Transkript
Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?
3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ... Mein erster Ratschlag wäre wahrscheinlich: "Setz dich mehr durch! Sei klarer mit dem, was du willst und versuche es durchzubringen." Der zweite wäre wahrscheinlich: "Beschäftige dich mehr damit! Es macht dir ja Spaß, es wird dich auch weiterhin interessieren." Und der dritte wäre wahrscheinlich: "Hab keine Angst! Du wirst in Zukunft stolz auf dich sein, es wird funktionieren. "
Was steht auf Deiner Visitenkarte?
Was steht auf deiner Visitenkarte? Mein Name ist Thomas Göschelbauer, ich arbeite als IT-Techniker bei der Puaschitz IT GmbH.
Was ist das Coolste an Deinem Job?
Was ist das coolste an deinem Job? Generell die Erfolgserlebnisse sind natürlich sehr schön, weil es kann irrsinnig komplex werden, wenn man verschiedene Systeme verheiraten muss, die eigentlich überhaupt nichts miteinander zu tun haben. Und es ist schön, wie dynamisch die Industrie einfach ist. Weil es kann sein, dass heute ein Problem da ist, das nur mit stundenlanger mühsamer Arbeit lösbar ist. Und morgen kann irgendein Start-Up mit zwei Leuten aus Taiwan daherkommen und eine Lösung veröffentlichen, mit der das in zwei Klicks möglich ist. Es verändert sich einfach irrsinnig schnell und man wird nicht irgendwie faul.
Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?
Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich? Was natürlich für manche Leute nicht so toll sein könnte, ist, dass man eben sehr flexibel sein muss. Weil Server schlafen auch am Wochenende nicht und es kann sein, dass auch da irgendetwas ausfällt oder, dass der Kunde um 17:05 anruft und sagt, “Hilfe! Bei mir steht alles. Ich kann nicht mehr arbeiten!”, und man eigentlich schon um 17:00 heimgehen wollte. Das ist glaube ich eine der größeren Einschränkungen. Und man muss sich natürlich bewusst sein, dass es ein Bürojob ist, bei dem man den Großteil des Tages einfach sitzt und nicht viel Bewegung bekommt.
Worum geht es in Deinem Job?
Worum geht's in deinem Job? Die Puaschitz IT ist ein IT Dienstleister. Wir verwalten hauptsächlich die lokalen und auch bei uns gehosteten Infrastrukturen von anderen Firmenkunden. Meine Position liegt jetzt hauptsächlich darin, dass ich meine Kunden habe, für die ich ein Key Account bin, also der Hauptansprechpartner. Ich sammle die Probleme, ich koordiniere die anderen Mitarbeiter und ich koordiniere externe Dienstleister. Und natürlich behebe ich auch selber die Probleme, die in meinem System sind, das ich gebaut habe, oder die irgendwie anders aufgetreten sind, die aber durch mich lösbar sind. Mein Tag ist im Prinzip in zwei Hälften aufgeteilt. Die eine Hälfte ist einfach Supporttätigkeit: Telefonanrufe entgegen nehmen, Tickets lösen von Kunden, wie "Hilfe, mein Computer lässt sich nicht mehr aufdrehen." Und die andere Hälfte würde ich sagen, ist dann eben projektbezogenes Arbeiten: Wenn wir größere Tätigkeiten bei Kunden haben, zum Beispiel, wir wollen auf eine neue Serverplattform migrieren, wir wollen ein neues Produkt in unsere Infrastruktur einbinden, oder so irgendetwas in dieser Art. Bei diesen projektbezogenen Arbeiten komme ich halt dann eher ins Spiel, dass ich die externen Dienstleister und meine Kollegen koordiniere, weil die einfach zu groß sind, als dass ich das alleine mache. Ich komme um circa neun ins Büro, meistens ein bisschen früher, dann fängt es glaube ich eh bei jedem ziemlich ähnlich an, man holt sich einmal einen Kaffee, man liest seine E-Mails, man plant den Tag durch, was zu tun ist. Und dann fängt man an zu arbeiten mit seiner To-do-Liste. Es kann natürlich sein, dass dann in einem Job wie bei mir Unterbrechungen dazukommen, wenn ein Kollege irgendeine Unterstützung braucht, oder ein Kunde anruft, oder so etwas in dieser Art. Selten, aber doch bin ich auch bei Kunden vor Ort, also wenn es Tätigkeiten zu erledigen gibt, wie neue Hardware aufstellen, die der Kunde nicht selber machen kann. Sonst ist es eigentlich ein relativ normaler Bürotag, würde ich behaupten. Man schließt seine Arbeiten ab, man schaut, ob man alles von seiner To-do-Liste erledigt hat und zufrieden mit seiner Arbeit ist, danach prüft man noch einmal ob es irgendetwas zu tun gibt, was vielleicht am Abend erledigt gehört, man informiert die Kunden und die Kollegen über die aktuellen Ereignisse und den Status der Arbeiten, die vielleicht für sie relevant sein könnten. Danach geht man Heim und das ist dann im Prinzip mein Tag gewesen.
Wie sieht Dein Werdegang aus?
Wie schaut dein Werdegang aus? Aufgewachsen bin ich auf einem kleinen Bauernhof in einem Dorf in Laaben, habe dort ganz normal meine Volksschule und meine Hauptschule absolviert, bin danach in die HTL in St. Pölten gekommen, habe aber im dritten Jahr, 2013, mangels Interesse abgebrochen und habe mir meine Lehrstelle hier gesucht. Und dann in 2016 bin ich fix übernommen worden und bin jetzt Vollzeit angestellt.
Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?
Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Es ist definitiv möglich, dass man über andere Wege in die IT kommt. Also meiner war jetzt glaube ich nicht der Standardweg. Charaktereigenschaften, die wichtig sind, sind auf jeden Fall Flexibilität, Lernbereitschaft; weil diese Industrie verändert sich einfach ständig sehr rasant, man kann jeden Tag etwas Neues dazulernen. Und generell Offenheit, das ist sehr wichtig.
Mehr von WKO UBIT Fachverband Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT)
Geetha Ramachandran
"Das Gefühl, ein Problem gelöst zu haben, finde ich gut", sagt Geetha Ramachandran, Softwareentwicklerin im Java Bereich beim WKO Fachverband Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT. Nach ihrem Computer-Sciece Studium in Indien und Schottland ist sie für ihren PhD in Telekommunikation nach Wien gezogen. Zu ihrem Aufgabenbereich gehört das Schreiben von Code und die Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Team. "An einem Tag mache ich 80 Prozent Coding und 20 Prozent Meeting."
Wolfgang Ebner
"Eine Herausforderung ist das Zeitmanagement für kreative Lösungen, die nicht immer laut Stundenplan ablaufen", sagt Wolfgang Ebner, geschäftsführender Gesellschafter der A.S.E. EBNER & PARTNER GmbH und ist in den Bereichen Marketing, Entwicklung und Verwaltung tätig. Sein Unternehmen spezialisiert sich auf die Entwicklung von Software für verschiedene Branchen, vom Facility Management bis zu kaufmännischen Lösungen und mobilen Systemen. "Zum Programmieren braucht man räumliches Denken, den Vertrieb muss man leben wollen."
Theodora Patkos
"Das Coolste ist, die Ergebnisse von ein paar Wochen zu sehen. Es ist beeindruckend, wie schnell das geht", erzählt Theodora Patkos, Full-Stack Web Developer Trainerin bei CodeFactory. Sie entwickelt und bearbeitet die Inhalte, gibt sie für Kursteilnehmer*innen frei und beantwortet Fragen. "Es geht um den Prozess, zu lernen, wo ich etwas wagen kann."
Martin Haunschmid
"Bei Kunden*innen habe ich die volle Bandbreite, das reicht von Workshops zu technologischen Themen wie auch in Richtung Google Analytics und Online-Marketing-Themen." Martin Haunschmid ist als selbstständiger Webdeveloper nicht nur für das Programmieren zuständig, viel Zeit fließt auch in das Managen der Selbstständigkeit, von der Buchhaltung bis zur Vereinbarung von Terminen. Das Coolste an seinem Job? "Man sitzt vor dem Computer und schafft Sachen aus dem Nichts."
Margarita Misheva
"Ich arbeite gerne mit mutigen Kunden*innen. Man muss mutig sein, Digitalisierung heute umzusetzen", meint Margarita Misheva, selbstständige IT-Dienstleisterin für Digitale-Strategie-Beratung. Über die Planung von Rahmenbedingungen, Erstellung von Mock-Ups, Präsentation, Schulung und Wartung gehört die komplette Abwicklung digitaler Projekte zu ihrem Aufgabenbereich. "Die Digitalisierung und das, was ich mache, ist sehr stark mit Weiterbildungen verbunden."
Stefan Matar
"Ich kann arbeiten, wo und wann ich will. Ich brauche nur einen Computer und Internet." Stefan Matar ist Software- und Webdeveloper und hat sich schon während seiner Schulzeit selbstständig gemacht. "Wichtig ist, dass man viel Geduld mitbringt und bereit ist, viel selbstständig zu lernen."
Ovidiu Colda
"Unsere Firma ist in der Automobilindustrie für die Vereinfachung der Elektronikentwicklung tätig." Ovidiu Colda ist Business Development Manager bei Vector Austria und betreut seine Kunden*innen durch Präsentationen, Vorträge, Demos und Konferenzen. "Mein Job ist eine Mischung aus technisch und kaufmännisch."
Lisa Duschek
"Vor ein paar Jahren hätte ich noch gesagt, dass ein*e Geschäftsführer*in studiert haben muss. Man wächst in die Sache hinein", sagt Lisa Duschek. Die Geschäftsführerin von CodeFactory ist hauptsächlich im Back-Office. Sie kümmert sich um das Management, Finanzverwaltung, Prozessautomatisierung und Meetings. Ihr Unternehmen hats ie nach dem Vorbild US-amerikanischer Coding Boot Camps aufgebaut. "Man muss entscheidungsfähig sein. Wenn eine Entscheidung ansteht, schauen die Leute auf dich."
Thomas Mayrhofer
"Am meisten gefällt mir die Arbeit mit Menschen und die Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen zu habe", erzählt Thomas Mayrhofer, Geschäftsführer von eSYS Informationssysteme. Seine Firma betreut die IT verschiedenster Kunden*innen von der Server- und Netzwerkbetreuung bis zur Installation und Wartung. "Ich bin auch viel im Marketing und Vertrieb. Ich schaue, was der Markt braucht und wo wir Produkte oder Services definieren müssen."
Bernd Buchegger
"Mit einem hohen Energieniveau und der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen ist man schon einmal gut aufgestellt", sagt Bernd Buchegger. Für den Gründer und Geschäftsführer von trinitec IT Solutions ist die persönliche Weiterentwicklung der beste Antrieb. Sein Unternehmen spezialisiert sich darauf, Digitalisierung zum Leben zu bringen – sein Spezialgebiet liegt im digitalen Verkauf. "Meine Kerngebiete sind Marketing, Sales und die Beratung unserer Kunden*innen."
Dominik Hermann
„Das Coolste an meinem Job ist einerseits die interne Entwicklung, die wir erst vor Kurzem gemacht haben. Da war ich maßgeblich an der konzeptionellen Planung, Umsetzung und Erweiterbarkeit beteiligt und es sind alle richtig happy damit.“ Dominik Hermann arbeitet als IT-Developer bei XeroGrafiX, wo er gleich nach Abschluss der HTL eher spontan angefangen hat. „Die Branche Webentwicklung entwickelt sich sehr schnell weiter und da ist Eigenmotivation sehr wichtig.“
Simon Freiberger
„Am Meisten gefällt es mir, neue Features für Webseiten zu entwickeln wobei es mir Frontend am meisten Spaß macht weil man gleich danach die Änderungen sehen kann.“ Simon Freiberger ist im 4. Lehrjahr seiner Ausbildung für IT Informatik bei der holzweg GmbH. „Die größte Herausforderung ist eigentlich neue Sachen zu lernen, vor allem mit den Content Management Systemen. Dabei werden immer verschiedene Varianten verwendet, um Content vom Backend ins Frontend einzubinden.“
Matthias Maschek
“Wichtig war für mich immer, mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit denen ich Spaß habe.“ Matthias Maschek ist Game Developer bei Lost in the Garden und kümmert sich zum einen um die Programmierung, damit die Software im Hintergrund des Spiels, welches er entwickelt, läuft, und zum anderen um die Finanzen. Dazu gehört alles: Von der Finanzplanung bis zum Kalkulieren des Budgets. Was sind die Voraussetzungen den Job? “Man muss vorausschauend denken können und gut mit anderen zusammenarbeiten können.“
Sabine Melnicki
“Meine Arbeit hat etwas Verbindendes zwischen der realen und der digitalen Realität.” Sabine Melnicki, Geschäftsführerin von WikiAhoi, ist überall da zu finden, wo es Probleme zu lösen gilt. Sie entwickelt Strategien und Konzepte, kümmert sich um die Umsetzungsplanung sowie Durchführung, verfasst Texte, designt und programmiert. “Der direkte Weg in die IT ist über ein IT-Studium, aber das Wichtigste ist das Interesse für das Digitale und Technische, sowie das ständige Weiterbilden in diesem Bereich.”
Desirée Zottl
“Ich finde es cool, an der Vision zu arbeiten, die man selber hat und das Produkt, das wir verkaufen, auch selbst zu erstellen.“ Desirée Zottl ist CEO & iOS-Entwicklerin bei Gatherer und rund um die Uhr mit der Verwirklichung ihrer Idee beschäftigt. Neben sämtlichen koordinatorischen Angelegenheiten und Reisetätigkeiten arbeitet sie direkt am Produkt und entwickelt die iOS-App im Alleingang. Was sind wichtige Eigenschaften in dieser Position? “Man muss sich dafür interessieren, gerne etwas umsetzen, dahinter sein und risikobereit sein.“
Michael Ionita-Ganea
“In meiner Position leite ich ein Team, bin frei und kann selbst viel entscheiden.” Als Director of Technology bei MobFox bekleidet Michael Ionita-Ganea viele Rollen: Hauptsächlich vermittelt er zwischen Menschen und Technologie, indem er Ideen von außen in technische Spezifikationen umwandelt. Er entscheidet, welche Details letztendlich integriert und welche verworfen werden.”Man braucht dafür Eigenständigkeit, man muss Kunden beraten, programmieren, designen, Rechnung erstellen etc.”
Hans-Jürgen Schönig
“Das Coolste ist sicher die Vielseitigkeit. Man kommt in Fabriken, Rechenzentren und wir haben mit Dingen zu tun, in die man normalerweise nicht reinkommt.” Als CEO bei Cybertec Schönig & Schönig ist Hans-Jürgen Schönig für sämtliche Unternehmensbereiche zuständig. Neben Schulungen oder Besprechungen beim Kunden direkt kümmert er sich intern um die Buchhaltung, das Personalwesen und laufende Anfragen. “Was man wirklich braucht, ist: Man muss sich selbst verschiedenen Dingen aussetzen und schmerzresistent sein. Das ist der Schlüssel zum Erfolg.”
Christina Haas
“Ich habe mit allen möglichen Bereichen des Unternehmens zu tun und lerne so viele Abläufe und Menschen kennen.” Als Information Security Consultant bei UBIT kümmert sich Christina Haas um die Erarbeitung von Richtlinien und Vorgaben, um Analysen und Maßnahmenplanung sowie um die Planung und Durchführung von Notfallprojekten. Bräuchte man ihre Ausbildung für diese Position? “Es gibt einige Möglichkeiten. Auf jeden Fall sollte man aber mitbringen, dass man sich für IT, Prozesse, Abläufe und Projektmanagement interessiert.”
Alexander Hofstädter
“Es freut mich sehr, dass Leute verwenden, was ich baue.” Als Programmierer bei MIPUMI Games hat Alexander Hofstädter mit internationalen Auftraggebern und Teamkollegen zu tun. Seine Aufgabe besteht darin, die Ideen der Designer umzusetzen - angefangen bei der Umsetzung einzelner Spielmechaniken bis hin zur technischen Infrastruktur. Was ist unabdingbar für seinen Job? “ Wichtig ist, dass man konzentriert und selbstmotiviert arbeiten kann.”
Corinna Unterfurtner
„Was ich immer toll finde ist, wenn ich die Anforderung habe Reports anzupassen. Das heißt irgendwelche Auswertungen oder Grafiken passend zu den Zahlen, die der Kunde in seinem System erfasst.“ Corinna Unterfurtner arbeitet als ERP-Consultant bei der HELIUM V IT-Solutions, wobei sie viel in Kontakt mit Kunden steht. „Es ist auch manchmal einfach so, dass man im Support die Launen der Personen mitbekommt und manchmal auch unverdienterweise sich Sachen anhören muss.“
Werner Beyerle
„Ich unterrichte extrem viel und es freut mich immer, wenn meine Teilnehmer oder Schüler auch nach Jahren wieder mit mir Kontakt aufnehmen und ich freu mich einfach immer wenn ich sehe, was aus ihnen geworden ist.“ Werner Beyerle ist Gründer & Managing Director bei Karat EDV Ltd. & Co KG. „Ich bin sehr viel unterwegs. Da gibt es natürlich auch Monate, wo ich von 30 Tagen 20 weg bin und das ist natürlich auch für die Familie nicht so lustig aber es gibt dafür auch wieder Monate wo ich gar nicht weg bin.“
Zeljko Mitrovic
„Am Allerbesten an meinem Job finde ich, dass ich an eigenen Projekten arbeiten darf und dabei mit Menschen beziehungsweise Kunden zusammenarbeiten darf. Wenn man dann auch noch ein gutes Feedback vom Kunden bekommt macht das noch mehr Spaß und befriedigt einen.“ Das sagt Zeljko Mitrovic über seinen Job als Senior Business Analyst bei der IBM Client Innovation Center Austria GmbH. „Ein Nachteil ist, dass ich nicht so oft im Head Office sein kann und daher nicht so viel Kontakt habe zu meinen internen Kollegen.“