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1) 3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ...

Mein Werdegang war nicht der normalste mit Haupt- und Realschule
Ich hatte aber immer ein Ziel vor Augen - und zwar Software-Entwickler werden.
Deshalb wäre mein Ratschlag - der Weg, auf dem man ist, muss nicht immer der richtige sein
es macht auch gar nichts, wenn man sich einmal umsieht und einen anderen einschlägt
solange man sein Ziel verfolgt.
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2) Was steht auf deiner Visitenkarte?

Mein Name ist Benjamin Konrad.
Ich bin Software Entwickler bei PAYBACK.
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3) Was ist das Coolste an deinem Job?

Das Coolste an meinem Job sind vor allem die Arbeitskollegen*innen.
Ganz egal, was für Challenges kommen, mit meinen Arbeitskollegen*innen kann man das immer
bewältigen.
Dazu kommt diese Agilität, kein Tag ist wie der andere.
Man hat zwar immer seine Grundaufgaben, die man erledigen muss, aber ständig neue Anforderungen
auf andere Weise umzusetzen ist echt faszinierend.
Darum muss man auch an den Techniken dranbleiben, wenn man denkt, man kommt von
der Schule - und das war es - dann ist man leider als Informatiker ziemlich schlecht aufgestellt, vor allem
in der Softwarentwicklung, sondern man muss einfach ständig an den neuen Trends dranbleiben
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4) Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich?

Die größte Einschränkung ist in jedem Fall, dass es ein "sitzender Job" ist.
Als angestellter Software-Entwickler sitzt du dreißig bis vierzig Stunden pro Woche vor dem Rechner
und musst irgendeinen Ausgleich finden, also ohne körperlichen Ausgleich - glaube ich - wäre
der Job sehr schwer zu händeln.
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5) Worum geht's in deinem Job?

PAYBACK ist ein Bonuspunkte-Programm.
Kunden*innen haben die Möglichkeit, Punkte zu sammeln und auszugeben.
Mein Job als Software Entwickler ist es, dieses IT-System, welches dahinter steckt, zu warten
und weiterzuentwickeln.
Ein typischer Tag sieht bei mir so aus, nach einer guten Tasse Kaffee
geht es erst einmal los mit Bug Fixing
also vor allem Fehler, die neu aufgetreten sind, zu lösen
und dann aber auch, überwiegend, neue Features einzubauen
also das ganze System an sich weiterzuentwicklen.
Wir arbeiten sehr agil nach Scrum, das ist ist ein Vorgehensmodell
welches die Team- und Projektstruktur aufteilt.
Features werden von der Abteilung Product eingegeben
und wir setzen diese dann als Team um.
Und zwar von Start to Finish, von der Designphase über die Implementierung
und dann auch bis zum Live-Gang.
Meistens beginnt mein Tag um 08:00 Uhr, mit einer schönen Tasse Kaffee, danach geht es an das
Bug Fixing - neu aufgetretene oder vorhandene Bugs lösen.
Und der Rest von meinem Tag ist eigentlich dann überwiegend die Implementierung von
neuen Features.
Wobei dazwischen dann auch Meetings zur Absprache stattfinden - wie geht es weiter
wie sieht es aus, wie funktioniert das Testing - und auch einfach allgemeine Absprachen im Team
und auch zwischen den Teams.
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6) Wie schaut dein Werdegang aus?

Ich bin am Tegernsee geboren und in Miesbach aufgewachsen
habe den normalen Pfad über die Hauptschule gewählt, bin dann auf die Realschule gegangen.
Von der Realschule bin ich dann auf die FOS gegangen - und danach habe ich dann mein
Informatikstudium an der Hochschule München begonnen und habe dann 2014
bei PAYBACK als Entwickler angefangen.
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7) Ginge es auch ohne deinen Werdegang?

Ich bin nicht sehr begeistert von dem Studiengang gewesen
da die Inhalte eigentlich relativ wenig vorbereitend für einen Beruf waren.
Ich glaube, man kann auch ohne Studiengang ganz leicht Software-Entwickler werden.
Das Wichtigste ist, dass man die Courage und Hingabe an die Informatik braucht.
Man muss immer wieder lernen, man muss sich die Sachen auch selbst beibringen
und auch einfach gewillt sein, in diese Richtung zu gehen.

“Das Coolste an meinem Job sind die Arbeitskollegen, und ständig neue Anforderungen auf andere Weise umsetzen zu können ist echt faszinierend.“ Als Software Entwickler bei PAYBACK gliedert sich Benjamin Konrads Arbeitsalltag in zwei Bereiche: Zum einen Bugs, also Fehler im System, zu beheben und das System als solches mit Hilfe von Features weiterzuentwickeln. Eine konkrete Ausbildung benötigt man seiner Meinung nach dafür nicht. Was ist dann wichtig? “Man braucht Courage und die Hingabe zur Informatik.“

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Arbeitgeber

PAYBACK GmbH

Deutschland

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Teamleiter Global Portal Web Engineering

“Das Coolste an meinem Job ist, wir bauen eine Plattform, die es so auf der Welt noch nicht gibt.“ Christian Achatz, Teamleiter Global Portal Web Engineering bei PAYBACK, arbeitet im Team an der Weiterentwicklung der Plattform und tauscht sich hier täglich aus, um Feedbackschleifen so kompakt wie möglich zu halten und effizient voranzukommen. Als Teamleiter ist er natürlich auch für sein Team erster Ansprechpartner bei Fragen. Was sollte man mitbringen für diese Position? “Das Thema Softskills ist ganz, ganz wichtig.“

Alexander Suske

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“Familie, Gesellschaft, die Freunde und Gesundheit sollten immer auf Prio eins sein vor der Arbeit.“ Das steht für Alexander Suske, Digital Campaign Manager bei PAYBACK, außer Frage und wäre auch sein Ratschlag an sein 14-jähriges Ich. Er ist gemeinsam im Team für übergreifende Kampagnen, Landingpages, die Bewerbung von Pages, sowie Kooperations- und Sonderprojekte zuständig. Ausbildung ist für ihn in diesem Bereich nicht das um und auf. Was dann? “Du brauchst Interesse für das Digitale.“

Florian Wolfframm

Bereichsleiter Marketing

“Fehler, die ich vielleicht gemacht habe, Entscheidungen, die ich gefällt habe und die vielleicht im nachhaltigen oder langfristigen Kontext nicht so sinnvoll waren, hatten trotzdem immer was Gutes, denn ich habe ja daraus gelernt!”, gibt sich Florian Wolffram überzeugt. Wichtig für seinen Job als Bereichsleiter Marketing bei PAYBACK? “Einerseits Kreativität, weil Marketing bedeutet auch Ideen entwickeln und umsetzen und andererseits Analytik, und das hast du oder das hast du nicht.”

Barbara Breuer

Teamleiterin Direkt Marketing

“Eher mal den Leuten in die Augen schauen und persönlich Themen klären als indirekt per Email”, wäre einer von Barbara Breuers Ratschlägen, der sich nicht nur an 14-Jährige richtet. Als Teamleiterin Direkt Marketing fällt dieser Tipp auch in ihren Aufgabenbereich. Die coolste Herausforderung? “Einen Brief so zu gestalten, dass er für den Kunden individuell und interessant ist.”

Wie werde ich
Softwareentwickler/‑in

Wie werde ich Softwareentwickler/-in

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

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