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1) 3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ...

Die drei Ratschläge an mein 14-jähriges Ich wären erstens:
"Die Pubertät geht definitiv vorbei!"
Zweitens: "Du solltest wirklich studieren, weil die Studentenzeit ist nicht so schlecht!"
Und drittens: "Internet ist gerade noch etwas für Freaks
aber glaube mir, es ist richtig dabei zu sein
weil irgendwann machen es nicht nur die Freaks."
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2) Was steht auf deiner Visitenkarte?

Ich bin Nico Winkelhaus
ich bin Director Digital Marketing bei PAYBACK.
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3) Was ist das Coolste an deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich eigentlich
jeden Tag mit ziemlich vielen guten Leuten
zu tun habe, mit denen man zusammenarbeiten kann.
Dadurch hat man eine ziemlich gute Lernkurve
denn eigentlich lernt man hier jede Woche etwas Neues dazu
und stagniert nicht
weil PAYBACK ist extrem komplex, das ist zuerst einmal anstrengend
aber die Komplexität dann wieder zu durchdringen ist wiederum sehr motivierend.
Sprich, viele coole Leute
Komplexität managen
und am Ende des Tages liegt noch soviel auf der Straße, da ist für jeden*e noch genug zu tun.
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4) Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich?

Eine Einschränkung ist tatsächlich
auch wiederum die Komplexität
wir haben unterschiedlichste Interessen, unterschiedlichste Abhängigkeiten
wir sind kein kleiner Laden, wo es nur ein Produkt gibt
sondern es gibt immer ganz viele Abhängigkeiten
wo man auch Kompromisse schließen muss
und insofern ist das definitiv eine Einschränkung.
Ich habe jetzt nicht dieses eine Ziel vor Augen
und kann das komplett durchziehen und muss auf nichts Rücksicht nehmen
sondern es gibt eben unterschiedliche Stakeholder
mit denen man sich abstimmen muss
das macht es vielleicht ein bisschen langwieriger
und ein bisschen zäher
aber gegen Ende, wenn man dann etwas auf der Straße hat
ist es um so größer und spannender.
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5) Worum geht's in deinem Job?

PAYBACK ist das größte Bonus Programm in Deutschland.
Ich bin zuständig für das digitale Marketing.
Das ist auf der einen Seite, möglichst viel Geld
möglichst sinnvoll auszugeben, für digitale Reichweite, für digitale Aktionen.
Auf der anderen Seite die digitale Reichweite, die wir haben, gut zu monetarisieren
das sind so die beiden Aufgaben
viel Geld ausgeben und viel Geld einnehmen, das ist das Hauptziel.
Die meiste Zeit verbringe ich täglich im Büro.
Ich habe keinen Job, wo ich alle zwei Tage unterwegs bin
sondern ich bin eher im Office
und da ist der Tag tatsächlich, normalerweise, voller Meetings
entweder mit meinem Team, auf der einen Seite, aber auch mit den verschiedenen Teamleitern*innen
für die unterschiedlichen Themen.
Aber auf der anderen Seite auch mit den verschiedenen Stakeholdern
die wir haben.
Das heißt, Dinge voranbringen
Projekte umsetzen, das heißt auch immer sehr viel Kommunizieren
sich mit sehr vielen Stakeholdern abstimmen
weil man einfach Expertenwissen benötigt
also immer wieder die einzelnen Experten braucht
mit denen man sich abstimmen muss, weil man eben manche Rechtsfragen nicht kennt
manche technischen Fragen nicht kennt
manche Vertragsfragen nicht kennt
und da muss man sich eben relativ gut abstimmen.
Ein typisches Projekt kann zum Beispiel sein
dass wir unsere neue PAYBACK Toolbar bewerben wollen.
Die PAYBACK Toolbar hilft mir dabei
bei allen Onlineshops, die auch an PAYBACK angedockt sind
auch Punkte zu sammeln.
Ich vergesse also nicht mehr, über PAYBACK zu gehen
sondern sammle direkt bei Zalando, ebay und Co. sofort die Punkte.
Diese haben wir neu gemacht und wollen sie jetzt an den Mann*Frau bringen
und ich überlege mir dann, wo wir unser Budget möglichst sinnvoll ausgeben können.
um mehr Nutzer*innen in diese Toolbar zu bewegen und davon zu überzeugen
diese regelmäßig zu nutzen
etwa, indem wir mit einem Download Portal sprechen, welches viel Traffic hat
und mit dem wir über eine Kooperation sprechen
und das mache ich natürlich nicht alleine, sondern mit meinem Team.
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6) Wie schaut dein Werdegang aus?

Ich bin aus dem tiefsten Westfalen, aus dem Münsterland
bin in Ahaus geboren, das ist bei Münster
und habe dort auch studiert, habe klassisch BWL studiert
den Diplomkaufmann gemacht
bin dann nach München gekommen, nach dem Studium
zu ProSiebenSat.1, war dort fünf Jahre im Digitalbereich
für die TV-Sendeplattform zuständig.
Ich bin danach, fünf Jahre, in zwei verschiedenen Verlagshäusern gewesen
Einmal Condé Nast und WEKA
einmal ein Fashion-Verlag und ein Technik-Verlag
und bin jetzt seit 2015 bei PAYBACK.
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7) Ginge es auch ohne deinen Werdegang?

Definitiv geht es mit einem anderen Werdegang.
Im Kern ist es nicht wichtig, ob man Diplomkaufmann*frau oder Medienwirt*in ist
hat man zwingend studiert oder nicht
sondern eher - hat man analytisches Denken
hat man eine gewisse Kreativität
aber auch - hat man eine gewisse Begeisterungsfähigkeit
für digitale Geschäftsmodelle, für digitale Produkte
dafür muss man schon eine gewisse Affinität haben, für das Thema
sonst ist man wahrscheinlich einfach nicht motiviert.

„Im digitalen Marketing bin ich auf der einen Seite dafür zuständig, möglichst viel Geld möglichst sinnvoll auszugeben für digitale Reichweite, auf der anderen Seite die digitale Reichweite, welche wir haben, möglichst gut zu monetarisieren.“ Als Director Digital Marketing bei PAYBACK muss sich Nico Winkelhaus mit verschiedenen Stakeholdern abstimmen, um das Budget möglichst sinnvoll zu nutzen. „Es gibt immer ganz viele Abhängigkeiten, wo man auch Kompromisse schließen muss.“

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Arbeitgeber

PAYBACK GmbH

Deutschland

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Jörg Zinser

Teamleiter Account Management - Banking & Insurance

“Das Coole an meinem Job ist, dass er sehr vielseitig ist.“ Jörg Zinser, Teamleiter Account Management – Banking & Insurance bei PAYBACK ist einerseits Betreuer für Partner aus dem Finanzdienstleistungssektor und andererseits setzt er die Projekte in Kooperation mit internen Experten um. Sein Ratschlag an sein 14-jähriges Ich? “Triff einfach mal Entscheidungen und grübel nicht zu lange nach.“

Svenja Jänicke

Management Trainee

“Ich glaub, mit 14 hätt ich mich mehr mit meinen Großeltern unterhalten können und ein bisschen mehr über ihre Vergangenheit erfahren können”, macht sich Svenja Jänicke, Management Trainee bei PAYBACK, Gedanken über ihr jüngeres Ich. “Man braucht ein Ziel vor Augen, um es erreichen zu können, sonst ist man orientierungslos”, weiß sie.

Thomas Falkenberg

Performance Engineer

“Man lernt viele Technologien kennen und man kommt sehr viel rum und der Arbeitgeber gibt mir die Freiheit, das auch zu tun”, das macht Thomas Falkenberg am meisten Spaß an seinem Job als Performance Engineer bei PAYBACK. Das Wichtigste dabei? “Dass man eine Leidenschaft mitbringt, Problemen auf den Grund zu gehen, Hartnäckigkeit an den Tag zu legen.”

Benedikt Morsey

Bereichsleiter Personal

“Es macht wahnsinnig viel Spaß zu sehen, wie Mitarbeiter an Aufgaben wachsen, sich verändern, sich verbessern, an einem selbst vorbeiziehen in einigen Themen”, berichtet Benedikt Morsey über die schönen Seiten seines Jobs als Bereichsleiter Personal bei PAYBACK. Sein Rat: “Steh zu dem, was du glaubst, dass das Richtige ist.”