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Raphaela Pulsinger
IT Adoption & Change Managerin
bei ÖBB
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Alter
25 - 34
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Bachelor
Karriere Level
Angestellter*e
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich für die digitale Transformation des Konzerns mitverantwortlich bin und auch für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter einen digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung stelle, so Raphaela Pulsinger, IT Managerin im digitalen Arbeitsplatz bei ÖBB.

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich für die digitale Transformation des Konzerns mitverantwortlich bin und auch für jede Mitarbeiterin und für jeden Mitarbeiter einen digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung stelle.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Eine Herausforderung in meinem Job ist, dass wir sehr viele Meetings und sehr viele Abstimmungen haben und dass man doch sehr viel Geduld dafür benötigt. Für jemanden, der Dinge sehr schnell und rasch erledigt haben möchte, ist das wahrscheinlich nicht der richtige Job.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin im Business Competence Center der ÖBB als IT-Adoption und Change Managerin tätig. Das heißt, dass wir jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin über neue IT-Hardware, neue IT-Software und Produkte informieren und auch dafür verantwortlich sind, dass sie es anwenden können. Das heißt, ich bin in sehr vielen Abstimmungsmeetings, ich spreche mit vielen Kunden und Kundinnen, das sind unsere ÖBB Kolleginnen und Kollegen über ihre Wünsche und Anforderungen hinsichtlich des modernen, digitalen Arbeitsplatzes. Darüber hinaus bin ich auch noch als Product Owner für die Plattform „Mein digitaler Arbeitsplatz" tätig. Das bedeutet, ich priorisiere Anforderungen und gebe diese an unser Entwicklerteam weiter.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Ich bin Quereinsteigerin in der IT und habe ursprünglich Betriebswirtschaft mit einem Fokus auf Personalmanagement und Organisationsentwicklung studiert. Ich denke, es gibt sehr viele verschiedene Wege, wie man zu meinem Job kommen kann und ihn ausführen kann. Darüber hinaus muss man offen sein für Neues. Man muss sehr kommunikativ sein und auch auf die Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen können.

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