Marktmanager Hüseyin Yildrim auf die Frage, was er am coolsten an seinem Job findet. Seine Tätigkeiten bei der REWE Markt GmbH umfassen die Mitarbeiterführung, Kundenbegeisterung, Disposition, Planung sowie Organisation. Bei Problemen ist er die erste Anlaufstelle für seine Mitarbeiter und Kunden und ist stets um eine optimale Lösung bemüht. “Man braucht Talent für Menschenführung und Zahlenkenntnisse.”
André Schnabel
“Wenn man Kunden Rezeptvorschläge macht und sie am nächsten Tag positives Feedback geben”, das findet André Schnabel, Auszubildender zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei bei der REWE Markt GmbH, besonders toll. Er befindet sich in seinem dritten Lehrjahr. Bisher hat er unter anderem den richtigen Kundenumgang, Hygienestandards, Kassa, Verpackung und Verkauf und die richtige Zerlegung der Fleischteile gelernt. “Man muss auf jeden Fall offen, kreativ, teamfähig und flexibel sein.”
Tamas Palinkas
„Die Warenausgangssteuerung, da hier oft Probleme entstehen, auf die man schnell und lösungsorientiert reagieren muss“, ist Tamas Palinkas klare Antwort auf die Frage, was er an seinem Job am coolsten findet. In seiner Position als auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik bei der REWE Markt GmbH hat er stets Kontakt mit den einzelnen Märkten sowie den Kommissionierern. Er befindet sich in seinem dritten Ausbildungsjahr und ist derzeit im Bestandsmanagement tätig. „Man muss belastbar und flexibel sein.“
Sonja Diehl
“Das Coolste ist, dass ich einen LKW fahre, viel herumkomme und viel Neues sehe.” Sonja Diehl ist Auszubildende Berufskraftfahrerin bei der REWE Markt GmbH und hauptsächlich für die Be- und Entladung ihres LKWs und die korrekte Warenzustellung zuständig. Bevor sie mit der Zustellung beginnt, muss sie sicherstellen, dass die geladene Ware laut Vorschrift gesichert ist und führt eine Abfahrtskontrolle durch. “Gute Eigenschaften wären Flexibilität, bereit zu sein für Schichtarbeit und körperliche Belastbarkeit.”
Alexander Wolter
“Ich bin gerne in der Personal- und Führungsverantwortung und das kann ich hier sein”, erzählt Lagerleiter Alexander Wolter über seinen Job bei der REWE Markt GmbH. Er ist für 300 Mitarbeiter verantwortlich, koordiniert und plant die Aufgaben und ist die erste Ansprechperson bei sämtlichen Problemen. Außerdem führt er Personalgespräche und sorgt dafür, dass das Arbeitsklima bestmöglich ist. “Notwendig ist Berufs- und Führungserfahrung und man muss im Team und mit Menschen gut arbeiten können.”